Pensate - dont reagire
Come si pensa, il suo rapporto con se stessi è ciò che si decide come e comunicare con i vostri clienti e si riferiscono al tuo rapporto team.The più importanti vi è mai quello che hai con te stesso in modo You've got to get right.Henry Ford ha detto che, (è stato il ragazzo che ha iniziato tutto il traffico caos) - "Pensare è il lavoro più duro è, che è il motivo per cui così poche persone lo fanno". Troppo spesso, non riteniamo giusto e come reagire alla ci sentiamo. Il business di successo persona non reagire - essi - "pensare" le persone di successo hanno una profonda comprensione della propria mente. Sono consapevoli dei loro bisogni, i loro punti di forza e di debolezza, e le loro emozioni. Sono onesti con se stessi e resultantly, con i loro clienti e le loro team.You devono decidere che gestisce la tua mente, è lei o è qualcun altro? Faccio un esempio: ho sempre avuto una buona cosa cronometraggio; è qualcosa che è stato programmato nel mio cervello. Se siete d'accordo di incontrarmi a 8,30 del mattino, I'll be there a 8,20; voglio sempre fare del mio meglio su time.So che ho usato per arrabbiarsi quando un membro della mia team di mostrare fino in ritardo per una riunione o un appuntamento con me. Quando mi sono arrabbiato ho insistito e alla fine arrivare fino dicendo una cosa che mi rammarica più tardi. Pertanto, ho imparato a cominciare a pensare alla situazione e tentare di per vedere dal loro punto di vista e non lasciare che la mia programmazione brain.That eseguire la mia non intendo dire io l'ho ignorato il ritardo o non ha fatto nulla al riguardo, ho pensato molto attentamente su ciò che volevo dire, e ha parlato per la membro del team su come si potrebbe risolvere questo situation.The è su questo punto - io non sono disposti a consentire che il comportamento del membro del team di eseguire la mia mente. Come sottolineato in collera e non è buono per la nostra salute e non è produttivo modo di motivare i nostri team.In tue proprie menti successo sanno quello che stanno bene e ciò che non sta bene così. Anche in questo caso è importante essere onesti con yourself.Some persone assumere compiti non sono brava a, pensando che essi dovrebbero essere in grado di fare qualunque cosa sia. Essi poi fare un pasticcio e di "battere il loro" modo di essere useless.On altro canto, non sempre messo giù; sfida e tu prova prima di decidere se si può fare qualcosa o no. Sono stato una volta in grado di applicare una promozione interna tuttavia Non l'ho fatto. Ho in testa che non sarei in grado di gestire il gli aspetti finanziari di questa nuova gestione position.When uno dei miei colleghi, un contabile, mi ha chiesto perché non avevo richiesto, mi ha spiegato in merito alle conseguenze finanziarie bit. Non tirare i suoi pugni - "Si deve avere applicato idiota, si sono stato in grado di fare la finanziaria bit non è difficile e che mi avrebbe aiutato lei comunque. "Potete immaginare come mi sentivo dopo che mi ha permesso in alcuni programmi di influenzare il mio cervello e senza di me un'opportunità per la promozione. E 'importante ascoltare la voce nella vostra testa, che è guidato da i vostri programmi, ma sfida. Quando ho sentito che ora la voce nella mia testa dicendo: "Tu non poteva farlo" io rispondo con "Beh io vado a fare un tentativo, prima di decidere." Persone di successo hanno fiducia in se stessi, accettare le loro debolezze, ma non lo vedo come un fallimento. Essi parlano quando non sanno qualcosa e che chiedere aiuto quando ne hanno bisogno it.Have mai posto una domanda nel corso di una riunione eventualmente sentire un po 'stupido pensare e tutti gli altri conosce la risposta? Alla pausa caffè poi qualcuno dice: "Sono contento che l'abbia chiesto che questione, perché non sapevo né ma io non le chiedo. "persone di successo hanno il coraggio di contestare ciò che sente nella propria mente e anche ciò che ascoltano da altri people.It 's vitale per eseguire la propria mente e pensare prima di parlare o di agire, tuttavia, è anche importante non pensare troppo. A volte si ha bisogno di fiducia del tuo istinto e le vostre sensazioni gut. Se sei una persona e il suo colloquio con la sensazione che questa persona non è giusto per il lavoro, quindi non li noleggio. Troppo spesso, gli uomini d'affari sopprimere loro la sensazione - si pensi, "Devo essere stupido, ho sbagliato, probabilmente, sarà bene che, una volta che abbiamo cominciato a lavorare con me. "- n. non! Scopri come è possibile generare più imprese da motivare la tua squadra! Fairweather Alan è autore di" Come ottenere maggiori vendite da Motivare il tuo team "Questo libro è ricco di cose concrete si può fare per ottenere il meglio dal vostro popolo. Clicca qui http://www.howtogetmoresales.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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