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Rimprovero degli impiegati marginali

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L'ESECUTORE MARGINALE: Ogni responsabile deve, di tanto in tanto, affare con un esecutore marginale - un impiegato di cui il lavoro, per la maggior parte, è soddisfacente, ma chi non riesce regolarmente in alcuna zona o zone specifica ad effettuare un livello soddisfacente delle prestazioni. Il lavoro dell'esecutore marginale può essere classificato come inferiore alla media in alcuni casi ma non così povero quanto al termine immediato della garanzia.

CINQUE SINS MORTALI TROVATI NEL RIMPROVERO DEGLI IMPIEGATI: 1. Difettando di una comprensione completa delle regole e/o non dichiarandole ad altre. 2. Ignorare serietà di un'offesa così come qualsiasi circostanze attenuantesi e d'aggravamenti. 3. Non riuscire ad ottenere tutti i fatti relativi e comportarsi sulla prova di hearsay. 4. Procrastinando nell'agire contro le violazioni. 5. "volando fuori della maniglia" o perdendo il suo temperamento.

CINQUE SINS PIÙ MORTALI TROVATI NEL RIMPROVERO DEGLI IMPIEGATI: 1. Essendo poco chiaro nel lasciare l'altra persona conosca che cosa l'offesa precisa è per quale lui o lei sta punenda. 2. Non ottenere la loro interpretazione dell'altra persona il punto di vista o dei fatti. 3. Lasciando il colloquio secondario il responsabile dalla punizione richiesta. 4. Non riuscendo ad effettuare una certa annotazione di che cosa ha acceso, perchè la punizione è stata data e che cosa il punto seguente sarà se la materia non è corretta. 5. Nutrendo un grudge o "una tenuta contro l'impiegato" per dovere essere disciplinato.

Copyright AE Schwartz & i soci tutti i diritti riservati. Per i materiali e le risorse supplementari di presentazione: ReadySetPresent e per un elenco libero come addestratore, consulente, altoparlante, Vendor/Organization: TrainingConsortium

Il CEO, A.E. Schwartz & i soci, Boston, mA, un'organizzazione completa che offre oltre 40 abilità hanno basato i programmi di formazione alla gestione. Comportamenti del sig. Schwartz oltre 150 programmi annualmente per i clienti nell'industria, nella ricerca, nella tecnologia, nel governo, nelle aziende di fortuna 100/500 e nelle organizzazioni senza scopo di lucro universalmente. È trovato spesso ai congressi come un presentatore e/o facilitator della nota chiave. Il suo stile è veloce-percorso, partecipe, pratico e divertente. Ha creato oltre 65 libri e prodotti e taught/lectured sopra alle università un dozzina ed alle università durante unito Dichiara.

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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