È cant non comunicare
La maggior parte di noi vorrebbe essere meglio comunicatori. Come leader, collaboratori, i membri della squadra e in tutte le altre funzioni che svolgono sia professionalmente e personalmente, noi sappiamo che la comunicazione è un importante chiave di success.When siamo frustrati o ostacolati da qualcosa, spesso una migliore comunicazione avrebbe migliorato it.Consider il nuovo direttore esecutivo o che cammina nella loro prima riunione. Ogni movimento è guardato. Quando si è seduti analizzato. Quello che dico è discusso più tardi. Ti fanno dichiarazioni dichiarativa o porre delle domande? Hanno sorriso? Sono tranquillo o troppo tranquillo? Che cosa circa il loro tono di voce? Oppure considerare vedere un vecchio amico con un nuovi business partner. Non hai speso molto tempo con il nuovo partner di prima. Vi preoccupate del vostro amico e così si sta tentando di costruire un parere informato dei loro partner, in modo da osservare molto carefully.Of corso non è presente in ogni situazione ovvio, ma in ogni situazione in cui ci sono tutti di essere osservato come le persone cercano di capire veramente il nostro messaggio. Sì, certamente la comunicazione è importante? e prezioso. E indovinate cosa? Poiché questi due esempi mostrano chiaramente, non possiamo non communicate.Think circa it.We comunicare con le nostre parole, naturalmente. I nostri occhi e le nostre espressioni facciali trasmettere molte cose. Noi comunichiamo con il tono della nostra voce, con la nostra movimenti e delle mani. Si comunica anche quando siamo silent.The ParadoxSo è un paradosso pensare che siamo sempre di comunicare e ci vuole ancora per migliorare la nostra comunicazione skills.Just perché facciamo qualcosa di tutto il tempo, non significa pensare tutto il tempo. E se stiamo facendo qualcosa, senza pensarci, siamo operativi da habit.Habits sono i nostri aiutanti. Essi ci permettono di ottenere in tutte le molti compiti che incontriamo ogni giorno? molte delle quali facciamo inconsciamente. E mentre le abitudini ci aiutano, a volte non servono a noi nel modo in cui sarebbe più simili. In questi casi, siamo in grado di regolare i habits.Making uno ChangeIf vogliamo pensare a migliorare il nostro subconscio comunicazione, aiuta a riflettere sul modo in cui comunicare. Un elenco che ho citato sopra. Altri hanno diviso la comunicazione in questi componenti segmenti: sayHow Quello che noi diciamo itHow abbiamo lookWhile sono d'accordo con i componenti penso che sia importante anche per noi a prendere in considerazione una quarta componente troppo? ciò che non say.Keeping questi componenti in mente, credo che ci sono almeno cinque cose che puoi fare se si vuole fare un lavoro migliore di comunicare nel corso di tutte quelle volte non si pensa communicating.Be conoscenza. Il primo passo per migliorare il nostro subcosciente capacità di comunicazione è quello di essere consapevoli di come la nostra comunicazione è pervasiva. La consapevolezza ci aiuta a portare le cose di cui il subconscio e fino ad un livello cosciente. E 'a livello cosciente si può lavorare sulla them.Be vigili. Una volta che abbiamo deciso che vogliamo migliorare le competenze e sono consapevoli dei fattori coinvolti, dobbiamo prestare attenzione. Iniziare a più attentamente nota come le persone reagiscono a voi. Conferma le sue osservazioni da ribadendo i punti, se ti senti miscommunicating. Essere attenti significa prendere più cura e di pagamento più stretta attenzione al tuo stile di comunicazione e results.Get commenti. Ho imparato negli anni che in alcuni casi, il tono della mia voce è troppo forte - che, anche quando io non turbare o frustrato da qualcosa, il tono della mia voce a volte invia un messaggio diverso. Senza questo feedback vorrei neppure essere consapevoli di questo problema. Con il feedback che posso migliorare. Naturalmente, è possibile ricevere un feedback positivo troppo? sulle cose che si ignorano che si servono bene. E 'importante sia per ricevere l'incoraggiamento e le misure correttive ideas.Make un piano. Sulle aree di lavoro si sono accorti. Lavoro sulle cose che hai ricevuto il feedback. Pratica nuove o diverse tecniche. Questo passo è tutto su come modificare le vostre abitudini e la riforma in più successo ones.Continue il loop. Consapevolezza, la vigilanza, il feedback e la pratica sono le fasi di un ciclo di apprendimento che è possibile applicare più e più a continuare a migliorare il tuo subconscio skills.SummaryThe comunicazione grammatica non è grande, ma la logica è perfetto? non si può non comunicare. Tutte le nostre azioni, parole e azioni non inviare un messaggio a quelli che ci circondano. Per diventare più efficace e più comprensibile, in primo luogo abbiamo bisogno di riconoscere questo fatto, quindi intervenire per cambiare le nostre abitudini di comunicazione in modo stiamo comunicando ciò che vogliamo comunicare, più delle time.Kevin Eikenberry è un esperto di leadership e il Chief Officer del Potenziale Il Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), una società di consulenza di apprendimento. Per ricevere gratuitamente una relazione speciale sulla leadership che include risorse, idee e consigli per andare
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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