Avere il vostro phil
2 febbraio, alle 7:30 circa, ora locale, Knob Gobbler in una piccola città nella parte occidentale della Pennsylvania, 20.000 persone e una radio nazionale e televisiva attende ansiosamente il pronostico di America's forecaster peloso preferito. In una tradizione che risale 119 anni, Punxsutawney Phil emerge dal letargo? E se vede la sua ombra, si torna nella tana per sei settimane più fredde della celebrazione weather.The Groundhog Day in America e in Canada ha le sue radici negli antichi romani, Festa delle Luci e la tradizione cristiana della Candelora Day. Tuttavia, essa ha un passo da gigante nella popolarità - come ha fatto Punxsutawney Phil e il intera città - con la versione 1993 del popolare Bill Murray, Andie McDowell movie.In il film, Murray gioca un meteorologo cinico - appropriatamente chiamato Phil - inviato a coprire Groundhog Day per il quarto anno consecutivo. Dopo aver fatto alcuno sforzo per nascondere la sua frustrazione nel corso del telegiornale, si va a letto la notte del 2 febbraio solo sveglio alle 6:00 del mattino successivo e scoprire che è Groundhog Day di nuovo? E di nuovo? E again.Are voi lottando per raggiungere i tuoi obiettivi e far crescere la vostra piccola impresa? Albert Einstein disse, la pazzia è "fare la stessa cosa più e più volte e si aspetta risultati diversi". Per veramente fare un salto, è necessario si impegnano a fare alcune cose differently.Success Handler azione: con il vostro team, guardate la vostra piccola impresa dal "livello di 10.000 piedi," l'individuazione dei settori nei quali i problemi sorgono continuamente. Pensa al Se si tiene incontrano gli stessi ostacoli. Ecco alcune domande per aiutarti a iniziare: ~ Quali sono le cose che sai fare meglio? ~ Dove sono le tue frustrazioni più grandi e più frequenti? ~ Perché ci sono differenze tra questi risultati? ~ Quando è stata l'ultima volta che avete cambiato con successo qualcosa, e come hai fatto? ~ Chi sono i membri del team più abili a prendere misure relative a nuove iniziative? Il passo successivo è quello di determinare quali aree che si desidera mettere a fuoco a cambiare prima. La priorità delle sfide con ordinanza del più alto potenziale impatto sulla vostra piccola impresa. Allora prendere in considerazione le possibili opzioni per il fissaggio ciascuno. Chiedere alle persone di fiducia per la loro raccomandazioni, e parlare con i proprietari di imprese di altri su come gestire questi stessi temi. L'ingresso più si riceve, più è probabile che si arriva alla conclusions.Success diritto Handler azione: Il modo migliore per migliorare quelle situazioni che si stanno tenendo su un tapis roulant circolare di frustrazione è quello di iniziare a risolvere le vostre sfide uno alla volta, assumendo un approccio proattivo per cambiare le cose. Qui ci sono cinque fasi di attuazione soluzioni nella vostra piccola impresa: 1. Selezionare l'opzione pensi che sia più appropriato per il superamento di una challenge.2 specifico. Comunicare il cambiamento prossimo a tutti colpiti da it.3. I membri del team Train chiave, allora documento in forma scritta il processes/procedures.4 nuovo. Misurare l'efficacia della soluzione, tweaking ovunque necessary.5. Riconoscere e celebrare con il tuo team tutte le Ramis improvements.Harold positiva, il direttore di "Groundhog Day", previsto il carattere Murray risveglio più e più volte per 10 anni prima di liberarsi finalmente imparando a trattare le persone in modo diverso. Mentre la quantità di tempo che può aver consentito Phil per imparare una poesia in francese, creare una scultura di ghiaccio e sapientemente suonare il pianoforte, che lo portò quasi folle nel sovraccarico process.Before il vostro materiale di riempimento di fare le stesse cose e ottenere gli stessi risultati - oltre e oltre - cominciare a cambiare il tuo approccio in alcuni settori essenziali. Si può solo constatare che domani arriva luminosa, soleggiata e con l'inizio di sei settimane di progressi incredibili per il tuo piccolo business.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 by Successo Handler, LLC. Tutti i diritti reserved.The pullman, David Handler, è il fondatore di Successo Handler, (http://www.successhandler.com), ed è specializzata nell'aiutare dirigenti delle piccole imprese, franchisee e franchisor trovare chiarezza e prendere provvedimenti. Capisce le sfide di gestione di un'impresa, perché è stato lì? come un piccolo imprenditore, franchisee, franchisor, Azienda leader e formatore. Molto simile allenatori sportivi, il suo allenatore vi mostrerà come a competere su un piano di parità nel vostro settore.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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