Racconti dai frontlines corporativi: migliorare sicurezza del posto di lavoro
Questo articolo si riferisce alla sicurezza e la competenza del luogo di lavoro ed esplora come i vostri impiegati ritengono riguardo alle loro condizioni di lavoro fisiche ed ambientali, alla qualità della loro apparecchiatura ed agli attrezzi ed attenzione generale a sicurezza all'interno del posto di lavoro. Ogni organizzazione è responsabile dell'accertare sanità e sicurezza dei loro impiegati. Un luogo di lavoro pericoloso può condurre agli incidenti, alle cause ed al lavoro mancato. Tali avvenimenti possono provocare i costi significativi alla vostra organizzazione. Le domande incluse in questa competenza studieranno se il vostro personale è soddisfatto con le facilità dell'organizzazione, se credono il commercio sta conducendo in un modo sicuro e se gli attrezzi e le attrezzature forniti sono sufficienti a con successo e sicuro completo i loro lavori.
Questo articolo, migliorante la sicurezza del posto di lavoro, fa parte della compilazione del AlphaMeasure, racconti dal Frontlines corporativo. Dice a come un'azienda, agitata da un incidente di posto di lavoro, reso ad uno sforzo concordato migliorare gli stati di sicurezza del posto di lavoro ed i benefici multipli goduti di conseguenza.
Presentazione Anonima
Migliorare Sicurezza Del Posto di lavoro
Per un proprietario di piccola impresa gradiscalo, generando un posto di lavoro incidente-libero è un'impresa enorme. Recentemente, ho scoperto appena quanto importante un'impresa era. L'assicurazione è abbastanza costosa attualmente e stavo provando a fare tutto possibile mantenere i premi giù. Ho un numero limitato di impiegati, in modo da è cruciale effettuare un livello elevato di rendimento. Alla fine di ogni mese, respirerei un sigh di rilievo quando abbiamo evitato gli incidenti inutili e risultare giù il tempo.
Allora, due anni fa, uno dei nostri impiegati è stato coinvolto in un incidente grave. È stata ospedalizzata per le settimane e la linea che ha lavorato sopra era chiusa per controllo dai regolatori di assicurazione ed ulteriori controllo e riparazione. A quel tempo, ho deciso che una revisione approfondita delle nostre procedure di sicurezza dell'azienda era nell'ordine.
La prima cosa che era di completare un'indagine degli impiegati. Ciò aiutata in parecchi rispetti: gli impiegati hanno dato le risposte circa l'ambiente del lavoro ed hanno precisato le zone dove le preoccupazioni di sicurezza hanno esistito ed ha dato loro un senso utile contribuire a assicurarsi che un incidente simile non accadrebbe. L'indagine è stata rifinita una volta, un appunto è stato distribuito per ricordare agli impiegati che i loro rapporti di tutta la preoccupazione di sicurezza in qualunque momento erano la maggior parte del accogliere favorevolmente ed è stato apprezzato.
Usando le risposte guadagnate dall'indagine degli impiegati, ho determinato quali zone di base di formazione in materia di sicurezza hanno dovuto essere rivisitate. Alcuni di più nuovi impiegati ancora non avevano completato l'addestramento obbligatorio e gli operai di lunga durata lo avevano fatto così lungamente fa quello che certamente trarrebbero giovamento da una revisione. Così abbiamo installato un programma e tutto ha subito i corsi specifici di sicurezza di lavoro.
Per concludere, l'indagine degli impiegati ha indicato che un programma incentive di sicurezza degli impiegati potrebbe andare un senso lungo verso impedire i casi futuri. Ho considerato il costo contro i benefici ed ho deciso che l'idea ha valso una prova. Abbiamo cominciato con un programma incentive mensile che ha assegnato un piccolo premio della merce o un certificato di regalo per un commercio locale. Allora abbiamo aggiunto un premio per gli operai che erano incidente-liberi per un periodo di tempo specifico. Alcuni impiegati hanno ritenuto che abbiamo dovuto inviare i ricordi ed hanno generato i manifesti. Dopo un istante ci era un concorso per l'idea più creativa ed il manifesto artisticamente reso di sicurezza migliore. Ci erano inoltre quiz periodici di schiocco sulle procedure di sicurezza con le ricompense premiate.
Il processo totale dell'azienda di migliorare la nostra sicurezza del posto di lavoro ha provocato più appena poche lesioni. Lo sforzo ha prodotto uno spirito della squadra, gli impiegati hanno goduto un ambiente più sicuro ed il morale ha ricevuto una spinta. Aggiunga nel rendimento e nel risparmio più grandi sui premi di assicurazione e sia l'azienda che gli impiegati erano vincitori grandi.
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© 2005 AlphaMeasure, Inc. - Tutti i diritti riservati
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Josh Greenberg è presidente di AlphaMeasure, inc.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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