Rapinatori in mezzo a noi - quando dicerie e pettegolezzi farvi visita
'Ho sentito alla vite' una vecchia canzone va. Ma la vite ha il potenziale di causare un conflitto d'affari, l'incomprensione e la rovina! In effetti il mulino dicerie e pettegolezzi sono pericoli non si può ignorare guado. Le persone che si abbandonano a questi comportamenti sono come rapinatori? che ti lascia una sensazione che sono stati derubati! Molti piccoli imprenditori e manager sono così impegnati che non riescono a prendere atto del veleno diffuse attraverso la loro organizzazione come un cancro in silenzio prima di consumare tutte le them.Have Avete mai notato come alcune persone sembrano gravitare intorno al pensiero negativo, pettegolezzi e calunnie? La cosa sorprendente è che queste persone sono le prima di alzare la mano per più soldi e meno responsabilità. Vengono a lavorare sul vostro business pensando di fare un servizio solo in silenzio erodere il morale del personale e la fiducia nel vostro business.You può assumere azione e proteggere il vostro business.Mugging MattersYou in grado di identificare il rapinatore. Hanno alcuni tratti identificabili.? Sembra sempre di essere occupato, ma non si ottiene molto di fatto? Passare il tempo su e-mail personale, l'inoltro al vostro dipendenti? Dove ci sono problemi ci sono? Indifferenti? Inutile? Difficile? Incendiario? incendi start (voci) che dovete mettere fuori? Narcisista? Impiccione? Spesso è irrisolvibile personali EnvironmentMuggers problemsPreferred preferiscono un ambiente in cui la comunicazione dai dirigenti agli operai, non è chiaro e regular.They sembrano gravitare verso i problemi e le persone problema. Problemi e conflitti sono i loro migliori friends.They colmare il vuoto di insoddisfazione personale associandosi con altri individui che sono problematici e non sono la soluzione rapinatore OperandiThe focused.Modus è una persona astuta per tessere la loro imbarcazioni, mentre causando il vostro business potenziale perdita di clienti e profit.They a volte sono riconosciuti come prendersi cura di persone, ma sotto la patina di cura è un sé che serve atteggiamento che non ha nulla a che fare con la vera e propria care.Respectability c'è armato, ma guarda da vicino e vedrete il modo in cui doppia live.Involving stessi in altri problemi è davvero il segno di una ficcanaso, senza la disponibilità di circa il business.Dealing con MuggersDealing con rapinatori richiede tempo. Sua volta che si deve investire per proteggere i vostri beni più preziosi, il tuo popolo e il vostro cuore business.Take, agire, rapinatori decisamente Deal! Sono privi di potere da una gestione chiara e la comunicazione dei lavoratori. Una comunicazione chiara della fondazione che disempowers il rapinatore! Essi preferiscono vivere nell'ombra e non la luce. Do alcuni dei seguenti? Sono regolari incontri con i vostri dipendenti? Al primo canto di voci o pettegolezzi trovare la fonte e confrontarsi con essa. ? Vai al rapinatore te stesso e dire la loro sembra essere un problema? Se si stanno facendo le modifiche sul posto di lavoro: comunicare? Aggiorna il tuo dipendenti dal settimanale e-mail? Avere una politica della porta aperta ed è accessibile? Costruire un ambiente di squadra? Hanno una tolleranza zero per i pettegolezzi? Costruire la fiducia nel vostro popolo? È vero? Prendetevi il tempo per peopleMuggers non hanno un posto nella vostra azienda. Agire oggi. Per gli altri articoli utili www.biz visita-Lye momentum.comPhilip è il fondatore di te Biz Momentum providng gestione strategica delle risorse umane per aiutare il vostro business a crescere. egli è un esperto in Worplace conflitti e fornisce soluzioni concrete a questa phenomenon.Prior curarsi di partenza Biz Momentum weas Philip CEO e CFO di diverse aziende. Visita
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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