Perché si dovrebbe tenere ancora un incontro
Se siete completamente soddisfatti con cui tu e il tuo business attualmente vengono poi ci si può fermare qui. Se la crescita e il cambiamento non è qualcosa che si ha nessun interesse, non c'è bisogno per voi di leggere qualsiasi further.I 'm gravi. È possibile spostare on.But se credo che non ci sono nuove opportunità per esplorare, se si pensa che ci sono modi per migliorare i risultati, allora continuate a leggere. Io vado a mostrarvi come la pianificazione di una nuova riunione periodicamente, può contribuire a rendere Accade che 's a destra, un meeting.The Idea riunione idea MeetingAn è un incontro che esiste per creare, stimolare, incoraggiare e onore idee. Il suo scopo è quello di tutta individuare ed esaminare i nuove idee. Esso si basa sul concetto che le idee sono i semi della crescita e che senza la crescita, le organizzazioni non riuscirà a raggiungere i loro potential.You 'probabile che ve state nelle versioni di una riunione idea. Hai chiamato loro problema riunioni solving. Un problema è stato identificato e si riunisce un gruppo di brainstorming possibili soluzioni al problema. Le idee sono generate, considerate le possibili soluzioni, e speriamo che questo sforzo porta ad una problem.Problem risolto risolvere le riunioni sono importanti e preziose, e mentre alcune parti lignaggio con un incontro idea, non sono la stessa cosa. Vedete, le riunioni di problem solving sono reattivi, ma l'idea di riunioni sono proactive.Where funzionano? riunioni idea può lavorare in qualsiasi tipo di organizzazione della multi-nazionale di Fortune 500 mega-azienda ad una società di due persone. Essi lavoreranno in marketing, produzione, prodotti Formato FormatThe di un incontro può cambiare idea in base al numero di persone presenti e particolare attenzione. A volte si potrebbe desiderare di generare idee relative ad uno specifico obiettivo o strategia. Altre volte si potrebbe desiderare la riunione deve essere completamente aperto. In entrambi i casi, far sapere alle persone in merito alla riunione idea almeno un paio di giorni di anticipo. Suggeriscono che pensare a loro idee e scriverli a parti in meeting.Keys a SuccessThere sono ingredienti diversi incontri Un'idea di successo. Essi comprendono:? Comune comprensione. Idea riunioni di lavoro migliori, quando la gente a capire dove sta andando l'organizzazione. Da l'obiettivo è quello di creare nuove idee per aiutare le organizzazioni a migliorare e crescere, la gente ha bisogno di conoscere le strategie di base e gli obiettivi che sono in atto. Mentre alcuni incontri idea potrebbe portare a domande su queste strategie, per la maggior parte della riunione idea è destinato a creare modi per raggiungere gli obiettivi prima.? Aprire la mente. Idea riunioni sono totalmente creativa degli affari. A causa di questo è importante che tutte le idee di essere onorato, catturato e discussa più avanti. Come con qualsiasi processo creativo, la negatività e cinismo devono essere verificati alla porta?. Ricerca per i single. Spesso la gente volte non vogliono condividere la loro idea a meno che questa sia l' idea di eseguire blockbuster di casa o è completamente formato e pronto per essere attuato. Entrambi sono errori. Una riunione idea può portare ad una corsa a casa, ma ciò che si desidera cercare sono un sacco di piccoli miglioramenti incrementali o cose nuove da provare. Incoraggiare le persone a portare idee dalle cose che stanno leggendo, hanno sentito parlare o in grado di adattarsi da qualche altra organizzazione. La riunione idea segnerà corre più per voi se continuare a cercare singles e lasciare che il fuoricampo venire quando arrivano?. Tenere un elenco. Tutte le idee devono essere scritti e salvati. A volte l'idea non può essere attuato, ma ora potrebbe essere in grado di essere seguito. Mantenendo un catalogo delle idee che non andranno perdute. Il bonus è che spesso, leggendo su questo elenco idea in futuro, le connessioni nuovo di zecca e le idee saranno scatenato?. Invia ad un piano. Riunioni Idea creare idee, ma senza l'azione si creare più la frustrazione di miglioramento. Scegliere una o due idee che possono essere realizzati, ad elaborare un piano e di agire. Non lasciare mai un incontro senza un'idea chiara prossime iniziative e incontri accountability.SummaryIdea può essere una parte importante del processo di miglioramento continuo delle organizzazioni. Prendete i concetti condivisi in questo articolo e adattarli per la situazione. Quando si esegue che la prossima cosa che vedrete è maggiore success.Go avanti, chiamare un meeting.Kevin è Chief Officer del Potenziale Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), una società di consulenza di apprendimento che aiuta i clienti a raggiungere il loro potenziale attraverso una varietà di formazione, consulenza e servizi di parlare. Per ricevere gratuitamente la tua relazione speciale sul tema "Liberare Your Potential" andare a http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp o chiamaci al (317) 387-1424 o 888.LEARNER.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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