Ciò che ogni manager dovrebbe sapere a proposito di come massimizzare le due persone all'interno
Ognuno di noi, in realtà, dispone di due persone all'interno: la persona che sono oggi e la persona che può diventare domani e nei future.We andare a lavorare ogni giorno, non sono mai in ritardo o assenti, guadagnarsi una promozione, e ricevere occasionali solleva. Noi e il nostro lavoro sono molto al di sopra soddisfacenti. Che ci fa la persona che è ben voluto dal nostro datore di lavoro, la nostra famiglia, e ourselves.But c'è anche un'altra persona in noi. E 'la persona che, quando adeguatamente motivato ed esposti al favorire l'informazione, è possibile ridurre il divario che esiste tra i suoi schemi abituali e le sue prestazioni al massimo lo sviluppo potential.The di persone, sia diretto da qualcuno altro o da noi stessi, è un processo senza fine. Al produttiva e ben impresa è riuscita, questo è importante quanto la sua pubblicità l'sviluppo del personale è una zona davvero enorme per i profitti supplementari che si influire il datore di lavoro e dei suoi dipendenti. Lo sviluppo delle persone non, con uno sforzo d'immaginazione, comportano la manipolazione o lo sfruttamento di esseri umani. Essi, a loro volta, i benefici tanto o più di quanto non faccia la employer.By esponendoli alle informazioni che si sviluppa come persone, li aiutiamo a raggiungere nei loro serbatoi di capacità e di portare più di esso alla superficie. Di conseguenza, hanno più competenze e spontanea capacità di portare al tavolo, se tale "tavolo" è al lavoro, a casa, in chiesa, o school.To motivare gli esseri umani non è per forza dar loro da mangiare. Sono in ogni momento libero di rifiutare o ignorare quello a cui sono esposti. Ma non, tornano per more.We non può motivare gli altri, questa è una cosa può avere a che fare da soli. Tuttavia, possiamo impostare il clima motivazionale e loro ti rispondono, non perché devono, ma perché vogliono to.Now, non preferiresti avere un ben oliato, altamente motivati funzionamento individuale al suo (o lei) massimo potenziale sulla tua squadra? Ricorda: Quando si ingrandisce la tua potenziale, tutti vince. Quando non, siamo tutti lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION ripubblicare: Questo articolo può essere ripubblicato in ezines, newsletter, e sui siti web previsto l'attribuzione è prevista per l'autore, e si presenta con il diritto d'autore incluso, scatola delle risorse e link del sito in diretta web. Avviso di e-mail l'intenzione di pubblicare è apprezzato, ma non obbligatorio. Mail to: executiveandgroup-consulting@yahoo.com quando si utilizza questo article.Etienne A. Gibbs, RSU, consulente aziendale e formatore, conduce seminari, conferenze, webinar, e scrive articoli sul suo tema: "... aiutarti massimizzare il tuo potenziale. "Egli offre gestione, marketing, e le risorse dei genitori a massimizzare il potenziale blog.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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