Controlla la tua capacità di comunicazione
Utilizzare questo elenco di controllo per valutare la vostra comunicazione skills.Focus * Non si paga completa attenzione agli altri quando si parla? (A vagare concentrarsi scoraggia la comunicazione aperta.) * Ti gestire i tuoi pensieri nel corso di una conversazione, ponendo l'accento sul capire cosa l'altra persona sta dicendo? (Ascolto efficace richiede una maggiore concentrazione rispetto a qualsiasi altra forma di comunicazione. Se stai pensando di qualcosa di diverso da ciò che la persona sta dicendo, si sconfigge con la capacità di comprendere.) * Ti rinviare preparando la sua risposta soltanto dopo aver sentito tutto l'altra persona ha da dire? (Pensare a quello che si ha intenzione di dire, mentre l'altra persona sta parlando vi impedisce di comprendere ciò che la persona sta dicendo.) * Ti ignorare le distrazioni, come altre persone, di rumore ambientale, e l'ambiente? (Partecipanti al distrazioni vi rende sembrano disinteressati, poco, e maleducato.) * Non si effettua il contatto con gli occhi durante una conversazione? (Guardare il volto di una persona che dimostra che si sta prestando attenzione. Lei ha anche raccogliere i messaggi non verbali, che possono trasmettere la maggior parte dei essere trasmesse le informazioni importanti per voi.) Ambiente * Ti trasmettere fiducia, coraggio, forza e durante le conversazioni? (Un piacevole modo di incoraggiare la gente a fidarsi di voi e dirvi di più. Negativo comportamento trasmette debolezza, l'insicurezza e paura.) * Ti reagire con calma alle cattive notizie? (Anger si spaventare la gente evitando in voi.) * Ti incoraggiare gli altri a parlare liberamente? (Apparendo interessati, di porre domande, e trattare gli altri con rispetto agevolerà la comunicazione aperta.) * Non si utilizza un diplomatico, positivo vocabolario? (Si parla di ciò che si desidera è più forte di parlare di ciò che non volete, non fare, o non può fare. Ciò significa che nella maggior parte dei casi si dovrebbe eliminare la parola "non" da ciò che lei dice.) * Non cercate soluzioni? (Ricerca di approvazione, colpevoli, o scuse, scoraggia la comunicazione.) Chiarezza * Avete il bastone soggetto? (Introduzione di nuovi ed estranei questioni confondere l'altra persona e degradare la qualità della vostra conversazione.) * Lei mantiene un "tu" messa a fuoco? (Parlare in termini di ciò che l'altra persona ha bisogno, vuole, e perché capisce che rafforzare l'impatto di ciò che lei dice.) * Ti evitare giochi? (Chiedere trucco domande, fissando le trappole, e che gli altri cattivi farà guardare le persone a evitare voi.) * Non si utilizza un lineare, logico per spiegare le cose? (Make it facile per gli altri a capire perché si è più efficiente.) * Non utilizzare termini comuni? (Evitare il gergo e fiorito discorso perché questi impressionare solo la persona che utilizza li). IAF Certified Professional Facilitatore e autore Steve Kaye lavora con i leader che vogliono essere più efficace. La sua innovativa workshop hanno informato e ha ispirato la gente a livello nazionale. La sua agevolazione produce risultati che le persone di sostegno. Call 714-528-1300 o visitare il suo sito web per oltre 100 pagine di preziose idee. Registrati per la newsletter gratuita a http://www.stevekaye.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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