Assunzione - che youre realmente, realmente in cerca di
Immagina che tu sei un allenatore sportivo e avete bisogno di un nuovo giocatore della squadra. Vuoi piedi fino a qualcuno per strada e dire - "Voglio che tu venga a giocare per la mia squadra. I'll treno a diventare il miglior giocatore del paese. "Suona un po 'ridicolo non è vero? Che cosa avresti probabilmente fare è guardare i giocatori di altre squadre. D'altra parte, si potrebbe decidere di trovare qualche giovane giocatore che si potrebbero sviluppare per la tua squadra. So you'd trascorrere po 'di tempo alla ricerca di giocatori nelle scuole e colleges.What è che stai cercando, quando stai guardando questi giovani o più giocatori stabilito? È l'esperienza del gioco o forse una conoscenza di tutto l' come dovrebbe essere giocato, o anche solo un buon giocatore tutti i round. Tutti questi sarebbe bene avere, ma quello che stai veramente cercando è - talent! Siete alla ricerca di quel dono o talento o la capacità per raggiungere i tuoi risultati. Se siete alla ricerca di un portiere, quindi stai cercando qualcuno con quel qualcosa in più che mantiene l'opposizione di segnare. Se siete alla ricerca di un tiratore, o un ala o un quarto di allora è la stessa storia, che stai cercando talent.It Non importa quanto tempo sono stato un giocatore, o se hanno una grande conoscenza del gioco - è sufficiente a produrre results.It 's non è diverso quando si' re picking qualcuno nuovo per la tua squadra - che stai cercando talenti. Ed è un talento diverso per ogni posto di lavoro. Potrebbe essere: * Il talento di striscia giù un motore e ricostruire in tempo record * Il talento di fare altre persone sentirsi a proprio agio * Il talento per la produzione di relazioni che siano chiari e di facile lettura * Il talento di convincere la gente a comprare il prodotto o il serviceBe assolutamente chiaro che cosa avete bisogno di questa persona a fare - a mantenere in primo piano della vostra mente i risultati che ti verrà giudicato in ultima analisi, on.Use il tuo talento, è importante happyIt è la persona che impiegano è felice nel loro nuovo lavoro. Pensate per un attimo a qualcosa che stai bravi a, un talento che avete, qualcosa che si può fare meglio di un sacco di gente. Ti piace fare qualunque cosa sia, ti fa felice? Sono sicuro che does.When persone usano il loro talento nel loro lavoro - ciò che sanno fare meglio, li rende felici. Rende il cliente felice, rende il capo felice e rende la persona più produttivi. Triste a dire che non è così che nel il mondo.Il Gallup Organizzazione fatto qualche ricerca, chiedendo milioni di dipendenti paesi in tutto il mondo a rispondere a questa affermazione - "Al lavoro, ho l'opportunità di fare quello che so fare meglio ogni giorno." I risultati sono stati impressionanti: solo il 30% dei lavoratori sono stati in grado di rispondere in modo affermativo. Ed è estremamente improbabile che il restante 70% sarà raggiungere mondiale performance.If classe che si desidera il successo nel proprio business e nella sua squadra - Pick persone per quello che sanno fare meglio, ciò che hanno un talento for.Discover come è possibile intervistare e reclutare le persone migliori per la tua squadra! Alan Fairweather è l'autore di "How to Get More Sales raccogliendo la migliore squadra" Questo libro è pieno di cose concrete che si possono fare per? fare la tua vita più facile e raggiungere i vostri goals.Click affare qui ora: http://www.alanfairweather.com http://www.howtogetmoresales.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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