Ripensare la sicurezza sul luogo di lavoro: in che modo le regole sono cambiate
Sul posto di lavoro è stata tradizionalmente un luogo pericoloso. Molto presto nella storia dell'umanità pericoli emanava dal luogo e dal tipo di lavoro si sono esibiti. Molto tempo prima industrializzazione, gli uomini estratto metalli preziosi, pietre preziose e combustibile in forma di torba e carbone nascosta sotto la superficie della terra. Estrazione di questi materiali ha portato con sé il rischio di ins-grotta e di essere sepolto vivo. Inoltre, la ricerca di base per la maggior parte di tutta la vita dando sostanze, l'acqua, potrebbe anche concludersi con la morte improvvisa o lesioni gravi e pozzi sono stati scavati nella earth.Industrialization morbida ha portato con sé nuovi pericoli e più interattivi per i lavoratori. Macchine nelle fabbriche, sui aziende agricole ea bordo di navi a vapore mutilati e uccisi con qui-to-per la regolarità senza precedenti. Dal 1800, le campagne erano già in corso in tutto il mondo in rapida industrializzazione di introdurre normative di sicurezza e restrizioni sul lavoro minorile nella coscienza pubblica, tra la rapida crescita di macchine potenzialmente mortale. Tuttavia, non è stato fino alla metà e anche più tardi 20 ° secolo, che molte di queste misure trovato piena giuridici e sociali di sostegno nel mondo sviluppato. Fino ad oggi, molte parti del mondo in via di sviluppo continuano a non tutelare i propri lavoratori, compresi i bambini, persino dalle dangers.Nor più evidenti sul posto di lavoro sono macchine e tipo di lavoro proposto gli unici rischi. La violenza sul posto di lavoro, se istigata da lavoratori in sciopero in cerca di rappresentanza collettiva dei datori di lavoro o di tentare di limitare gli sforzi di "teste calde" e organizzazioni sindacali hanno spesso infiammato la violenza sul posto di lavoro sia per coloro che sono coinvolti, nonché coloro che si desidera prendere le distanze dalla lotta. Incendio doloso, sabotaggio, intimidazioni, minacce, percosse e perfino omicidi sono troppo spesso le armi della scelta di entrambe le parti delle controversie di lavoro. Aggiungere a questo caos battuto dagli anarchici, radicali fazioni politiche, i concorrenti e, sì, guerriglieri e terroristi. Sul posto di lavoro ha stato spesso un luogo molto pericoloso, un fatto che spesso tendono a trascurare. Il bisogno di sicurezza sul posto di lavoro non è new.Accepting Realtà: il primo passo per SecurityToday, ci troviamo di fronte un nuovo e per certi versi, molto più complessa e lo scenario potenzialmente molto più pericolosa. Sia sotto forma di un dipendente o un ex squilibrato armato di armi automatiche o terroristi con i loro meticolosamente pianificato e ben finanziate operazioni di infiltrazione, o attacco può essere altrettanto sorprendente e la carneficina altrettanto reale e terrificante. Per contrastare queste minacce, insieme con l'intera gamma delle più insidiose, anche se meno spettacolari pericoli, dobbiamo comprendere e riconoscere i pericoli, nonché per definire risposte adeguate e preventive. Dobbiamo anche accettare il fatto che non possiamo mai adeguatamente guardia contro ogni eventualità. A credere che possiamo fare sul posto di lavoro completamente "sicuro" è quello di negare la realtà. Ci saranno sempre insufficienti risorse disponibili da impegnare per motivi di sicurezza per rendere questo sogno possibile. Inoltre, data la libertà, privacy e libertà civili siamo così Cherish, oggi la gente non accetterà il regime delle misure restrittive e totalitario necessario per qualsiasi tentativo di garantire la sicurezza assoluta. In effetti, anche se tali misure potrebbero essere attuate, avrebbero indubbiamente innescare un nuovo ciclo di violenza, da parte dei irritati da tale invasive tyranny.Given il fatto che non possiamo garantire la libertà da quelle eventuali e tutti gli atti di violenza, atti di sabotaggio e di altri misfatti, la domanda diventa come possiamo garantire la massima sicurezza possibile sul posto di lavoro e di sicurezza sia per i nostri dipendenti e l'organizzazione? Per rispondere adeguatamente a questa domanda dobbiamo ripensare il nostro fondamentale atteggiamenti nei confronti della sicurezza. Quali sono le minacce principali? Fino a che punto la responsabilità dell'organizzazione estendere? È certo che alcuni avvocati in cerca di prova premi danni enormi per le famiglie delle vittime delle compagnie aeree cercherà di affermare che i vettori sopportare una maggiore responsabilità per la mancanza di un adeguato schermo passeggeri prima degli attacchi dell'11 settembre. Tuttavia, fanno le compagnie aeree hanno l'obbligo di andare al di là federale imposto standard? E se sì, a che punto sarebbe questi stessi avvocati sostengono che le compagnie aeree interferire con i diritti dei passeggeri della vita privata e la libertà dalla razza o profiling etnico? Dobbiamo in primo luogo radicalmente la nostra pianificazione e le operazioni di scenari. Ad esempio, in quelle organizzazioni che utilizzano i servizi di sicurezza, siano essi lavoratori dipendenti o il personale contraente, a quale livello di gestione è il processo decisionale responsabilità per la complessiva portata di questi servizi delegati? È questa e altre norme di sicurezza e funzioni di sicurezza incluse nelle attività di pianificazione strategica della direzione esecutiva? Probabilmente no, a meno che la struttura in questione è un centrali nucleari e notizie recenti indicano che anche alcune di quelle società non ha dato questo problema il peso strategico che dovrebbe essere accorded.Safety e sicurezza non sono cerotti da applicare ad un molto a livello junior dell'organizzazione. Invece, ogni dirigente deve includere queste considerazioni, come elementi importanti della loro decisione quotidiana processi. I venture che se vi trovate in una società pubblica, ogni decisione significativa è pesato almeno in parte da ciò che la risposta sarà da analisti e gli azionisti. Allo stesso modo, qualsiasi nuova importante iniziativa aziendale è valutato dal dipartimento legale prima annuncio pubblico. Ma che con le necessarie conoscenze e di esperienze "parla" a livello esecutivo di preoccupazioni specifiche della vostra organizzazione di sicurezza e di sicurezza? Nella maggior parte delle organizzazioni, nessuno, io non l'avvocato aggiungere ancora un altro strato di amministrazione burocratica, ma io affermo l'assoluta necessità di elevare il nostro pensiero in materia di sicurezza e di sicurezza per la suite executive. Nessuna organizzazione in mercato over-the-counter farmaci potrebbe pensare di introdurre un nuovo prodotto senza prima con attenzione la pianificazione di che tipo di imballaggi a prova di manomissione sarebbe utilizzato. In molti casi si tratterebbe più di protezione passi, come colla, scatole sigillate in una confezione esterna e poi un imballaggio interno incorpora un ulteriore sigillo visibile e, eventualmente, all'interno del tappo della bottiglia ancora un terzo sigillo lamina dura, che l'utente finale deve foratura. Tutto questo per una bottiglia da cinque dollari di antidolorifico senza ricetta medica, a causa di un decennio fa, una manciata di persone sono state avvelenate da una product.Incredibly manomesso, molte organizzazioni oggi costruire nuovi impianti, nuovo design processi, introducendo prodotti e servizi e di entrare in nuovi mercati con dinario un pensiero su questioni di sicurezza fino a quando tutte le decisioni fondamentali per le aziende sono già stati compiuti. Solo allora, come un ripensamento, sono quelli che capiscono l'ampiezza e la profondità strategica della sicurezza reale e sicurezza assegnato il compito di attuazione e spesso non a un livello abbastanza alto per eventualmente fare il massimo sforzo veramente effective.Old Habits Die Hard, Die Essi MustIt Ma è tempo che le nostre penne sono arruffate compiacimento per il bene. Se il 11 settembre non fare questo nella vostra organizzazione quindi essere pronti, perché la crisi successiva (e ci sarà sicuramente un prossimo) sarà. Purtroppo, la storia ha dimostrato, senza eccezioni, che ogni nuova arma o la modalità di distruzione mai inventata dall'uomo, è sempre, prima o poi, sono stati messi a devastante uso. Anche l'ultimo frantumazione del mondo Al Qaeda un'organizzazione terroristica non ci isolano dai despoti futuro e maniaci. La vigilanza è in effetti il prezzo della libertà per il cittadino e il governo nonché per l'organizzazione aziendale. 11 settembre è stata un'esperienza spartiacque. La lezione da trarre da essa non è che gli atti di terrore di massa sono possibili, ma piuttosto che sono emerse come parte del esistono ovunque sulla faccia della terra, ad un certo punto ci troveremo ad affrontare gli eventi più catastrofici, forse molto più grande, sia a scala geografica e umana, così come risultante in effetti a lungo termine delle politiche economiche interruzione. Armati con l'esplosione della tecnologia in rapida crescita e la nostra fiducia su tale tecnologia nelle nostre case, automobili e luoghi di lavoro, solo pochi individui determinati, almeno temporaneamente, può portare una nazione o di un continente a un punto morto e infliggere paradigmi devastation.New indicibili richiedono nuovi modi di RespondingGiven questo nuovo paradigma, tutti i soggetti coinvolti nella leadership, se uno di sicurezza e specialista di sicurezza o non, devono commettere questi temi alla ribalta del loro pensiero strategico. Per fare ciò sarà necessario un alto livello di disciplina personale e organizzativo. Altri, più urgenti problemi può facilmente tagliare fuori il più a lungo raggio strategica preoccupazioni, in particolare senza nuove minacce o attacchi di rivetto la nostra attenzione e costringere le risposte immediate. Di fronte a limitazioni delle risorse Stark, dobbiamo stare attenti a non ridurre il nostro impegno per la in generale "invisibile", attività che costituiscono una ben concepita e attuata sistematicamente strategica, l'organizzazione a livello di sicurezza e di sicurezza commitment.Moreover, se vogliamo prendere sul serio questo impegno, e non solo pagare il servizio labbro tradizionalmente concessa nella maggior parte delle organizzazioni, dobbiamo prima di tutto per sempre lasciare dietro di noi la "vecchia scuola di pensiero", che relegato la questione ad un trattamento come per un ripensamento. Invece, dobbiamo Crea così diffusa una consapevolezza in tutto le nostre organizzazioni, che tutti pensano che sistemicamente sulla sicurezza e la sicurezza. Da via sistemica, voglio dire, dalle radici stesse della organizzazione alla sua più ampia portata le operazioni, dalla pianificazione strategica per lo svolgimento quotidiano delle attività più elementari. Essa deve essere tanto un top-of-the-mente priorità per gli alti dirigenti riuniti in un ritiro fuori sede di pianificazione dell'organizzazione futuro, come lo è per le pulizie e il personale di manutenzione che sono sempre vigile per il pacco sospetto o porta di sicurezza a sinistra pensando ajar.Our e consapevolezza deve essere multidimensionale altrettanto quando si tratta di un'accurata valutazione di tutti i viali di minaccia e il modo migliore per combatterli. In America oggi ci sono ben consapevole della minaccia delle bombe esplosive, ma cosa dire "cyber" bombe in forma di cattiveria piantati programmi informatici fusa per esplodere in un tempo predeterminato / evento o il lavoratore "o ex-dipendenti" bomba, instabile, ribollente di ostilità e armati su un capello emotivo-trigger per estrarre vendetta contro tutta la l'organizzazione, i dirigenti, i supervisori e collaboratori alike.Today dobbiamo vedere il nostro mondo, non da una mentalità di paranoia, ma piuttosto un realismo e la consapevolezza della moltitudine di opportunità e viceversa, la sempre presentare i pericoli che ci circondano. La risposta appropriata è né smentita, né la paralisi, ma piuttosto una ferma determinazione a perseguire il nostro futuro, con ogni oncia di vigore riusciamo a raccogliere, mentre allo stesso tempo comprendere come ogni decisione strategica avrà un impatto sulla sicurezza e la sicurezza dei cittadini, la nostra organizzazione e dei suoi 2005 people.Copyright da Giovanni Di FrancesJohn Di Frances è un riconosciuto a livello internazionale
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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