Turbo carica la tua carriera con lo strumento più potente di leadership di tutti: si parla di leadership: parte 2
Nella prima parte, ho descritto la discussione leadership e come è uno strumento molto più efficace di leadership presentazioni o speeches.I descritto anche due premesse fondamentali che la discussione della leadership si basa on.In parte seconda, Io vi mostrerà le finalità del Talk Leadership. Non sarà in grado di dare una discussione leadership efficace e su base omogenea, se hai frainteso le sue Talk Leadership purpose.The non guidare scopo. Scopo guida la discussione della leadership. Vi è una e una sola finalità della discussione leadership: quella di motivare le persone ad essere il leader di causa ad affrontare le sfide che face.This è importante per comprendere il differenza tra Talks Leadership e presentazioni / re speeches.You 'un leader. Hai un compito da completare. Vuoi le persone che portano a fare semplicemente il compito? O volete quelle persone ad assumere effettivamente leadership della realizzazione del compito? Per la differenza tra il fare e leader in termini di realizzazione è di stock car e una formula 1 racer.Clearly, si può ordinare loro di realizzare il compito, e se siete in una posizione di autorità, saranno molto probabilmente effettuare l'ordine. Ma non potrebbero farlo con impegno. Oppure possono risentire di essere ordinati. Oppure possono essere portati a fare nulla, se non ordinato, e così dopo realizzazione del compito, che fanno poco altro ma di aspettare la prossima order.However, il loro impegno ad assumere la leadership comporta il vostro, che istituisce un rapporto speciale con them.For esempio, tornando all'esempio I utilizzati nella prima parte, se uno è una spazzatrice piano, si fa meglio spazzare il pavimento, non semplicemente facendo, ma prendendo la leadership della leadership sweeping.Such piano possa comportare: prendere l'iniziativa per l'ordine e la gestione forniture; valutare i risultati del lavoro e aumentare i risultati a livelli sempre più alti, con pavimento spazzare essere parte integrante della politica generale di pulizia, l'assunzione, la formazione, lo sviluppo di scope altri; infondendo un pavimento "spazzare esprit" che possono essere manifesta nella formazione; uniformi speciali e insegne, comportamento, ecc; strategia di piano impostazione spazzare e goals.Otherwise, in un "fare" la modalità, si spinge semplicemente un broom.You può dire: "Senti, Brent, un posto di lavoro è un lavoro è un lavoro. leadership Questa cosa sta facendo troppo poco!" Potrebbe essere. Ma il punto è che l'applicazione di leadership a un compito modifiche alle aspettative del compito. Esso cambia anche il compito stesso. Ci penso, quando noi stessi siamo chiamati a portare, e non semplicemente fare, il nostro mondo è, a mio avviso, changed.Furthermore, anche se si può ordinare alle persone di fare un lavoro, non si può ordinare a nessuno di assumere la leadership di esso. E 'la loro scelta se prendere o not.This è dove la discussione Leadership entra in gioco Usandolo, è possibile impostare l'ambiente in cui fanno che parlare choice.The leadership non è solo il modo più importante per ottenere i leader causa, è l'unico modo per ottenere su una basis.In coerente la parte finale di questa serie di tre parte, vi mostrerò come sviluppare e fornire un grande Talks.2005 Leadership ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Il Filson Leadership Group, Inc. Tutti i diritti reserved.PERMISSION ripubblicare: Questo articolo può essere ripubblicato in newsletters e sui siti web di attribuzione è previsto per l'autore, e si presenta con il diritto d'autore incluso, scatola delle risorse e link del sito in diretta web. Avviso di e-mail l'intenzione di pubblicare è apprezzato, ma non è richiesto: mail a: autore brent@actionleadership.comThe di 23 libri, libri recenti Brent Filson sono, il discorso LEADERSHIP: IL GREATEST LEADERSHIP TOOL e 101 modi per dare GRAN LEADERSHIP colloqui. E 'fondatore e presidente di The Filson Leadership Group, Inc.? e per più di 20 anni ha aiutato i leader delle prime aziende al mondo ottenere risultati audaci. Iscriviti gratuitamente per la sua leadership e-zine e ottenere un white paper gratuito: "49 Ways To Turn risultati in azione", a
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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