Riunioni Terrible - dieci modi per individuarli!
A volte, meglio dare consigli su come far funzionare bene le cose, può essere utile disporre di un elenco dei risultati di comunicazione per aiutare ad identificare quando le cose sono meno produttivi. Riunioni possono essere estremamente produttivi, in particolare Se si tiene un occhio acuto fuori di questi dieci cose:-No AgendaWhen non c'è giorno, non vi è alcuna possibilità di preparare, un quadro per l'incontro e senza scopo. Quando questo accade molto, c'è una tendenza per 5 persone below.Wrong thereEver stato a una riunione in cui non vi era alcuno scopo logico per voi di esserci? Meeting tempo è prezioso ed è importante per l'efficienza e l'efficacia che, come poche persone partecipano come mirato. La gente dovrebbe capire che la partecipazione non in un incontro particolare è OK e si abituino a it.OverrunThose volte quando si sta seduti in una riunione e guardare la tua vita scivolare via, sono quelle che è successo con la povera Gestione delle riunioni. Non c'è niente di peggio di promesse non mantenute (e le riunioni sono solo che - un contratto per il tempo di partecipanti) e deve essere onorato. Ognuno ha un ruolo riunione i partecipanti here.IndisciplineMany fare non sanno come comportarsi. Queste sono cose su di loro e il loro ego, la mancanza di fiducia in sé e dei comportamenti poveri (in parte anche la riunione). Mancanza di cortesia, la comprensione e lo spazio per gli altri a dire la loro pezzo è inescusabile e non costruttivo per il outcomeThe Leader LeadsHere la riunione è agli ordini del capo o della sedia, che è veramente teneva corte per loro stessi. Questo tipo di incontro è su di loro mostrando che sono democratici, ma sono niente del genere. Questo è un passacarte incontro ed è di poca o nessuna valueThe Leader LeadHere Non vi è libero per tutti, senza una leadership dalla sedia. Povero comportamenti, cronometraggio e gli esiti enigma questo tipo di riunioni, con e senza fine di risultato e sfilacciata-temperato, peopleEnvironmentToo frustrato caldo, troppo freddo, senza acqua, senza interruzioni, troppo grande, troppo piccolo. Sei mai stato in una di queste riunioni? E non sono terribili, così terribile, infatti, che non si può fare del tuo meglio. Questa è una riunione in cui gli organizzatori non rispettano le participantsNothing HappensA bella chiacchierata, un disaccordi pochi e 'Ci vediamo il prossimo mese'. Questo è il bello-to-have incontro che non fa nulla e va da nessuna parte. Come ha detto Peter Drucker, 'Le riunioni sono un sintomo di cattiva organizzazione. Il minor numero di riunioni del better'Side-tracked / New StuffWith un ordine del giorno, la gente sa cosa l'incontro sarà di circa - o saranno loro. Anche con la riunione migliori agenda'd processi deboli tendono a lasciare a nuove questioni, side-tracking e il tempo sprecato. Questo è risolvibile con decorrenza dal facilitatorNo Review e GrowthMeetings vanno e vengono e sono sempre terribile. Sono improduttivi, noioso, il superamento e la gente che non ci dovrebbe essere. Se non vi è alcuna verifica di quanto bene o male l'incontro ha stato, non vi sarà alcun miglioramento. Il leader / facilitatore può aggiungere a soddisfare i commenti di feedback, come primo punto all'ordine del giorno e bastone ad esso - in un primo momento difficile ma si easier.Step dopo passo, si può lavorare, con un facilitatore o meno, a dipanare proprio quello che ha bisogno di cambiare. Si farà una grande differenza, non solo per le riunioni e le modalità produttive che sono, ma anche alla vostra capacità di costruire relazioni grandi con le persone che mostrano up.That 's Leadership! Copyright 2005 Martin Haworth è un Business and Management Coach. Lavora in tutto il mondo, soprattutto per telefono, con i piccoli imprenditori, manager e dirigenti aziendali. Ha centinaia di suggerimenti, consigli e idee a il suo sito web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Nota per i redattori. Sentitevi liberi di usare questo articolo, dove si pensa che possa essere di valore - sarebbe bello se si potrebbe includere un link live) ... aiutarti,
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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