Cinque modi di trasformare la resistenza in opportunità
Resistenza. Non è qualcosa che la gente a cuore o godere di incontrare. Abbiamo esperienza di resistenza in tutto il mondo sul luogo di lavoro: Alla gente non piace che idea.People non si desidera che il flusso di lavoro per change.Someone non è d'accordo con la feedback ricevuto e diventa defensive.Someone non vede il valore di una revisione della politica e diventano resistant.People non vogliono comprare ciò che abbiamo e ve sell.I 'era leader e mi dicono che le autorità di vigilanza resistenza è il problema numero uno da affrontare. Ma io non sono d'accordo con questa prospettiva e lasciate che vi dica perché. . . Esaminando ResistanceWhy gente terrore, evitare o addirittura paura di resistenza? Perché non hanno smesso di accordo! No accese discussioni! Non aggrotta le sopracciglia! No stress! E mentre lo stress sarebbe bassa e non la resistenza sarebbe stata trovata, non ci sarebbe qualcosa d'altro missing.Progress.If nessuno propone una nuova idea, l'organizzazione non potrà mai andare avanti. Se nessuno suggerisce che qualcosa non è così buono o efficace o utile in quanto potrebbe essere, non cambierà mai niente. E se nessuno contesta le nuove idee che vengono sollevate per contribuire a rendere ancora di meglio, i problemi possono essere affrontati sbagliato ed i risultati peggiori di prima began.The linea di fondo è che l'innovazione e il progresso richiedono resistenza. E 'solo un fatto di vita. Quindi, in realtà, non fa molta senso di chiamare la resistenza di un problema. Che è come dire che si tratta di un problema che la nostra aria è del 78% di azoto e abbiamo bisogno di risolvere il problema! L'aria è l'aria? Noi non preoccuparsi della quantità relativamente piccola di ossigeno in esso. Noi So che i nostri corpi sono stati progettati per convertire l'ossigeno in vita. Così pure, la resistenza è solo resistenza. Che esiste! E perché esiste nostre idee possono essere contestate ed esaminati, i nostri processi di ottenere una migliore, abbiamo macchine che volano per l'aria, la luce proveniente da una lampadina, e migliaia di altre cose. In parte, a causa della resistance.The Next StepsIf di acquistare la mia premessa che la resistenza esiste giusto? che, mentre può essere sfida da affrontare, esso può essere positivo (se non di più) in quanto ritiene negativo? hai alcuni nuovi approcci che possono aiutare you.1. Aspettano. Perché si è sorpreso di trovare la resistenza? Non importa come brillante la nostra idea, o benefico si propone il cambiamento, che qualcuno si "push back" o essere resistenti l'idea fin dall'inizio. Riconoscendo questo vi permetterà di pianificare per alcuni che la resistenza e fornire idee per alleviare la preoccupazione. In altre parole, è possibile pianificare it.2. Non farne una questione personale. Ancora una volta, la resistenza è un fenomeno naturale. Non prendere la reazione della gente alla vostra idea in quanto su di voi. Get over yourself! La resistenza esiste, naturalmente, come la gente pensa circa le implicazioni delle nuove idee o modificare. La loro resistenza non è un attack.3 personale. Evitare la difesa. Pensateci. Suggerire una nuova idea di un collega. Hanno risposto, parlando di tutti i problemi con questa idea e perché essa non funzionerà. La tua risposta è un atteggiamento difensivo? ti alzare la voce per fare in modo che si sente? si parla un po 'più rapidamente? Ed è il tuo atteggiamento difensivo salutato con ridotta resistenza? Non nella mia esperienza. Atteggiamento difensivo, mentre troppo naturale, e talvolta difficile da evitare, non riduce la resistenza che abbiamo esperienza? di solito si aggiunge alla forza di tale resistenza. Suggerimento: Quando ti rendi conto che la resistenza non è personale, è molto più facile per evitare defensiveness.4. Abbracciarla. Se qualcosa si trova in natura e alla fine benefico, perché non dovremmo abbracciarla e riconoscere che la resistenza è solo una parte del cambiamento o del processo di adozione idea. Vista la resistenza del file per aiutarvi a smussare i bordi irregolari fuori la tua idea? che eroga la prestazione di migliorare il vostro proposal.5. Riconoscerlo. Una volta che intellettualmente sapere che la resistenza si verifica e si sa che mettersi sulla difensiva su di esso non è realmente aiutarti, si ricerca di una nuova strategia. Qui è: riconoscere il resistenza. Permettere alle persone di essere ascoltato. Chiedete loro domande sulla loro prospettiva. Si sforzano di capire. Non hai per concordare con loro, a riconoscere il valore o il tuo punto di vista. Riconoscendo la loro prospettiva, sono molto più probabilità di essere aperto a sentire le vostre idee, e molto più probabile di trasformare la conversazione in productive.Resistance qualcosa può essere tuo amico. Come si cambia il tuo punto di vista si diventa più agio con essa, e più abile a comprendere che la resistenza può aiutare la vostra squadra e la vostra organizzazione grow.Kevin Eikenberry è Chief Officer del Potenziale Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), una società di consulenza di apprendimento che aiuta i clienti a raggiungere il loro potenziale attraverso una varietà di formazione, consulenza e servizi di parlare. Per ricevere gratuitamente la tua relazione speciale sulla "Liberare Your Potential" andare a http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp o chiamaci al (317) 387-1424 o 888.LEARNER.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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