Capitale organizzativo nella politica, la guerra, sport e business
Immateriali come la Corporate Organizational Capital, Blue Sky e Marca Capital, in realtà tutti hanno un filo comune, a mio parere. Ecco alcune riflessioni su questi temi. E prima vorrei commento su un paio di UCLA, Anderson School of Business elementi che sono di interesse. E devo dire che questi pezzi sono un po 'di ricerca all'avanguardia, in theory.This gestione aziendale è particolarmente interessante per me come uno dei miei propaggini albero genealogico è stato Friedrich Winslow Taylor, la cui madre, Emily Winslow è un ramo della Winslow nel settore Philly, che sono i miei antenati diretti dopo che si era trasferito dalla Messa e Maine aree. Così Freidrich Winslow Taylor avevano credenze simili in un'organizzazione che aveva alimentato anche io nella mia educazione, e quindi trovare elementi quali affascinante e apropos alla gestione di un'impresa di servizi a livello nazionale come il Car Wash Guys http://www.carwashguys.com, che è il mio company.Here sono alcune riflessioni di valore da aggiungere ai commenti e risultati ottenuti in questi progetti di ricerca della UCLA Anderson School of Business. Primo elemento da discusso è un articolo di Bhaqwan Chowdhry un PhD Professore (di non essere automaticamente riconosciuto lo status di esperto superiore come disse Einstein-Pile maggiore e più profonda viene in mente), anche se in questo caso il lavoro è rilevante e molto buona, così il dottorato di ricerca in questo caso è stato rilevato come tali norme sociali impongono. Ho goduto di ricerca Bhaqwan su organizzativa Capital (OC). Questo è abbastanza good.http: / / / www.anderson.ucla.edu facoltà / bhagw...dhry / orgcap.pdfI pensare quando si insegna questo concetto ai dirigenti futuro, i leader governativi, non-profit leadership personale, gli allenatori e alti ufficiali militari che un poco punti di valore potrebbe essere aggiunto in sintesi, per esempio: Il primo e più fondamentale è: "Scommessa sulla Jockey non sempre il cavallo" potrebbe essere guardato un po 'più vicino. Vincitori di solito vincere e quindi scommettere su un vincitore. In un atmosfera squadra la migliore squadra può battere una squadra composta da giocatori superior singola con competenze migliori. Scommettere sulla squadra o fantino e non necessariamente il cavallo o l'industria. Un altro commento potrebbe essere "Chainsaw AL distrugge OC ", il taglio del capitale organizzativo che è occorso del tempo per costruire distrugge piuttosto che costruisce e dovremmo guardare a compagnie come Microsoft e la teoria di Bill Gate di capitale organizzativo e intellettuale in questo regno. Quando le altre società tagliare ha continuato a sostenere e portare avanti il suo team su nuovi progetti. Un altro punto è quello della concorrenza durante i periodi di flusso OC dell'avversario, sia che si tratti generali di una ostile paese, ridimensionamento di militare a causa di situazioni economiche del tuo avversario e con il potenziale che le teorie di Von Clauswitz il primo attacco e la risposta di reciprocità per servire la tua volontà politica. Guarda la Cina e in altri paesi costringendo le mani, a volte dei nostri militari stabilisce il dimensionamento? Quindi questo commento è degno di nota da aggiungere alle note scogliere di un tale rapporto di ricerca sulla criminalità organizzata; "Il momento migliore per provare nuovi prodotti o di marketing tecniche è quando i concorrenti rivali stanno attraversando periodi di transizione come licenziamenti, riduzione dei costi grandi magazzini, fusioni o cambio della guardia a causa di pensionamenti. Loro OC è un minimo storico in quanto è riordinare e non può adattarsi a inseguire è nel settore di nuova apertura del mercato ". OC è esponenziale in molti casi a seconda che è il loro utilizzo. Provate questo concetto deve essere aggiunto al dibattito sulla criminalità organizzata." Più uno lavora gruppi insieme, maggiore è la probabilità di un aumento della criminalità organizzata a condizione politica dei primati e innate caratteristiche umane per non ostacolare il flusso di informazioni e un rapido trasferimento di comunicazione ". Tutti questi elementi e la criminalità organizzata di qualsiasi società è fondamentale quando si parla di flusso di informazioni per buona decisione facendo in modo non lineare. Ecco alcuni pensieri sul flusso, che consentirà di aumentare la sua capacità di trasmettere questi concetti e questo messaggio futuri leader. Ho sempre stabilito che la criminalità organizzata, come è chiamato in questa relazione, che è opportunamente chiamato era di gran lunga più importante del capitale fisico. Per esempio la nostra azienda gestisce tutta la nostra attività e opera in molti stati da questa unit.http: / / www.carwashguys.com / blitz.htmlAnd con la quale la nostra capitale fisico, oltre che i veicoli di servizio è quasi indegno di parlare da un punto di vista patrimoniale. Ma la capacità di adeguarsi rapidamente ai nuovi mercati e li è la nostra forza come il gioco diventa più veloce e teorie come il Fast mangiare Slow abbondano, I, sono un convinto sostenitore e caso di studio ideale per questo più recente evoluzione, in teoria, la gestione e l'illuminazione OC. Questa ricerca è corretta a tale riguardo per la costruzione della squadra. E l'ho inviata di ulteriore valore per la nuova leadership, che sarà presa in consegna da CA Gray Davis. CA è uno stato grande e ha bisogno di una squadra simile a quella della squadra della Casa Bianca con piano dentellato veggenti brillanti e le persone con incredibile forza di carattere e passione. Vorrei inoltre sostengono che una parte del nostro problema in questo paese si prende un po 'per ottenere adeguati come una squadra di lavorare senza problemi, questo presidente è stato fortunato in quanto egli è stato in grado di portare su molti esperti che aveva lavorato prima sotto la sua amministrazione e padri era diventato ego-meno nel loro molti anni di prendere duri colpi della politica e dei media attacchi in stride.But come stiamo assistendo attualmente il paese si sta dividendo e l'attuale popolazione è divisa circa il 55% - 45%. E il conflitto sono nove candidati saltare la squadra e la squadra è costretta a difendersi, invece di concentrare il massimo sforzo sul futuro e posizionamento strategico di questa grande nazione per la rapida crescita tasso al quale dobbiamo distribuire i nostri sforzi per rimanere al top del gioco. Possiamo dire da i poli del popolo e di categoria di approvazione che il paese è diviso sul mezzo, ma crede ancora nelle estremità. Mantenere un team significa insieme il tempo ha bisogno di permessi per la leadership di lavorare insieme per il bene del popolo americano, il caos più è coinvolta e il ogni quattro anni i tentativi di modificare la guardia è in discussione, così come sarebbe in ogni azienda. Come si guarda le divisioni del Maryland senatore Sarbaines attaccare il Gal Forbes ha nominato per il team economico della Casa Bianca c'è da chiedersi cosa accadrebbe se ogni amministratore della società di GE, prima doveva avere tutti i candidati esaminati e votati dalle società concorrenti prima che potessero servire come ufficiale, manager di medio livello, membro del consiglio o bidello? Vedere il problema, la l'opposizione sta cercando di distruggere gli appuntamenti per la squadra e, pertanto, li minacciano e influenzare le loro decisioni future sulla hill.How capitale possono quindi essere in grado di fare del loro meglio e utilizzare tali competenze per aiutarci, il persone che, nel caso di un gruppo sportivo dei tifosi, nel caso dei militari le persone che si liberano, nel caso di una società del cliente, che è la ragione per cui essi sono autorizzati a fare i soldi. Quanti livelli di interruzione deve essere permesso di costruire una squadra forte. Nel governo sono attaccati come incaricati, Supreme Ct, segretari, capi dipartimento e consulenti per la leadership. Poi vengono attaccati da frivole cause, poi dai mezzi di comunicazione, poi di nuovo da parte dei politici wannabe in entrata lanciando pietre che vivono i terrari di vetro, che non sono nemmeno un mezzo a un passo di uragano Isabel? Tutto questo fa male un team. E poiché noi sono tutti nella stessa squadra, nel senso che siamo tutti americani, perché ci permettono il flusso di informazioni, il reclutamento del meglio del meglio e la guida dei più qualificati e appassionati di coloro che servono per essere attaccato? Ciò non aprire la via per la comunicazione sul futuro della squadra, che si supponga di servire gli uomini liberi. La gente, accidenti, io e te A un certo punto Sarbaines previste nel Forbes signora per andare ad una prestazione, $ 5,000 gig hot dog in cui il Presidente sarebbe stato insieme a tutti i dirigenti. Presto si sarebbe incaricato di aiutare la commissione economica, che abbiamo bisogno di migliori e più brillanti. Partecipando ad un evento che poteva ottenere una buona sensazione di chi si dovrà lavorare con una nobile causa, infatti, cosa c'è di sbagliato in questo? Niente e questa scuola liberale, che noi chiamiamo UCLA ha anche uno studio sul perché questo è il migliore. Quindi abbiamo un partito di opposizione attaccando un futuro membro del team che saranno al servizio degli uomini, mentre attaccano il mondo delle imprese e causare 7 mille miliardi di uscire dal mercato e rallentare il flusso dei rendimenti di capitale nei mercati che mi avrebbe permesso di far crescere il nostro società e offrire posti di lavoro? Nel frattempo, chiamando tutti gli uomini d'affari male, lamentarsi non ci sono posti di lavoro? Cosa sta succedendo qui, c'è una incredibile mancanza di comunicazione, io i giochi, la politica come al solito e si e devo ascoltare questi idioti tribuna, mentre stiamo chiedendo come sulla Terra ci accingiamo a rendere i nostri pagamenti, mentre noi siamo stati licenziati e perché la nostra assicurazione è stata annullata e il credito annullata a causa delle multe perché il bilanci statali sono in aumento legato multe e il numero di biglietti quota da scritte per periodo per aiutare i bilanci? Mi scusi, ma nessuno sta comunicando. I liberali o conservatori, nel frattempo abbiamo attacco i membri del team distruggere le squadre di attori per il photo-ops e pagare spalle alla politica. Ovviamente madre natura è incazzato anche dopo aver visto cosa è successo con Isabel nella zona di Washington. Qual è la differenza tra un società gestita da dirigenti e responsabili che gestiscono un paese, dal punto di vista MBA, come una società? O un gruppo, o di un militare o un alveare è per questo? E 'interessante vedere quali articoli di ricerca in materia di gestione moderna la teoria tenta di quantificare matematicamente sulla carta. Ciò è dovuto alla pubblicare o perire norme e gli standard moderni del mondo accademico di quantificazione di tutte le teorie, anche se la matematica utilizzata per descrivere tale teoria non funziona su un caso per caso, dato che ci sono troppi fattori e semplici o anche equazioni complesse non possono descrivere adeguatamente molti rapporti simultanea di semplicità tirato nella complessità della ordine di grandezza sempre crescente di intervento del governo, i regolamenti, i tipi di individui, aree di mercato, Est-Ovest, Medio Oriente, le differenze civiltà etc nella gerarchia e della cultura. A tale riguardo queste semplici osservazioni non può essere giudicato in assoluto e quindi gran parte della matematica coinvolti in queste cose sono nella migliore delle ipotesi migliori, che non è certamente migliore rispetto alle osservazioni naturale della mente disinibito e aperto in un punto di vista fuori dalla finestra della dinamica interattiva di ego, gerarchia, la competitività machiavellico e / o personalities.You costruzione di un rapporto non devono essere in una squadra molto lungo a meno di stand si necessità di colpo l'ego di coloro maiale che la palla. Io credo che il loro è un gruppo esponenziale non menzionate in tale società che dividono e continuare ad uno di coltivare nuovi manager che operano in quel regno, produrre propaggini di altri settori di mercato con i mentori di tutta la precedente per singole divisioni. Come GE, 3M, Battelle, Fed Ex, ecc vedo che questo accada con la nostra squadra (la società corro). Credo che l'osservazione anche i server e nel coaching, la leadership militare, amministrazione presidenziale e R e non-D sforzi senza scopo di lucro. Come probabilmente hanno anche esaminato i benefici di tale teoria OC di gestione per cose come la NASA, ONU, NATO, ecc I concedere Prosegue il successo di quelle persone dottorato di ricerca presso la UCLA Anderson School of Business e sicuramente applaudire chi a piedi la passeggiata e sono in grado di praticare tali teorie nella mondo reale e non solo sul marchio Meade acqua di carta, questa ricerca è sicuramente su qualcosa di grande e che sia corretto e un buon mese paper.Each ricevo i Libri del mese sintesi audio libro sul nastro della libri aziendali migliori, ogni mese, uno o più sono circa Organizational Psychology, leadership, gestione e sai che tutti i libri che stanno cercando la stessa cosa. Posso dirvi il vecchio professore che viene ogni notte e mangia sul litorale, in George Town bevuto fuori il suo asino può anche essere in esecuzione le cose se non può prendere il nostro agire insieme e nella stessa pagina, perché questo lotte Beltway buzz BS è male l'America. Non è risolvere i problemi che abbiamo di fronte, la squadra deve essere forte, chiunque sia eletto o nominato a tali capacità devono essere in squadra. In esso per vincere. Accidenti. Eventuali osservazioni delle mie osservazioni sono benvenuti nel mio impegno a battere i migliori sforzi dei leader periodo passato in tutti i settori. Troppe persone non stanno studiando tutta la partita fuori there.Now poi vorrei anche un commento su un altro progetto di ricerca che è abbastanza buona. Così per quanto riguarda la ricerca Bronnonberg Bart's su multi-branding dei beni di consumo al dettaglio. Devo dire che ho goduto di Bart sulla multi-brand e le questioni che hanno effettuato acquisti Salsa al Wal-Mart, la notte scorsa e la settimana scorsa ad un Albertson's, questi pensieri, ha attraversato la mia mente. E come io edificherò la mia attività in tutto il paese, vedo le cose e pensare a tali questioni spesso. Mi sono divertito Bronnonberg Bart's carta: http://www.anderson.ucla.edu/faculty/bart..../sustain_v1.pdfHaving viaggiato in ogni città negli Stati Uniti oltre 10.000 abitanti, trovo interessante il fatto che questo documento viene a mie conclusioni analoghe, circa questi stessi Temi e va ancora oltre nel quantificare matematicamente la verità che noi osserviamo e le ragioni delle decisioni. Saluto quindi con favore gli sforzi Bart come questa informazione è importante per qualsiasi imprenditore. Inoltre mi chiedo quali pensieri Bart circa l'articolo del CFO Magazine su questi manufatti ammortizzare i costi di spazio sugli scaffali da oltre 40 anni il capitale di marca? Se il prodotto che non riesce a mantenere i costi nei confronti del Brand Capital per i quaranta anni, anche se il prodotto in particolare è un disastro, o che il sub-brand non hanno attecchito nella mente dei consumatori e il prodotto è stato quindi annullato. Stimato in uno studio ho letto il 60% di nuovi prodotti sono catorci e anche quelli che sopravvivono un piccolo mercato di prova spesso quando tirata sono errori. Separando i costi di spazio sugli scaffali per arrivare al livello degli occhi del consumatore, e chiamando il prodotto successo quando si vende, forse un modo come una società può mettere in evidenza i prodotti più veloce e ancora conservano i profitti operativi a tenere il passo valutazioni stock dando loro il vantaggio di entrare in nuovi mercati o la causa maggiore quota di mercato nel duopoli in cui il concorrente non usa questi contabilità creativa. Considerando che esiste forse una buona ragione sufficiente inizialmente per tale via P e tecniche contabili L, una volta che si avvia quando sarebbe mai stop? Allora, vorrei conoscere altre persone e pensieri Bart's su questo. E quali sono i vostri pensieri con le operazioni più recenti Web Based, che sono gestiti dalla grande distribuzione per la consegna a domicilio, la base Webvan concetto, ma svolto dalle catene alimentari se stessi? Recentemente sono stato a Jacksonville, FL e Wigglies Piggly e Publix sono entrambi prendere in considerazione se essi devono disfarsi di tali sforzi o continuare mentre afferra. Safeway e Albertson's come pure Bashams in AZ sono in corso anche dopo queste nicchie. Se questi rivenditori continuato il rapporto simbiotico con manufatti, diciamo di salsa, quindi il posizionamento annuncio spazio web sarebbe di un valore significativo in tal modo i costi di compensazione per i consumatori per la consegna e quindi il consumatore che vince da questo rapporto simbiotico. Tuttavia, il contabile di tale si tratta anche così come i vostri pensieri e dei numeri e
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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