Tales from the frontline aziendale: la responsabilità della sicurezza del lavoro
In questo articolo si riferisce alla sua competenza sicurezza del lavoro, comunemente valutate nelle indagini di soddisfazione dei dipendenti. Questa competenza valuta come i vostri dipendenti vista la loro sicurezza del lavoro all'interno della propria organizzazione. Oggi spesso mercato del lavoro volatili o contingente, è fondamentale per capire il livello di sicurezza i vostri dipendenti si sentono di mantenere il posto di lavoro. Studi dimostrano che i lavoratori che non si sentono sicuri nelle loro posti di lavoro sono meno probabili di essere impegnato al meglio assistere i clienti. Valutazione di questa competenza può essere particolarmente utile se l'organizzazione ha subito recenti licenziamenti o firings.This narrativa breve, la responsabilità della sicurezza del lavoro, è parte della compilation AlphaMeasure's, Tales from the Frontlines Corporate. Racconta la storia di due lavoratori dipendenti con due idee completamente diverse su cosa si aspettano da loro azienda in termini di occupazione security.Anonymous Presentazione: La nostra azienda aveva appena finito la seconda tornata di licenziamenti in un solo anno. L'umore in tutto l'edificio è stato deprimente. Molti dei lavoratori interessati sono stati a lungo i timer. Li conoscevo Beh, aveva festeggiato con loro in occasioni sociali e giocato con loro sul team.I softball società ha deciso di fare loro visita, per dire arrivederci e buona fortuna. Non è un compito felice, ma quello che mi sentivo in dovere di fare su un senso di lealtà, e una piccola quantità di guilt.First reversibilità, ho guidato per l'ufficio di Mike. Ho notato che era di imballaggio. Si chinò su una scatola, fissando in silenzio il contenuto. Lui mi guardò con dolore, la paura, e confusione. Mentre stavo accanto a lui, Mike mi ha detto come ha sconvolto è che era stato scelto. Sempre un dipendente modello, con le tonnellate di conoscenze e di talento, non ha mai pensato che questo sarebbe accaduto. Non era amaro o arrabbiato, ma non poteva non chiedere se stesso quello che aveva fatto wrong.I non sapeva cosa dire, tranne che ero sicuro che non c'era nulla - queste cose dovevano essere casuale ... la conversazione ha imbarazzante, e gli ho augurato buona fortuna e spostato on.When Ho raggiunto ufficio Rick's, le cose sembravano diverse. Suoi effetti personali erano già confezionate. Lui mi sorrise e mi chiese se avevo il tempo di sedersi. Ho offerto il mio rammarico. Rick mi guardò, gli occhi chiari e la calma. Mi ha detto spostare carriera sarebbe un passo avanti. Ha capito che il licenziamento non era colpa sua, ma era solo una decisione inevitabile business. Ha apprezzato in tutto il sostegno e la sicurezza che la società ha previsto per dieci anni, e utilizzati per costruire la sua fiducia nella sua abilities.I proprio lasciato l'incarico nel profondo pensiero Rick circa il mio futuro. Mi resi conto che la responsabilità per la creazione di sicurezza del lavoro non è solo con la società. Tocca a noi come lavoratori, nonché, per costruire la fiducia per contribuire ad affrontare le mutevoli realtà del moderno workplace.This articolo può essere ristampato, a condizione che sia pubblicato nella sua interezza, comprende le informazioni bio autore, e tutti i collegamenti rimangono attivi .-------------------------------------------- ----------------- ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 AlphaMeasure, Inc. - Tutti i diritti riservati Questo articolo può essere ristampato, a condizione che sia pubblicato nella sua interezza, l'informazione bio includesthe autore, e tutti i collegamenti rimangono attivi. -------------------------------------------------- ----------- Misura. Relazione. Migliorare l'organizzazione con AlphaMeasure dipendente surveys.Josh Greenberg è Presidente di AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure offre alle organizzazioni di ogni dimensione una potente rete basata metodo per misurare la soddisfazione dei dipendenti, la determinazione dei lavoratori l'impegno, e il dipendente aumentando retention.Launch il sondaggio di soddisfazione dei dipendenti con AlphaMeasure.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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