Il senso dell 'umorismo sul posto di lavoro ... Is it me? o, non è divertente?
Quando mi fu iniziato alla Corporate America, ho avuto un senso dell'umorismo che è andato ineguagliata da qualsiasi anima mortale. Ero arguto, intelligente, acuto, e conosceva ogni gag e scherzare disponibile per l'umanità. La maggior parte di esso, I appreso in un college. Ma, mai college davvero insegnare il fatto che avere un senso dell 'umorismo nei luoghi di lavoro è diverso da quello' scherzosa. ' Dopo un paio di spazzole di carriera-caos, mi sono reso conto che la definizione di Offerte di 'humor corporate' come si gestisce con se stessi e non come si può suscitare risate .--- Da dove provengono da questo? --- Uno dei miei amici è venuto a Las Vegas la scorsa settimana per visitare e rilassarsi un po '. Io e lui uscì e verificato alcune delle band locali. Nel corso della serata, ha portato un po 'di problemi sulla sua situazione lavorativa attuale. Dopo alcune parole introduttive, abbiamo discusso la questione, che sembra arrivare accusato di alcune delle cose più stupide, che non ha mai fatto, e nessuno lo prende sul serio. Allora, cracking qualche battuta al riguardo e si svolta on.Not presa sul serio da vostri coetanei, è in realtà un problema comune con persone che hanno un senso dell'umorismo. Ma, divertente non ha alcun posto nel luogo di lavoro e può essere facilmente devastare una carriera altrimenti fioritura .--- Quindi, non ridere di più? --- Naturalmente, il riso è necessario nella vita. Ma, in un ambiente professionale, diventa un diverso tipo di riso. Una situazione si incontrano quando si sposta attraverso la sua carriera è la gravità della professionalità. Naturalmente, per alcuni, questo non è un problema. Ma, a coloro che hanno un osso divertente, questo è un grosso problema e un danno alla propria career.You devono rendersi conto che quando il tuo capo ti chiede se hanno un senso dell 'umorismo, che non sta chiedendo se sei un pagliaccio. Quello che sta chiedendo è se o non si può accettare la critica, trattare con le persone difficili, e di gestire correttamente gli errori senza rompersi la testa della gente fuori quando le cose si fanno stressanti. E 'importante e considerato professionali per poter a prendere le critiche alla leggera, come a volte è utilizzata come strumento di 'guerre di territorio' che un attacco personali effettivi .--- Hey, that was funny! --- Se si inizia a scherzare e fare commenti cattivi, non potrai essere eventualmente presa seriamente sul posto di lavoro. Potrai essere visto come una persona che fa perdere tempo perché ogni volta che qualcuno si avvicina per discutere di un progetto o di altri problemi con voi, alcuni di questo tempo è impiegato per spiegare la tua umoristiche commenti. Inoltre, molte imprese-minded individui non hanno il tempo per analizzare i commenti di significati nascosti e prendere quello che dici come assoluto. Pertanto, se si commette un 'commento stupido', nella speranza di suscitare un sorriso, il tuo commento verrà presa come un assoluto e una rappresentazione della vostra professionalità nel mondo del lavoro. Infine, se i tuoi commenti hanno significati nascosti o contenere connotazione umoristica, allora quello che dici è considerato inaffidabile, così come l'etichettatura si unreliable.Realize che la cultura aziendale etichette di 'cambiamento visibile,' non completamente per merito. Quello che voglio dire è il modo ultimo presentato voi stessi è il modo in cui si vedrà nei luoghi di lavoro. Se sei un lavoratore serio, piacevole, e duro, si sarà visto in quel modo. Se si crepa una battuta nel mezzo di un momento grave, da allora in poi, sarà visto come un jolly .--- Guarda là! --- Una cosa da tenere a mente è che molte persone scherzare e fare 'divertente' i commenti quando sono a disagio o la mancanza di fiducia in una situazione. Se questo vale per voi, rendersi conto che i vostri coetanei lo sanno pure. Essere eccessivamente divertente sotto stress emana un segno di debolezza all'interno del luogo di lavoro e causerà anche di essere estromesso dal ranks.Try per trovare un altro sbocco per disagio o problemi di fiducia. Forse una penna a inchiostro o preferite un piccolo cristallo di quarzo per giocare con in tali situazioni vi ricorderà per mantenere la professionalità faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  § ade, nonché come mantenere la calma si .--- Guarda quello che dici! --- Uno dei grandi problemi di fronte culture aziendali di oggi è che, in generale, tutti sono 'sensibili' a tutto. Invece di lavorare insieme per un obiettivo comune, non ci sono persone che rimangono sulle loro dita che cercano che una cosa che può essere utilizzato per provocare una sorta di sconvolgimento all'interno della cultura. Con che, per le aziende-minded coetanei sono anche alla ricerca di coloro che potrebbero fare o dire qualcosa a sconvolgere i individuals.Because sensibili di questa situazione, non c'è davvero spazio a una cultura standard aziendale per le osservazioni ei commenti che, in alcuni gruppi potrebbero altrimenti essere spiritoso. Hai per rendersi conto che quando si parla all'interno di una cultura aziendale, essere concisi, essere realistici, e non aggiungere interruzioni di commedia o il sarcasmo. Dal momento che ognuno è tenuto tutto 'serio' con un 'senso dell' umorismo 'per se stessi, quindi qualunque cosa tu dica sarà presa sul serio e potrebbe facilmente condurre in water.To caldo alleviare la possibilità di essere frainteso, di tenere le emozioni e le convinzioni personali di fuori del contesto delle tue conversazioni. Fondamentalmente, ascoltare attentamente e di essere concisi in quello che dici. Non solo questo elimina il problema di avere persone che ti prendono male, ma fa risparmiare anche un sacco di tempo .--- The Deadly Silence --- Ci sono molti piccoli partite giocate all'interno dell'ambiente aziendale per ottenere un commento dal fatale gli incauti. Il gioco più micidiale è la 'lunga pausa.' In molti casi, si potrebbe sedere davanti il tuo capo, o colleghi, e di fornire informazioni su un particolare argomento o progetto. Nel corso della discussione, si nota che il pubblico sembra essere l'ascolto di tutto quello che dici. Poi, alla fine del tuo monologo, il pubblico sembra morto o bloccato in un time warp mentale. Questa pausa può durare fino a 10 seconds.During questa pausa, potrebbe sembrare come se il pubblico si interroga attraverso i vostri commenti, ma questo non è assolutamente il caso. Essi sono la creazione di un disagio pausa per voi per iniziare dubbio i tuoi commenti nella speranza che si diffondono le informazioni aggiuntive e dimostrare la tua mancanza di fiducia e la situazione discomfort.This ti porterà ogni volta se non siete consapevoli che è solo un gioco. Uno degli scopi di questo gioco è così che il pubblico può acquisire ulteriori informazioni da voi che sarebbe altrimenti mai divulgati. D'altra parte, il pubblico potrebbe sta cercando di acquisire le caratteristiche assurde dal fastidio di utilizzare nel corso di una futura guerra tappeto erboso. Ancora una volta, essere concisi, e poi ascoltare. Aspettare che la pausa infinita, senza dire una parola e vedrete che essi erano ti aspettano per parlare .--- What's next? --- Rendetevi conto che è ancora possibile divertirsi e godere il vostro lavoro senza le buffonate frolicky di un dipendente della pubertà. Un incidente può distruggere una vita di kudos fare è più facile a cadere dalla grazia di riparare una reputazione. Società vuole che la gente che può contare sul 100% del tempo, non solo quando si è seri e confortevole. Focus, assumersi la responsabilità, andare avanti con competenza e produrre results.If qualità hai già caduti a causa del vostro senso dell'umorismo, quindi si dovrà lavorare sodo per tornare nelle grazie della cultura. Tutto quello che dovete fare è mantenere un professionista faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  § ade, rendersi conto che corporate America è 'non personale,' e motivare la tua carriera con confidence.About Il AuthorEdward B. Toupin è un autore pubblicato, technical writer, sviluppatore web, allenatore, e di produttori che vivono in "La capitale mondiale del divertimento", Las Vegas, NV. Uno dei suoi obiettivi primari nel suo lavoro è quello di fornire informazioni per aiutare gli altri a raggiungere appagante. Visita il suo sito a http://encouragement.netfirms.com e http://www.toupin.com o in contatto con lui a etoupin@toupin.com lifecoach@toupin.com o per ulteriori informazioni.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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