Perché agente libero pensiero è un bene per la vostra azienda
Non è un segreto! Giorno dopo giorno la notizia è pieno di aziende che si stanno muovendo le operazioni di altri paesi o chiudere completamente le loro porte. Coloro che devono rimanere a trasformare magra, media, le imprese con una costante per la riduzione degli occhi costs.For la prima volta, il baby-boom si trovano in un ambiente di lavoro imprevedibile. Sono scosso dalla instabilità di ciò che il futuro ... e con una buona reason.Company messaggi sono mescolati. Da un lato, si parla di voler essere "un datore di lavoro di scelta", con una reputazione per il mantenimento di talento. D'altro canto, la capacità di cui hanno bisogno per essere fluido ... fluido abbastanza per ristrutturare e riorganizzare per soddisfare le mutevoli esigenze del market.How poi, lei a piedi il sottile confine tra voler mantenere le promesse senza implicare per il futuro? Incoraggiare "agente libero pensiero". In altre parole, il rilascio .* manette d'oro in ogni occasione sapete dire loro che hanno molti datori di lavoro tra cui scegliere, e li ringrazio per la scelta si .* Quando si comunica cambiare, inviare un messaggio che il cambiamento è la "norma" nell'economia di oggi. Sostituire il "messaggio di giri" con la verità e fatti .* Insegnate loro ad abbracciare la mentalità di branding e personale modo di affrontare il loro lavoro come se essi sono in attività per loro .* Marca in modo che ogni lavoratore dipendente a tutti i livelli capisce lo stato delle attività. Siate sicuri che il loro know-how prestazioni contribuisce a migliorare i risultati economici. Dite loro quello che le esigenze da loro di essere più efficace .* Aiutarli ad essere pronti, offrendo risorse e di incoraggiamento a mantenere riprende fino a date.If questo pensiero si è un po 'radicale e che si sarebbe pazzo a prendere questo consiglio ... THINK AGAIN! * Persone che la pensano come agenti liberi agire come se il loro futuro dipende da ogni cosa che fanno, o non fare. Hanno un senso di responsabilità personale e di potere personale libero agente .* pensatori capire che ogni persona che incontro è un potenziale cliente, o può portare ad un cliente ... in modo da trattare tutti come un buon cliente .* libero agente pensatori anticipare i cambiamenti e capire che la concorrenza è dura. Essi imparano ad assumere il bene con il male, ma è raro che si ritengono vittime di circumstance.Do i vostri dipendenti un favore. Incoraggiare agente libero pensiero. Come azienda, sì, si dovrà lavorare di più per mantenere il talento che si desidera conservare. E sì, Probabilmente si perde. Quale è meglio per il vostro business ... persone che sono attivamente impegnati e apprezzare l'opportunità, o le persone che stanno solo aspettando per il loro prossimo stipendio? Sei tu a decidere! About La AuthorAs la proprietario di connessioni essenziali, Lora Adrianse è un catalizzatore per i clienti che aspirano a raggiungere risultati ottimali. E 'realizzato in via di sviluppo dipendenti a tutti i livelli, uno stagionato business manager, ed è appassionato di aiutare i clienti straordinaria costruire rapporti d'affari con i colleghi e clienti. Il suo naturale istinto arricchire la sua capacità di arrivare al cuore delle persone reali problemi aziendali affrontano oggi. Essa può essere raggiunto attraverso il suo sito web www.connectionscoach.com, coach@connectionscoach.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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