Racconti dal Frontlines aziendale: collaboratore e custode
Questo articolo si riferisce alla competenza Collaboratori, comunemente valutato in indagini sulla soddisfazione dei dipendenti. Si racconta la storia di un collaboratore il cui rendimento costante facilitato efficace la cooperazione, la collaborazione, e la comunicazione tra i dipendenti di una organizzazione. Mentre il Team Dynamics competenza si concentra sulle relazioni all'interno di un unico gruppo, questa competenza obiettivi collaboratore temi che abbracciano l'intero organizzazione su più unità di lavoro. Questa competenza della tua organizzazione indaga la capacità di lavorare in partenariato con successo su progetti l'uno con l'altro e tra i gruppi per raggiungere gli obiettivi comuni del organization.This breve storia, collaboratore e Caretaker, fa parte della compilation di AlphaMeasure, Racconti dal Frontlines Azienda. Essa mostra come uno collaboratore della conoscenza, la compassione, e la dedizione al comune gli obiettivi della sua azienda ha sempre fatto il lavoro una gioia per tutta la sua opera team.Anonymous SubmissionEvery ha un posto di lavoro. Il lavoratore che mantiene il funzionamento in movimento, il "vai a" persona che può essere sempre dipendevano per conoscere la risposta a qualsiasi domanda. La persona che ha sempre il tempo di sentire i vostri pensieri, e tutti in ufficio si sente parlare di comodo. In breve, l'eccezionale coworker.Mary Ann pensionati dal nostro ufficio la settimana scorsa, dopo 40 anni di fedele servizio. Sapeva ogni cliente, le vendite rappresentanti, i contatti e di associare la società e, in particolare, il suo manager. Sapeva proprio lavoro dazi completamente, ed era a conoscenza delle responsabilità di ogni altro lavoratore in office.Mary Ann non è stata la gestione del materiale, si è detto circa l'ufficio. Non credo che la dichiarazione era vero. Penso che lei avrebbe potuto fare nulla ha voluto, e molto successo. Ma lei non voleva portare. Lei sembrava molto contenuto a fare la sua parte per mantenere le cose funzionare - dietro le quinte. Era l'ufficio "mamma" - la festa di compleanno organizzatore, l'ufficio forniture di coordinatore, il decoratore d'interni. Il suo lavoro è stato sempre finito, impeccabile, e fece la stessa disposizione per la formazione dei nuovi dipendenti e di aiutarli ad inserirsi nella famiglia ufficio. Mary Ann mettere insieme pranzo quando colleghi pensionati o spostati, e ha sempre una parte importante della vacanza planning.Always parte anche-temperato, anche in condizioni di stress, ha sempre avuto una buona parola per tutti coloro che hanno bloccato la sua scrivania. Essa potrebbe essere dipendeva per una dose di buon senso e saggezza pratica. Ogni volta che una crisi si avvicinò, e non vi è stato il panico di massa o di caos in ufficio, Mary Ann e dovrebbe entrare a far calmare la situazione con la sua sola presenza. Ella ci valutare i fatti, formulare alcune proposte, e tutti avrebbero cominciato a tornare alla realtà e di fare le cose insieme di nuovo a destra. "The Voice of Reason" abbiamo chiesto di lei, e giustamente so.She sarà perso. Essa essere interessante vedere come il nostro ufficio riceve lungo senza di lei, e se qualcuno si muoverà nella sua posizione. Qualsiasi volontari? -------------------------------------------------- ----------- ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 AlphaMeasure, Inc. - Tutti i diritti riservati Questo articolo può essere ristampato, a condizione che sia pubblicato nella sua interezza, comprende autore bio-informazione, e tutti i link rimangono attive. -------------------------------------------------- ----------- Misura. Relazione. Migliora la tua organizzazione con AlphaMeasure dipendente surveys.Josh Greenberg è Presidente della AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure fornisce alle aziende di qualsiasi dimensione un potente metodo basato sul web per la misurazione della soddisfazione dei dipendenti, che permette di determinare l'impegno dei dipendenti, e l'aumento dei lavoratori dipendenti retention.Launch vostro impegno con il sondaggio
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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