Come ad allenare i dipendenti - 5 semplici passi chiunque può fare!
Desidera ottenere il massimo dal tuo popolo, ma non sapete come? Sei pronto per una piccola sfida e pronto a fare le cose un po 'diverso? Se è così, abbiamo cinque cambiamenti al tuo stile che troverete facilmente inserire nel vostro modo di lavorare e il vostro popolo vi amerà per esso, avrete più tempo e la vostra attività sarà flourish.Think su di esso - è che non vale solo il piccolo sforzo richiesto? Stop Fixing ThingsNext volta che qualcuno viene a voi con un problema nella vostra azienda, STOP, prima di dare la soluzione e si tenta il passo successivo. Chiedere informazioni themFor più - chiedono come una questione aperta, inizia con le parole come: "Cosa?" Come? Quando? Chi? Dove? Si può anche chiedere perché?, se non la fanno troppo intimidating.Three particolare dei miei preferiti sono: - "Dimmi di più che ..."," Che cosa hai provato già? " e "Che ne pensi?" Risposte ListenTheir vi dirà molto - hai presa la briga di chiedere, in modo da ascoltare le risposte. Ecco un suggerimento grande - una volta che smettere di parlare, lasciare uno spazio per loro a dire di più - di solito volontà e in quella scoppiò in secondo luogo, spesso si rivela la soluzione per loro! Chiedi MoreWhen finalmente a corto di vapore, chiedere loro un'altra questione aperta. Questa volta a qualcosa che hanno appena detto. Ascolta duro e il diritto questione verrà a voi (nota - non ci sono 'sbagliato' domande da fare!). E FinallyDuring la discussione avranno elaborato le proprie idee e soluzioni. È quindi possibile dare loro licenza a dare il loro idee un provare, con un "Vuoi provare che e fammi sapere come va?" Semplici idee? Certamente! Sul posto di lavoro, iniziare ad usare queste tattiche e diventerà un allenatore! Tuo popolo sarà sviluppare nuove competenze per aiutare la vostra business progresso. E non solo saranno in grado di far loro sviluppare la loro fiducia e fare alcuni dei 'tuoi' decidere da soli, ma si creerà per voi il tempo - e che sarà di grande aiuto per la crescita futura! Vero, gli allenatori che vivono da essa hanno più strumenti nel loro petto. Per giorno per giorno il successo, questi cinque passaggi più suffice.Everyone 's un allenatore! Martin Haworth è un Business and Management Coach. Lavora in tutto il mondo, soprattutto per telefono, con i piccoli imprenditori, manager e dirigenti aziendali. Ha centinaia di suggerimenti, consigli e idee sul suo sito web, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Nota per i redattori. Questo L'articolo può essere modificato per l'uso nella pubblicazione o newsletter fino a quando un collegamento in tensione per il sito è incluso) ... aiutare voi, per aiutare il vostro popolo, per aiutare il vostro business a crescere ...
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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