Priorità di lavoro: dove si può trascorrere il tempo nel modo più efficace?
Capire dove si può trascorrere il tempo nel modo più efficace richiede una concentrazione in tre settori: 1. Facendo ciò che ti piace 2. Concentrandosi su vostri punti di forza 3. Il processo ha inizio la comprensione ExcellenceLet con fare ciò che si gustare. La qualità della vita è in molti modi dipende da quanto (o poco) ti piace il tuo lavoro. Mentre ogni lavoro ha aspetti che non possono godere di quanto gli altri, la vostra soddisfazione complessiva di posti di lavoro dovrebbe essere elevato. Il maggiore è il godimento di posti di lavoro, il modo più efficace sarete in Getting Things done.If si sta lavorando in un lavoro che non ti piace, avete due scelte. Il primo è quello di minimizzare le cose che non si cura. Questo non significa che non è più fare, ma cercate le cose positive di quelle dei singoli componenti che non ti piace. Nel corso del tempo si dovrebbe essere in grado di ridurre il numero di negativi e aumentare il positivo aspetti. Questo verrà automaticamente enjoyment.If aumento di posti di lavoro si è certi che non sarà mai in grado di godere il vostro lavoro, è il momento di prendere in considerazione l'opzione 2, cambiare lavoro. Questa è una misura drastica e non deve essere fatto senza un'attenta riflessione. Tuttavia gli studi mostrano continuamente che le persone che fanno una decisione di cambiare da posti di lavoro che non godono di posti di lavoro che, come quasi subito l'esperienza di una vita migliore con meno stress.Second, concentrarsi sui propri punti di forza. E 'importante riconoscere quale sia la vostra forza (talenti) e di debolezza. Alcune persone usano con successo una matrice comunemente chiamato SWOT.The tecnica SWOT è una matrice molto utile che ti aiuta a capire dove vostri punti di forza, debolezza, opportunità e minacce are.For tua "FORZA" lista solo ciò che si ritiene siano i punti di forza, ma anche ciò che gli altri pensano vostri punti di forza sono. Comprendono la risorse disponibili che si utilizza a proprio vantaggio e di quelle attività che fare bene. "debolezze" sono le aree intorno a te e chi ti avrebbe individuare quali aree dove non sono forti. Le cose che ti portano via da l'attività produttiva può essere considerata una debolezza se interferiscono con il tuo obiettivo. "opportunità" sono aree in cui si vede una tendenza al cambiamento che possono influenzare il vostro obiettivo. Non dimenticate di guardare la tecnologia e la modifica demografici quando si lavora in questa dimensione. "minacce" sono considerati gli ostacoli specifici che si trovano attualmente ad affrontare. Tali ostacoli possono variare dal flusso di cassa per la tecnologia. Wikipedia non tutto ciò che può incidono negativamente il tuo modo di fare le cose now.By analizzando la matrice completato SWOT si può essere sorpresi per i settori è possibile concentrarsi su di raggiungere il goals.The Business Focus terzo nel fissare le priorità di lavoro è quello di diventare un esperto al vostro lavoro. Essere un esperto sta andando al di là del mondo accademico e di entrare nel mondo reale del vostro business. Tenere il passo con le tendenze, i concorrenti, di mercato e cambiamenti demografici sono aree critiche dove si dovrebbe sforzarsi di essere considerato come un complemento expert.In avete bisogno di un piano a tenere il passo del vostro campo. È necessario imparare a fare bene e mantenere gli obiettivi che sono complementari con growth.This della vostra azienda richiede che il vostro obiettivo e gli obiettivi del vostro dipartimento essere in sintonia totale. Fissare un incontro con il responsabile, assicurarsi che entrambi sono d'accordo e gli obiettivi che si sta impostando sono gli stessi, o sono una parte, gli obiettivi di reparto. Gli obiettivi reparto dovrebbe essere lo stesso del goals.Here società sono alcune buone domande per ottenere risposte chiare su che vi aiuterà a stabilire delle priorità: - Qual è lo scopo di questo lavoro? - Come posso misurare il successo? - Che cosa ha un aspetto prestazioni eccezionali, come? - Quali sono le priorità specifiche e le scadenze? - Quali risorse sono disponibili? - Qual è il tuo bilancio? - Come fa quello che si riferiscono ad altre persone? Cautela considerare questo periodo dell'anno per avere un nuovo inizio per la caduta e la vostra sanità mentale allo stesso tempo. Dopo tutto, non può essere il tempo di gestione che ti impedisce di realizzare tutto ciò che si pensa di aver bisogno di fare. Si può fare quello che ti piace e concentrandosi sui vostri punti di forza .================================= ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004 TrainingConnections.ORG Tutti i diritti ReservedJohn Robertson è un Professional Trainer con oltre 20 anni di esperienza nel Mid a Sr. Level Management in numerose società Fortune 500. La sua esperienza del mondo reale porterà credibilità alle vostre riunioni. TrainingConnections.ORG si concentra su tre principali categorie di dipendenti Performance Improvement, leadership, gestione e formazione alla vendita. Contattaci oggi per maggiori informazioni o consultare il nostro sito web: www.TrainingConnections.ORG. ================================= Questa newsletter può essere condiviso con gli altri nella sua interezza. Tuttavia credito deve essere dato a John Robertson e TrainingConnections.ORG e il seguente testo deve essere incluso.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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