Un Biscotto Pazzesco
Per sopravvivere, dovete essere più felici di se foste nella vostra giusta mente.
Biscotto Cinese Di Fortuna
Nell'orientare qualcuno nuovo verso l'azienda, l'ultima cosa dico loro che sia a, "abbiano divertimento." Ciò alza solitamente un sopracciglio scettico, ma è allineare. Il lavoro dovrebbe essere circa più semplicemente la sopravvivenza il giorno. Dovrebbe essere un posto in cui impariamo dai nostri errori e celebriamo i nostri successi.
Quando facciamo il questo tutto vince perché l'atto della celebrazione genera una forza di motivazione che è interamente sproporzionata all'esperienza iniziale. Un successo della squadra o personale, una volta celebrato, libera un effetto positivo duraturo. Il morale, il rendimento, l'efficacia e la qualità tutto aumentano in risposta ad una celebrazione. Il bene di tutti, la celebrazione non deve essere elaborata generare l'effetto. Può essere come semplice in gruppo fa un picnic durante un intervallo di pranzo normale, o la prima colazione del potluck che precede una riunione del personale. Gli elementi essenziali sono soltanto che il successo è riconosciuto con accreditamento dato dove debito e che si presenta nella prossimità vicina all'esperienza.
Così vada avanti, hanno certo divertimento!
George Ebert è il presidente dei seminari e di consulto del fiume della trinità, di una specializzazione costante nel disegno su ordinazione e nella consegna della costruzione della squadra, di uno sviluppo personale e dei programmi di sviluppo etici. Il sig. Ebert è altamente cercato dopo l'altoparlante, l'educatore ed il consulente con in trenta anni di esperienza sia di settori pubblici che privati. Si è presentato ampiamente durante unisce Dichiara. È l'autore del classico di cult dell'amministrazione, rampicante dalla quinta stazione: Una guida alle squadre della costruzione che funzionano!
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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