Capacità di leadership Business - di gestire l'essere umano dietro il business
Gestire l'Essere Umano Dietro il Business E 'un problema comune e abbiamo visto tutti - imprenditori, che sono solo' troppo occupato 'per tutto il tempo, e, di conseguenza, non godono il successo negli affari avevano sperato per. Cerchiamo di non illuderci, c'è un sacco di concentrarsi su: tecnologia, personale, vendite, marketing e così via. Queste funzioni sono essenziali e devono essere ben organizzati e gestiti. Ma c'è un secondo aspetto da successo commerciale che viene spesso trascurato? l'efficacia della persona che esegue lo spettacolo. Le imprese sono un riflesso delle persone che li gestiscono. Se queste persone sono 'troppo occupato', ha sottolineato, o scarsamente organizzati, poi queste caratteristiche si riflettono indietro nel business. Il comportamento di base ed i valori del proprietario dell'unità business quanto controllo di cui hanno bisogno, come si delega e come impiegare il loro tempo. La crescita del imprese e il titolare di un'attività commerciale è necessario abbinare Se l'impresa è quello di crescere, quindi il proprietario deve prendersi il tempo necessario per imparare nuovi ruoli e le competenze che un business in crescita richiederà. Immaginate per un attimo in cui vorresti che il tuo business ad essere in 5 anni. Poi chiedetevi: "È possibile che io possa essere esattamente la stessa persona in 5 anni che sono oggi e di adempiere a tale strategia di crescita per la mia azienda? L' risposta deve essere no. I proprietari delle aziende devono essere preparati per il nuovo processo di apprendimento e di assunzione di nuovi, diversi, e le responsabilità più grandi - senza paura né esitazione. La realtà è che il proprietario è di solito il limite fattore di crescita - l'azienda può crescere solo nella misura in cui il proprietario cresce. Quando i proprietari si sentono giù di corda, oberati di lavoro, e come essi sono in esecuzione su un tapis roulant, è quasi sempre perché sono caduti vittima del reattivo "Let's Go Faster" approccio di gestione. Essi sono costretti a vivere da un problema all'altro, e non può riuscire a vedere la propria (mancanza di), auto-gestione, come parte del problema. Allora, perché non stiamo meglio gestione di noi stessi? C'è veramente quattro ragioni: Essere tranquillo - che tutti noi facciamo quello che sono confortevoli, con? È la natura umana. Così continuiamo a fare quello che abbiamo sempre fatto, non sapendo cos'altro è possibile non sapere che ci sono altri modi per fare quello che stanno facendo in realtà ottenere energia (e magari un po 'di identità) di essere sottolineato e oberati di lavoro Ci sono 5 passi da compiere sulla strada di una migliore autogestione: 1. Chiarire obiettivi personali per i proprietari future.Many business perdere di vista questi man mano che si immerse nel giorno per giorno, in esecuzione delle attività. Articolando i tuoi obiettivi personali, può rivelare eventuali problemi sul fatto che queste sostegno o sono in conflitto con i loro obiettivi di business. Questi obiettivi devono coprire sia i piani immediati e futuri. Che cosa si desidera realizzare personalmente nei prossimi 1 o 2 anni. E dove volete essere tra dieci anni? 2. Chiarire la goals.Having business trascorso qualche tempo che esprime gli obiettivi personali per il futuro, date un'occhiata al vostro obiettivi di business e di ripensare la loro. Sono i tuoi obiettivi personali e aziendali che lavorano insieme, o sono lavoro contro l'altro? Se sembrano escludersi a vicenda, quali scelte farete adesso? Mettere gli obiettivi di business davanti a tua quelli personali porterà inevitabilmente a stress e sentimenti di sopraffare. Determinare se invece gli obiettivi di business può essere ri-orientato o modificato a supporto ciò che si vorrebbe ottenere personalmente. 3. Identificare il ruolo ideale del proprietario di 3 anni dalla now.Think chi si vuole essere -- quale ruolo si desidera avere nel business? in 3 anni. Sarà ancora fare la maggior parte del lavoro? Avrete altri, facendo il lavoro e la vostra capacità è più di consulenza? O forse si desidera rimuovere te completamente dalla parte operativa del business e di concentrarsi su prodotti o lo sviluppo delle imprese? Pensare a ciò che si vuole come proprietario in futuro può dare grandi intuizioni nelle quali strategie si Potrebbe essere necessario mettere in atto oggi. 4. Effettuare un'analisi dettagliata tempo personale per una sola settimana è period.This dove la gomma colpisce la strada. Se sei davvero fedele a te stesso quando si esegue questo esercizio imparerai un sacco su dove si trova il potenziale per apportare modifiche. Come sei veramente spendere il vostro tempo? Il giorno si suddividono in a slot ora almeno la metà e scrivere esattamente ciò che succede in ogni 30 minuti. 5. Creare un piano di d'azione per i prossimi 30 days.Based sui dati provenienti da passaggi 1-4, creare un piano d'azione per coprire i prossimi 30 giorni. Il piano dovrebbe includere: passi per allineare personale e la strategia obiettivi aziendali per il passaggio al ruolo che il il proprietario vuole giocare nel business del futuro, l'analisi dei risultati di una settimana di monitoraggio dettagliato esercizio di decidere quali attività aggiungono il maggior valore e la pianificazione di trascorrere del tempo su quelle di identificare quanto il tempo viene speso per attività a basso valore e la pianificazione di delegare o smettere di fare quelle cose lì non è mai un momento migliore di adesso per la pianificazione di fare le cose in modo diverso. Presa in carico di se stessi e il vostro business scegliere una direzione che ti permette di incontrare sia il personale e gli obiettivi di business, e conservano ancora la tua sanità mentale! Megan Tough, direttore di Azione Plus, è appassionato di aiutare le persone a godere della loro attività. Essa lavora a livello internazionale con i proprietari di imprese a rimuovere sistematicamente i punti di stress dalla loro attività, dando loro più tempo e spazio per - bene quello che vogliono! Farle visita a http://www.megantough.com per più
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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