Amministrazione Efficace? 4 sensi ispirare lealtà nel vostro commercio
Vita Ardente Inc Istruente Del Copyright 2005.
Oggi mentre la gente diventa sempre più cosciente del loro valore, più non stanno volendo rimanere in un lavoro che è diventato intollerabile ed impersonale a loro.
Ciò significa che nel mondo di affari o corporativo, più non basta avere un sistema sul posto ed invitare la gente ad aderire appena da loro.
Senza certa forma dei collegamenti umani, le cose non risolveranno per lungo e la resistenza dell'impegno dai vostri impiegati si disintegrerà semplicemente.
Se siete un esecutivo, un proprietario di affari con gli impiegati o un'organizzazione con una squadra di membri del bordo, avete una terra comune. Il vostro bene più grande è la gente e la chiave di numero uno di accertarsi che il vostro commercio funzioni come un movimento a orologeria deve assicurare la lealtà e la fiducia della gente sul vostro libro paga.
I giorni della gente che lavora per i motivi altruistici lungamente hanno passato. La gente desidera al tatto apprezzato ed emozionalmente ha collegato e senza gente leale sul vostro lato, il vostro commercio andrà in nessun posto e morirà.
Ci sono sensi molto semplici mantenere la lealtà dei vostri operai e colleghe. Quando effettuate queste pratiche, vi trarrete i vantaggi notevoli per ed il vostro commercio diventerà forte a wager tutta la tempesta.
1. Faccia uno sforzo conoscere la gente che lavora per voi. Quando trovate un senso ottenere conoscere i vostri operai ed avvicinarsi come individui, popoli il tatto apprezzato e sia devoted a voi.
La maggior parte della gente spende le loro vite intere che provano ad ottenere notata ed essere qualcuno. Ciò può molto frustrare per loro, particolarmente se i loro sforzi rimangono inosservati.
Troppo spesso, molti direttori generali si dimenticano troppo rapidamente da dove hanno cominciato. Ricordisi di come avete dovuto lavorare una volta lentamente il vostro senso sulla scaletta corporativa e di come avete ritenuto funzionanti con insistenza via in un posto dingy. Forse persino avete fatto male per essere notati ed ottenete una parola consigliante dalla vostra sporgenza precedente. Scaturisca se voi, non siete soli. La gente inoltre desidera la stessa cosa che yearned una volta per.
Potete pensare, I buona 'm. non uno psicologo ed il mio dovere non deve tenere le mani dei miei operai. Pensi appena ancora. Se desiderate la dedica, certamente non la otterrete rifiutando di prestare l'attenzione a coloro che lavora per voi. E se quello è che cosa prende, allora è saggio diventare competente in esso.
2. Sia aperto e diretto con la gente. Mostri la gente che vi preoccupate e dica loro che cosa prevedete di loro. Sia upfront e radura circa la vostra posizione nel rapporto loro ed al loro lavoro. Lascili conoscere esattamente che cosa possono attendersi da voi nel ritorno.
Tutti modelliamo le nostre vite dopo qualcuno. La mia propria vita di affari è stata modellata ed influenzato stata dai due uomo grandi. Il mio padre che era un amante grande della gente e del mio zio che era un industriale visionary con una passione unquenchable per il sostegno degli altri.
Questi due uomini mi hanno insegnato 2 cose cruciali circa la gente:
a) Humility: quello non importa come alto potete ottenere, senza gente siete niente. Per esso è la gente che li ha fatti che cosa siete.
b) Ingenuousness: Quando nascondete il vostro auto allineare dalla gente, vi concludete sul non conoscersi.
3. Consigli e sostenga ai vostri impiegati. Per consigliare alla gente, dovete conoscere i loro punti forti e deboli.
Molta gente ha i regali grandi e talenti, ma ritiene timida ed è auto cosciente come conseguenza delle loro pre-disposizioni o l'ambiente che si sono sviluppate in su dentro. Facciasi e la società un favore e sostenga la gente per svilupparsi e sarete ed notevolmente gratificante nel ritorno.
Inoltre risparmi lei ed i vostri sufferings inutili di affari moltissimi. Scopra che gente è allineare buona a e dispongali nella posizione dove ritengono consolidati e possono completamente effettuare le loro abilità.
Quando la gente sa che avete loro interessi a cuore, si sforzeranno naturalmente applicarsi. Ciò è perché la gente desidera appartenere "ad un popolare" che possono offrire, anche se quel "popolare" è un commercio. Ma dovete essere genuini circa la vostra intenzione. Poiché se non siete, la gente presto vedrà attraverso voi.
4. Va il miglio supplementare essendo vigilante e mostrando alcuni interessi nelle vite dei vostri operai. Ciò è inoltre un buon senso di mantenere il percorso della comunicazione aperto. Popoli la fiducia qualcuno che occorra tempo chiedere dopo che loro e realmente ascolti che cosa devono dire. Una ragione per la quale lo psychotherapy fiorisce così bene è la gente di attenzione ottiene.
So di alcuni proprietari di affari, che gli rendono un punto per cercare i loro impiegati sui loro compleanni. Un uomo in particolare fa un tondo del suo commercio a tre livelli che sviluppa ogni mattina in cui ottiene lavorare. Dice che controlla le liste dei suoi operai dei nomi alla conclusione di ogni giorno e prende nota dei nomi dei compleanni che vengono sul seguente giorno.
La prima cosa che fa la mattina prossima è di andare ad ogni "capretto di compleanno" mentre li denomina e se li congratula personalmente! Ora che che cosa denomino impressionante. Particolarmente poiché ha 350 impiegati nel suo commercio. Chi dice che non potete trovare il tempo di essere personali con i vostri operai?
Persino occorre tempo visitare i suoi operai a casa loro quando soffrono una perdita della a amavano uno, o se sono assenti da lavoro per più di 3 giorni con una malattia. Il suo assistente personale non riesce mai a cantare il suo elogio nell'ammirazione.
È wonder che questo uomo gode i riferimenti eccellenti ed il rispetto grande. Quale inoltre è ritratto dai profitti fa.
La gente ha bisogni naturali che includono il riconoscimento della loro esistenza. Se, come proprietario di affari, vi dimenticate di approvvigionare a questi bisogni, potete concludersi sul seduta in un'arena grande ma vuota, domandantesi che cosa è andato male. Se, d'altra parte, fate il tempo per i vostri impiegati, voi sarete ricompensati con ringraziamento grande attraverso, lealtà relentless ed undying.
Circa l'autore:
Kunbi Korostensky, N.D., psychotherapist e vettura certificata di vita è specializzato in gente di sostegno nella transizione. Lo aiuta ad accettare i cambiamenti nelle loro vite come naturali ed ad usarlo per generare lle vite più allegre, più espressive e più felici. Osservi le sue domande holistic del principale 10 di ebooklet per abbracciare il cambiamento e svilupparsi a: mailto di http://www.embracingchanges.com/Books-and-Tools-to-facilitate-Changes.htmlor: kunbi@embracingchanges.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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