Quale parte di scrittura sul muro di cui si capisce - che il noleggio di persone di cui oltre il 50
In un recente discorso a Economic Club di Detroit, il Presidente Bush ha detto di una forte dichiarazione fatta a John Bailey da sua moglie, "Solo una parte di ciò che la scritta sul muro non è il tuo capire - le imprese non vogliono persone più di 50 anni! "La Casa Bianca personale era diventato consapevole di una straordinaria storia di successo imprenditoriale derivanti da Giovanni moglie words.John 's moglie è stata molto veloce per leggere la scritta sul muro, la razionalizzazione che avrebbe è praticamente impossibile per Giovanni a trovare un nuovo posto di lavoro. Una donna estremamente penetranti, vide che Giovanni concorrenza nel suo lavoro di ricerca è un patrimonio di persone, anche se meno esperti, che potrebbero essere applicabili per ogni posto di lavoro Giovanni richiesto. Per terra un posto di lavoro su questi giovani, meno esperti ricorrenti, avrebbe Giovanni a vendere se stesso, prima di pagare l'argomento è stato posto sul tavolo. Una volta entrato in pagare l'immagine, anche se è stato Giovanni disposti ad accettare un più basso tasso di pagamento non è certo che egli sarebbe ottenere il job.According al mio amico, Jeff Headhunter Breza, "Se qualcuno può scegliere tra un candidato con un po 'di esperienza guadagna 40K e un altro con vasta esperienza di guadagno 120K, avrebbero di gran lunga dare il 80K per la prima posizione. La seconda persona a crescere nuovamente a pagamento e diventa amaro, mentre la prima persona sarà molto in debito con me per un tale grande offerta. "Di fronte alla prospettiva di un lungo lavoro di ricerca, il Bailey's dovuto compiere una decisione importante: utilizzare i loro risparmi per finanziare una ricerca estesa realizzare un'offerta di lavoro non può mai comeoruse ad investire i propri risparmi nel proprio business.It è importante per prendere questa decisione il più presto possibile. L'uno è più disoccupati, più scoraggiato che ottengono e più difficile è di spostare in un quotidiano ad alta energia di routine. Per avviare un business che richiede tempo, energia, e un atteggiamento positivo. La migliore occasione è uno è quello di passare in gioco la sua posizione early.Marty trovato eliminato dopo oltre due decenni. Invece di spendere il suo tempo sensazione dispiace per lui, egli ha colto l'occasione per scrivere un libro sulla sua esperienza come un business coach. Il suo libro, "In Ci Presenza", catapultata nella sua propria attività come una guida per sviluppatori e multi-Räter feedback coach.Dave ha voluto iniziare il suo business delle risorse umane per molti anni. Quando ha sentito vi può essere l'occasione per un pacchetto di indennità, è stato eccitato che avrebbe finalmente avere la possibilità. Egli iniziare immediatamente a trovare clienti per la sua azienda in modo che egli sarebbe sufficiente a sostenere una volta che si ha la rottura out.Joe 's aziendale di posti di lavoro si è conclusa bruscamente con una gestione del cambiamento. Egli ha utilizzato una soluzione ricevuto per l'acquisto di un edificio e di avviare una scuola di arti marziali. Ora gode di una carriera senza stress di lavoro per himself.Each di questi individui ha riconosciuto che a partire dalla propria attività, essi non sarebbero in una posizione in cui vi gran carriera valere su di un singolo individuo. Sapevano che l'età, indipendentemente dalla legge, è stato un handicap che potrebbe essere difficile da superare, così hanno dovuto pensare differently.If vi sono l'unico posizione in cui la trasformazione sotto forma di una società professionale indipendente lavoratore autonomo è un imprenditore disponibile, considerare attentamente i vantaggi e gli svantaggi di ciascuna di esse. Ognuno ha vantaggi e svantaggi cons.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¢? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¢ Uno è un mondo in cui il tuo pagamento è preimpostato contro gli altri quando la retribuzione è unlimitedÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¢? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¢ In un un unico supervisore determina il tuo destino, in altre singolo individuo che è youÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¢? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¢ Un fornisce prestazioni, mentre il otherÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¢? s le prestazioni sono puramente financialJohn la moglie è stata molto penetranti nel suo commento. Sapeva che la ricerca di un posto di lavoro tradizionale comporterebbe molti mesi di Heartache e delusione. Giovanni ha visto il talento, e lei lo aiutano catapulta perdita di posti di lavoro in una grande umana relazioni firm.Rick Weaver è Presidente di Max impatto, una leadership nazionale di sviluppo e di organizzazione con sede a Rochester Hills, Michigan. Rick è un compiuto dirigente con esperienza nel al dettaglio, l'analisi del mercato, della catena di approvvigionamento e la gestione del progetto, team building, e il processo di miglioramento. Ha collaborato con centinaia di imprese per migliorare le vendite, i processi, e "bottom-line i risultati. MaxImpact offre leadership e sviluppo organizzativo dei servizi con valutazioni del dipendente e controlli. Contatto Rick a 248-802-6138 o via e-mail, rick@getmaximpact.com. MaxImpact è sul Web all'indirizzo
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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