La sfida di direzione - rassegna® di libro del principale dieci di achievemaxãÆ'ââ"¬Å¡Ã£â??âÂ
La Sfida Di Direzione: La fonte di fiducia sul transformarsi in un Capo migliore da James M. Kouzes & da Barry Z. Posner
Come è questo per una formula a lungo raggio di successo? In 1987, due degli esperti di direzione di primo ministro del paese, James M. Kouzes e Barry Z. Posner, hanno unito le forze a prodotti che cosa si transformerebbe in forse nella guida del campo più completa scritta mai per i capi. Più successivamente, nel 90s, gli autori sono venuto insieme ancora una volta aggiornare il loro masterpiece originale richiamando le edizioni che hanno scoperto nella ricerca sulla gente ordinaria che consegue "i diversi risultati di direzione di merito." Ora, nello spirito di miglioramento continuo, offrono la terza edizione del loro inspirational e manuale pratico.
In questa terza edizione della sfida di direzione, più di 50% del soddisfare è nuovo materiale aggiunto ad un messaggio d'ispirazione clamorosamente. Questa nuova edizione è stata aggiornata sostanzialmente per riflettere le sfide delle forze di lavoro shrinking, del cynicism aumentante e delle telecomunicazioni espanse. Sta annunzianda come "vettura personale in un libro." Disegnando sulle interviste e su un'indagine per questionario di più di 3000 capi, oltre che una base espansa di ricerca di 60.000 capi, gli autori bloccano l'interesse continuo nella direzione come funzione critica delle organizzazioni umane.
In la terza volta intorno, Kouzes e Posner danno risalto a che i fondamenti di direzione hanno cambiato pochissimo, all'occorrenza, dagli anni 80. Infatti, i principi fondamentali non sono cambiato per i secoli. Il vecchio assioma circa "niente di nuovo" è effettivamente molto allineare. La direzione non è un fad. Mentre il contenuto di direzione non è cambiato, il contesto-E in alcuni casi, variabile drammaticamente. Ovviamente, i capi correnti devono adattarsi se sperano di riuscire.
Gli autori identificano cinque pratiche fondamentali di direzione esemplare necessarie per successo in nostro velocemente in corso d'evoluzione di affari: sfidi lo status quo; ispiri una visione comune; permetta ad altri di comportarsi; modelli il senso in avanti regolando un esempio; colpisca gli azionamenti leggermente interni degli individui collegando le ricompense e le prestazioni.
"che cosa abbiamo scoperto e rediscovered, è che la direzione non è la riserva riservata di alcuni uomini e donne charismatic," scrivono Kouzes, presidente emeritus del Tom Peters Company e di Posner, decano della scuola di Leavey del commercio all'università della Santa Clara. "la gente fa le cose straordinarie accadere liberando il capo all'interno di tutto." Dopo la spiegazione il loro concetto e metodologia, gli autori dettagliano i cinque necessari celebri sopra in un accoppiamento dei capitoli per uno che portano la chiarezza alle loro teorie con le inchieste e le azioni suggerite.
Pensi alla sfida di direzione come guida del campo all'introito avanti sul vostro viaggio di direzione. James M. Kouzes e Barry Z. Posner scrivono, "lo abbiamo progettato per descrivere che capi fanno, spieghiamo i principii fondamentali che sostengono queste pratiche di direzione, forniamo gli esempi reali di caso della gente reale che dimostra ogni pratica ed offriamo le raccomandazioni specifiche su che cosa potete fare per rendere a queste pratiche il vostri propri e per continuare il vostro sviluppo come capo." Un'appendice include le pratiche di direzione degli autori inventory, un attrezzo per valutare il comportamento di direzione.
La sfida di direzione è infine una ricerca della auto-scoperta che aiuta più meglio i relativi lettori a conoscersi e migliorare le loro abilità di direzione nell'azione.
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Harry K. Jones è un altoparlante e un consulente professionali per AchieveMaxÃ?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"®, Inc., una specializzazione costante nelle presentazioni principali custom-designed, nei seminari e nei servizi consultivi. Harry ha fatto le presentazioni che variano dalla direzione al ritegno degli impiegati ed all'amministrazione di tempo per sollecitare l'amministrazione per un certo numero di industrie, compreso formazione, finanziario, il governo, il healthcare, l'ospitalità e produrre. Può essere raggiunto a 800-886-2MAX o da http://www.AchieveMax.com di visita.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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