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Essere il leader - achievemaxà £ Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € šÃ ¢  ® top ten recensione

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L'autore di Essere Leader: fare la differenza, un "manuale per i dirigenti", non parla da solo la teoria e la ricerca. Paul B. Thornton è un consulente, formatore, oratore e specializzata nei settori della gestione, leadership e team building. Ha assistito a lungo organizzazioni per la selezione e lo sviluppo dei dirigenti a vari livelli. Egli ha formato più di 7000 le autorità di vigilanza e ai dirigenti di essere più efficace leaders.Thornton ritiene che ognuno ha capacità di leadership inutilizzato. Organizzazioni deve sforzarsi di individuare, rafforzare, e di utilizzare questa enorme potenziale di oggi competitivo ed esigente mondo degli affari. L'autore visualizza la leadership come un complesso puzzle composto da vari pezzi, come la creazione di una missione / visione, che istituisce convinzioni / valori, guadagnando l'allineamento, che abilita, banco di marcatura, motivazione, formazione e tutoraggio per citarne alcuni. Il banco di prova per la determinazione leader è un modo per andare bene insieme i pezzi. Pertanto, l'autore ha creato un 3-C Leadership Model (sfida - la fiducia - coaching), che fornisce un quadro di informare leader che cosa devono fare, come devono fare, e quando si deve farlo. La sua premessa fondamentale è che i leader fornire loro seguaci con qualcosa che non può offrire loro. Diciamolo chiaro, la gente ha bisogno di aiuto nella vedere ciò che è possibile, la fiducia di prendere provvedimenti, e coaching in proceed.Early come nel libro, descrive la Thornton 3-C stesso modello di leadership, spiega cosa fare leader nello svolgimento di ciascuno dei ruoli chiave e discute la relazione dei tre componenti. Egli continua a fornire in maniera approfondita discussione di varie tecniche di leader può essere utilizzato per sfida persone che utilizzano un passo-passo formula per ciascuna tecnica. Ha poi spiegato diversi approcci, tra cui "how-to" esempi, che i leader utilizzare per costruire la fiducia nel loro associati. Egli continua descrivendo come e quando i leader svolgere il ruolo di allenatore e maestro utilizzando storie e per evidenziare alcuni esempi del mondo-codice categoria coaches.Much valore aggiunto è offerto in forma di rivelare molti esempi e casi di studio che coinvolgono noto persone e organizzazioni. È anche possibile trovare un "Essere Leader Sondaggio "strumento per aiutarvi a valutare la propria capacità di leadership. Questa indagine si concentra su sette aspetti principali della 3-C modello di leadership e può anche essere utilizzata come uno strumento da 360 feedback averlo completata da capi, colleghi, i membri del team, i clienti, diretti e relazioni. Potrai inoltre godere di una bibliografia di approfondimento e molte risorse preziose per la tua ricerca di ulteriori knowledge.In breve, questo testo fornisce una pratica, concisa e facile da capire modello di leadership e preziosa guida su come sviluppare le vostre doti di leadership. E 'una preziosa aggiunta a qualsiasi attività commerciale o personale library.More libro d'affari di 100 recensioni scritto da Harry K. Jones sono disponibili presso http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organizzazione maggio ristampare questo articolo per la vostra newsletter, pubblicazione online, o mailing list. Noi chiediamo che si stampa la: articolo nella sua interezza; sottotitolo dello scrittore; informazioni sulla scrittrice, che è disponibile alla fine di ogni articolo e le informazioni di contatto, compreso il nostro numero verde numero di telefono negli Stati Uniti (800-886-2MAX) e il link al nostro sito web - www.AchieveMax.com.We Gradirei una lacrima foglio elettronico o la copia di articoli reprint.Harry K. Jones è uno speaker professionista e consulente per AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ®, Inc., una ditta specializzata in custom-designed keynote presentazioni, seminari e servizi di consulenza. Harry ha fatto le presentazioni vanno dalla leadership dipendente conservazione e gestione del tempo per la gestione dello stress per un certo numero di industrie, tra cui l'istruzione, finanziaria, governo, la sanità, l'ospitalità, e la produzione. Egli può essere raggiunto al 800-886-2MAX o da

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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