Risposte Di Intervista Di Lavoro
Ultima settimana ho trovato un libro interessante denominato Ultimate Guide alle risposte di intervista di lavoro. Facendo assumere io stesso molta gente sono stato incuriosito che cosa il libro ha dovuto offrire. Naturalmente prima di essere responsabile dell'assumere la gente, ero stato dal lato opposto della tabella -- essendo intervistando.
Ho visto 90% dell'eccedenza andante di interviste di lavoro le stesse vecchie domande, diverse volte. A volte le domande erano divertenti ed a volte erano solo irritanti. Ciò è a causa "della ripartizione del lavoro" -- l'ora non può capire i requisiti esatti della R & S. Anche se il candidato è perfetto per la R & S, la persona può ottenere selezionata fuori durante la procedura di selezione.
Ritornando al libro, surfed con le osservazioni degli autori, i testimonials del cliente e l'indice del libro. Quando ho passato con alcune delle domande del campione, ho ritenuto che questo è che cosa avrebbero chiesto se fossi l'intervistatore.
Qui è una certa intervista question/answer che ho trovato interessare.
Q. Che cosa avete imparato dai vostri errori?
A. "buona domanda. Bene, sono riuscito ad ogni lavoro ch'ho avuto, ma ho avuto il normale aumento e mi scolo. Direi che attivamente provo a controllare le mie abitudini del lavoro e la qualità del mio lavoro in moda da poterlo migliorarsi costantemente io. PER ESEMPIO, ho avuto uno o due hiccups con i clienti in cui la loro soddisfazione non era dove ho pensato che fosse. Ho imparato che devo realmente controllo i clienti difficili sicuri molto attentamente e "prenda la loro temperatura" in modo da posso mantenere il loro livello di soddisfazione su come possibile. Avete avete avuti tutti i clienti come quello qui?"
Q. Forniscami un esempio di un problema che avete affrontato sul lavoro e dicami come lo avete risolto.
A. "provo ad adottare un metodo sistematico alla soluzione dei problemi dove occorro tempo riunire i dati relativi, chiaramente definisco il problema o l'obiettivo, quindi fornisco le soluzioni possibili. Penso che sia importante ottenere le informazioni e chiarire il problema in primo luogo prima di voi inizi a fornire le soluzioni possibili, o a sprecare il tempo della gente. PER ESEMPIO, quando ero al lavoro "X"...
Che generi di sfide siete attualmente che affrontate nel vostro reparto? Quanto duro una posizione questo li mette dentro? Che cosa potrebbe il candidato ideale fare per contribuire a risolvere questo problema nei suoi primi tre mesi sul lavoro?"
Q. Descriva una situazione quando funzionare con una squadra ha fornito i risultati più riusciti che se aveste completato il progetto sui vostri propri.
A. "funzionare con altri vi concede la dato-miniera abilità ed esperienze della gente, ottiene le prospettive e le idee che non avreste sui vostri proprie e controlla la qualità del vostro proprio lavoro prima che esca il portello. PER ESEMPIO, al lavoro "X" ho lavorato con molta gente grande. Potevo "selezionare i loro cervelli" -- in modo da parlare -- circa l'efficacia di vari tecniche, valutazioni sopra quanto tempo prenderebbe per ottenere le varie cose fatte, ecc. Non avrebbero potuto fare il mio lavoro come efficacemente con verso l'esterno loro. La volontà là è l'occasione funzionare nelle situazioni della squadra a questo lavoro?"
Vi auguro tutto il la cosa migliore nella vostra intervista di lavoro seguente!
Sanjib Ahmad, Consulente in materia Del Prodotto, Business.Marc8.com - Venditori Migliori Di Affari.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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