Kmarts dieci peccati capitali - achievemaxà £ Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € šÃ ¢  ® top ten recensione
Kmart's Ten Deadly Sins: Come un americano incompetenza Tainted Icona è stata scritta per essere l'accattonaggio. Probabilmente sarebbe emerso molto prima se non per il timore di molti autori che la pubblicazione sarebbe risultato troppo presto in omissione di chi sa quante futuro sconcertante tattiche da trasformare per sempre il dettaglio gigante, K-mart. In realtà, contrariamente alle mie prime ipotesi, questo libro è meno un atto di accusa di K-mart che è una combinazione delle avvertenze e delle lezioni per tutti gli altri. Ci sono tanti esempi negativi di oggi la notizia di come non riuscire nelle imprese. Tuttavia, molte organizzazioni non riconoscere o imparare da queste examples.This libro è stato scritto per quelli di voi che si trovano voi chiedo come una società con tali brillanti prospettive potrebbero finire la dichiarazione di fallimento. Come potrebbe un marchio come ampiamente riconosciuto e fissato saldamente nel nostro lessico culturale come K-mart teetering essere alla vigilia di estinzione? A seconda che si parli, K-mart la caduta dalla grazia può essere attribuito a qualsiasi numero di fattori. Nel primo esame in profondità di K-mart, autore Marcia Layton Turner rivela la vera ragione dietro a K-mart-problemi di cattiva gestione e discute come i grandi personaggi e anche i sogni più grandi di K-mart's sbagliata leader svolto un ruolo significativo nella trasformazione una volta redditizia di vendita al dettaglio in un titano behemoth.This fallimento non è una raccolta di opinioni personali dell'autore, per una volta il motivo per cui la possente K-Mart è ora freneticamente treading il tumultuoso acque al dettaglio. Marcia Layton Turner ha intervistato molti analisti finanziari, ex dipendenti, e gli osservatori del settore per ottenere l'interno scoop su ciò che è accaduto a K-mart. Ha la sua accoppiata con i risultati della ricerca in modo approfondito gli studi della SEC, notizie relazioni, e lo sfondo di dati per dipingere un quadro chiaro di come esattamente K-mart gestione del pensiero così come emerso che cosa sia andato dietro le quinte e why.Weaving aziendali storia con l'analisi finanziaria e commenti di esperti, questo libro individua coinvolgere ed esamina i dieci errori di gestione, che in ultima analisi, K-Mart ha portato le sue ginocchia. Si gira un affascinante racconto di missteps la vendita al dettaglio di un gigante che, una volta che ha avuto la industria nel palmo della sua mano e stoltamente far scivolare via tutto. I lettori di raggiungere un migliore senso di dove K-Mart è stato e ciò che il suo potenziale per una svolta. Questo primo esame in profondità di K-mart identifica chiaramente e discute i dieci errati K-mart's CEO hanno ripetutamente fatto, compresi gli investimenti in tecnologia resistere, la cattiva gestione del marchio, e casuale di espansione, per citarne uno few.This libro è un ben scritta, l'analisi comparativa dei motivi per cui non K-mart e Wal-Mart continua a prosperare. La gestione lezioni trovato nel libro può essere ampiamente applicate e devono essere condivise e discusse con uno qualsiasi gruppo dirigente membri interessati e in continua crescita di 100 imprese success.More recensioni di libri scritti da Harry K. Jones, sono disponibili presso http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organizzazione maggio ristampare questo articolo per la vostra newsletter, pubblicazione online, o mailing list. Noi chiediamo che si stampa il: articolo nella sua interezza; sottotitolo dello scrittore; informazioni sulla scrittrice, che è disponibile alla fine di ogni articolo; e le informazioni di contatto, compreso il nostro numero verde numero di telefono negli Stati Uniti (800-886-2MAX) e link al nostro sito web - www.AchieveMax.com.We Gradirei una lacrima foglio elettronico o la copia di articoli reprint.Harry K. Jones è uno speaker professionista e consulente per AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ®, Inc., una ditta specializzata in custom-designed keynote presentazioni, seminari, e la consultazione servizi. Harry ha fatto le presentazioni vanno dalla leadership per i dipendenti e la gestione del tempo di ritenzione per la gestione dello stress per un certo numero di industrie, tra cui l'istruzione, finanziaria, governo, sanità, ospitalità, e la produzione. Egli può essere raggiunto al 800-886-2MAX o visitando http://www.AchieveMax.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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