Riassunto del libro: qual è l'imperatore che indossa?
Questo articolo si basa sui seguenti libri: Che cosa è l'imperatore di usura? In verità-Telling Business Relazioni Butterworth-Heinneman ISBN 0-7506-9872-1 217 pagesThis libro è ispirato al famoso racconto "Il Emperor's New Clothes ". Esso prevede storie di ordinaria individui nei luoghi di lavoro che si trovano nella situazione di non affrontare le prestazioni di" inganno "e il governo lontano dai rischi e pericoli di "verità-raccontare". Sfortunatamente, "verità dicendo" è giustamente percepita come difficile, rischioso, e unrewarding. Più spesso, l'altro cercherà di invalidare la tua verità con ciò che loro avviso, è vero piuttosto che scoprire la vera natura del problem.Take caso di Rita. Ha provato a dire la verità al suo manager, Kerwin, ma ha rifiutato di ascoltare. Le sue previsioni erano corrette, ma è stato solo dopo lo scandalo scoppiato nei mezzi di comunicazione che si realizza Kerwin. Chiaramente, la verità è stata Rita ignored.Robert, tuttavia, era riluttante ad accettare che il suo negozio è responsabile rubare forniture dalla sua pulitura a secco stabilimento. Robert perso denaro in un negozio che sembra essere un buon affare facendo molto semplicemente perché preferisce non sapere che cosa la verità is.Truth-dire è diventata più rischiosa e difficile per alcuni dei personaggi nel libro. Fondamentalmente, essi erano tempi duri, quando dire la verità: la verità è una cattiva newsthe-verità che si scontrano, quando la tua verità viene fabbricato lungo la wayyou'd essere felici se si sa ciò che la verità non isyou're certo se la tua verità è veramente trueyour integrità è sacrificedit meglio senso di non raccontare la vera storia di truthThe Rita, Robert e gli altri personaggi del libro rivelato il lato della redditività -dice la verità. Nel lungo periodo, è diventato evidente che la verità-dice è sempre più vantaggioso di "inganno". Per acquisire le competenze pratiche, si raccomanda la seguente: Esaminare Ipotesi. Con il timore di gli obiettivi sono diversi da te his.Know primo. Irwin, un esecutivo di telecomunicazioni, non era a conoscenza del suo problemi di alcol. Ha preso vicino disastro prima che lui realizzato questo. Guardando indietro, che ha individuato Irwin incidente come un importante punto di svolta nella sua vita e la vostra intuizione career.Use per guidare l'utente. Elisabetta raramente capito il motivo per piangere durante le riunioni. Quando il team ha esaminato la situazione con maggiore attenzione, che Elisabetta ha scoperto che l'intuizione è stata di avviso quando qualcosa è sbagliato sottile con alcune proposte action.The verità vi farà liberi, ma prima può fare Lei Mad. Pete's team di confrontarsi per la sua inefficacia stile di leadership. E 'stato difficile per ascoltare il feedback negativo, ma come ha ascoltato e ha risposto, i membri del team' animosità cambiato per le offerte di aiuto e support.Get le informazioni necessarie, senza essere ingenui Domande o Paranoid.Ask con grazia e la tua verità Skill.Tell con compassione per se stessi e gli altri. Valerie lottato con se stessa per informare su come il suo cliente che ha indagato è stato uso di droga. Come lei preparato per lui le interviste di lavoro, ha iniziato a pensare che gli altri intervistatori potrebbe notare la sottile sintomi e manierismi aveva osservato in lui. Ha esaminato attentamente la sua conversazione interno e la sua paura di alienarsi il suo cliente. Il suo impegno per la sua integrità ha aiutato a trovare un modo adeguato per prendere le misure necessarie di rischio, pur continuando a sostenere la sua client.The "Quello che mi sento dire" Process. Personale incontri sono stati sempre una perdita di tempo nel Monica's ipotecario bancario ufficio. I membri del personale sarebbe venuto tardi, all'inizio del congedo, e quasi finta di partecipare. L'introduzione di un semplice esercizio all'inizio di ogni settimana incontro ha permesso a tutti di imparare gradualmente a lavorare insieme più effectively.Is Sinister Qualcosa sta succedendo? Tutti nel corso della riunione è stata frustrata. La gente era di ripetere i loro punti più volte, ma non erano raggiungere qualsiasi risoluzione. Una semplice questione che avrebbe dovuto prendere cinque minuti era stato discusso per un'ora. Dopo un breve intervallo, Barry ha sollevato un nuovo problema che riguardavano tutti. Quando la discussione del nuovo argomento è stato completato, che è tornato a prendere in considerazione il problema originale, e hanno raggiunto un accordo su una soluzione quasi immediately.Using accordi per la creazione di Dialogo Invece di conflitti. E 'importante per qualsiasi verità Bancomat per rendersi conto che la tua verità non è la verità, e tantomeno è chiunque altro. Alla scoperta di diverse prospettive sulla verità, invece di discutere su quale sia corretto può essere realizzato in un ambiente sicuro. Un varietà di organizzazioni utilizzano sempre in evoluzione serie di accordi per creare e mantenere un contesto in cui può dire la verità-occur.About Il AuthorSummary Con: P. Azurin Regine, http://www.bizsum.com "una enormità di Libri .... troppo poco tempo per leggere "Libera Prenota Sintesi delle ultime Bestseller Occupato per Imprenditori e Dirigenti, Mailto: freearticle@bizsum.comBusinessSummaries è un servizio BusinessSummaries.com. (C) Copyright
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
