Bloggare politiche, non ha bisogno di una vostra attività?
Weblog o blog in cui sono più comunemente citati, sono diventati estremamente popolari negli ultimi anni. Così popolare nel fatto che molte grandi imprese sono lasciando alcuni dipendenti post sul loro blog aziendali siti web. Mentre molte imprese sono di saltare sul carrozzone Blog per l'uso come una tecnica di marketing creativo; pochi imprese hanno licenziato dipendenti per quello che postato su un blog. Queste imprese accusano i dipendenti di presunti rivelare segreti commerciali, informazioni di proprietà, e di fare dichiarazioni che ha mostrato il datore di lavoro in un cattivo light.First può essere importante per spiegare che cosa è esattamente un blog. Un weblog o blog è un sito web, non diversamente da un diario che la gente posta le loro idee, opinioni, eventi giornalieri e pareri su. Questi blog, nella maggior parte dei casi sono in grado di essere visualizzate da chiunque con accesso a Internet. E 'per questo motivo che si può desidera prendere in considerazione una politica per il tuo blog business.Blogs hanno anche diventare una parte del sotterraneo media, soprattutto dopo le ultime elezioni negli Stati Uniti. Essi sono anche l'attenzione dei grandi mezzi di informazione globale che ormai in occasione della relazione su ciò che i blogger stanno dicendo. Il punto è, piaccia o no, sembra blog sono qui per soggiorno cosa migliore che un'azienda può fare per proteggere se stessi e l'interesse del il lavoratore è quello di creare un blog di politica per tutti i dipendenti. Questa politica dovrebbe includere argomenti specifici che i dipendenti non devono parlare ai blog su un sito web aziendale. I datori di lavoro dovrebbero avere anche le politiche per persone che hanno un proprio blog che il controllo e la gestione come pure. È essenziale che tali politiche essere creato in modo che non vi sarà alcuna confusione per quanto riguarda il datore di lavoro ritenga come inappropriato per la sua dipendenti a pubblicare su Internet. Questa politica sarà anche proteggere il futuro datore di lavoro da eventuali azioni legali che potrebbero derivare dalla pubblicazione di Weblogs well.If come si stanno prendendo in considerazione l'attuazione di una politica per il Blog la vostra attività, si prega di essere sicuri di consultarsi con un avvocato come esattamente a ciò che si dovrebbe posto nella vostra politica. Questa politica dovrebbe includere qualsiasi argomenti ritiene che il datore di lavoro come inappropriato, proprietario, e segreto in combinato disposto con gli accordi di riservatezza e di "periodi di blackout". Persone che scelgono di blog sul proprio weblog personali devono essere sicuri in molto meno che comprendono un certo tipo di clausola di esclusione della responsabilità su il sito web che è facilmente visibile a tutte le persone che visitano il tuo sito web. La clausola di esclusione della responsabilità non deve comparire su ogni pagina del tuo sito web, ma dovrebbe essere visualizzato in modo tale da essere visto dal popolo che visita, come ad esempio sulla home page o la pagina su di me. La clausola di esclusione della responsabilità dovrebbe dire qualcosa sulla falsariga di: Le opinioni espresse in questo sito o Weblog miniera sono soli e non sono necessariamente quella del mio employers.Along con questa compiere ogni sforzo per non divulgare informazioni che potrebbero violare qualsiasi clausola di riservatezza del proprio datore di lavoro. Anche il tempo di rivedere la presente clausola, se si dispone di uno prima di postare per evitare qualsiasi confusione per quanto riguarda questa clausola states.The uso di un blog di politica da parte delle imprese sarà una lunga strada per prevenire eventuali problemi su entrambi i lati della questione se e quando si dovrebbe sorgere a causa della politica chiaramente definire ciò che non può essere pubblicato sul Weblog. Buon blogging! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Keith Erwood, Dynamic Network Technologies, 2005 Tutti i diritti ReservedKeith Erwood è il capo consulente e proprietario del Dynamic Network Technologies, un computer di consulenza e di servizi nella città di New York. Visit us at http://www.dynamicnetworktechnologies.net
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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