L'istruzione di carriera: non significa che il piano di 6 anni del college
Ricerchiamo di formazione professionale scoperto la statistica seguenti sconvolgente: Lo studente medio di 5,3 anni del college ha per guadagnarsi da 4 anni Bachelor's degree. Altri dati personali inseriti che la conservazione dei college è mediocre, nel migliore dei con una media nazionale del 50% circa. In Indiana, la ricerca rivela che per ogni 100 studenti di terza media, solo 21 laureati con un diploma di laurea entro 6 anni. Per saperne di più su questa preoccupante tendenza e di una soluzione praticabile a www.processspecialist.com / youth.htmHow molto di più per il 6-Year Plan? a seconda dello Stato e del tipo di istituzione post-secondaria, come privati o pubblici, il piano di 6 anni possono aumentare college costi dovunque da $ 5.000 a $ 70.000 utilizzando i dati del US Department of Education per l'anno accademico 2002-03. Evitando il programma in 6 anni ha senso, dato che questi costi non comprendono i libri, le spese supplementari, e ogni altra expenses.Why supplementare è accaduto? Ci sono diverse ragioni principali per questo andamento nazionale e dello Stato. In primo luogo, molti giovani non sanno quali sono le loro principali desiderata. Con un curriculum che è un miglia di larghezza e profondità di un millimetro, i giovani non possono avere il tempo scuola per esplorare in modo adeguato la loro interests.Second, molti giovani non si prevede per le sfide che dovranno eliminare. In un sondaggio ha rivelato che sia primo anno di college al secondo anno e non si rendevano conto che i loro corsi di riparazione è stato e non contano verso i loro gradi. Un altro recente sondaggio condotto dal National Governors Association (NGA) conferma che I giovani ritengono che non sono preparati per le esigenze del college e del lavoro nel 21 ° secolo. L'ignoranza è molto expensive.Third, questi stessi giovani di sé la mancanza di controllo, l'auto-guida, l'autodisciplina, auto-responsabilità e la gestione del tempo. Questi giovani sono stati condizionati ad avere qualcun altro assume tutte le responsabilità. Purtroppo, un altro recente rapporto ha rivelato che i consulenti delle scuole superiori non sono stati candid nelle loro discussioni con gli studenti sulla preparazione degli studenti 'college o la sua assenza. Una nota interessante è che queste abilità interpersonali o di ciò che alcuni chiamano di posti di lavoro-competenze disponibilità sono le stesse competenze auspicabile che i datori di lavoro sono in ricerca e non riesce a trovare in graduates.What college Can You Do come un padre? Riconoscere che le soluzioni attualmente disponibili non funzionano come la maggior parte di questi sono esternamente guidato. Il senso comune dice noi che non possiamo cambiare nessuno. Ricercare un inside-out soluzione se vostra figlia o il figlio interiorizza gli atteggiamenti necessari positivo e l'altro-le competenze personali attraverso un piano di comprovata conseguimento dell'obiettivo di azione. Da lavoro con le necessarie attitudini positive, integrando le nuove competenze e conoscenze, come il raggiungimento del traguardo, gestione del tempo e una comunicazione efficace, vostro figlio o figlia inizierà a pianificare il loro futuro college 4 anni perché avete impostato le aspettative e ha fornito lo strumento per trasformare il loro potenziale in performance.If si sceglie di non intervenire, quindi prendere in considerazione queste due domande: Credi davvero desidera trascorrere un ulteriore $ 5.000 a 70.000 $? e, soprattutto, cosa ha bisogno di altri avete per quei soldi? Leanne Hoagland-Smith, MS Presidente di sistemi avanzati, è lo specialista di processo. Con oltre 25 anni di attività e di esperienze di istruzione, si costruisce la pace e abbondanza collegando il 3P di Passione, la finalità e delle prestazioni attraverso il miglioramento dei processi. Lei è una delle prime nazionali facilitatori certificati per Rising Stars America e comprende questo strumento per creare un ROI positivo guidato i risultati per i giovani in grado 6a-14e, genitori, insegnanti e scuole sia pubbliche che private. Leanne ritiene che dobbiamo smettere di fissare i nostri giovani per fallimento. Come co-autore del magico potenziale: Living uno Amazing Life Beyond Scopo di Achievement (giugno 2005 release), parla a livello nazionale ad una varietà di pubblico. Contatto Leanne a 219.759.5601 o se leanne@processspecialist.com siete in cerca di results.Copyright amazing 2005 Leanne Hoagland-Smith, http://www.processspecialist.comPermission di pubblicare questo articolo, elettronicamente o in stampa, a condizione che il nome dell'autore sono inclusi, con un link live, e l'articolo non è in alcun modo modificato (correzioni grammaticali accettato).
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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