Passione Malriposta
"prima di ogni azione, chiedasi: Questo porterà più scimmie sulla mia parte posteriore? La volontà il risultato della mia azione è un blessing o una difficoltà pesante?" -- Alfred A. Montapert
È ancora quel volta dell'anno. I programmi sono in corso per i recitals di fine d'anno, i concerti di fine d'anno ed i brunches di fine d'anno di apprezzamento dell'insegnante. Sono in mezzo a loro, ottenendo aspetto per le graduazioni del libro del violino, tre concerti dell'orchestra e una graduazione della scuola centrale. La High School già ha telefonato chiedere il mio contributo al giorno di apprezzamento dell'insegnante.
Questi sono periodi emozionanti, ma purtroppo possono anche essere periodi dello sforzo inutile. Un motivo: passione malriposta.
Una delle cose portate ripetutamente alla mia attenzione ancora nel mio MOM del RAZZO! i seminari è la passione malriposta fra alcuno molto well-intentioned i moms. Molti di noi hanno preso la decisione per saltare fuori della pista di carriera sulla pista del mommy in uno sforzo portare un certo livello di sanity alle nostre vite domestiche. Ed effettivamente, ci è una variazione enorme nel paradigma della famiglia che accade prima dei nostri occhi. Fin da 1994, "gli esperti" hanno notato i cambiamenti significativi. James Dobson lo ha denominato quando ha detto: "tantissime donne stanno lasciando il posto di lavoro e stanno facendo i sacrifici tenuti a rimanere domestiche mentre i loro bambini sono giovani" (1) Barron denominato esso loro nel 21 marzo, una storia delle 1994 coperture "un cambiamento di mare demografico." E popcorn celebre di fede dell'analista e dell'autore di tendenza, denominato esso quando ha identificato questa come "tendenza enorme." (2) l'economista Howard Hayghe lo ha denominato in 2000 quando ha rivisto la goccia fuori nel funzionamento delle madri sposate con un bambino più meno d'un anno da 59% in 1997 - 53% di 2000 ed ha affermato lo spostamento "enorme." (3) Lisa Belkin lo ha denominato suo in 1 ottobre 2003 la storia della caratteristica dello scomparto di tempi de New York: "Rivoluzione OPT-Fuori." E lo scomparto di tempo la ha denominata nella loro del 22 storia della copertura marzo: "l'argomento per rimanere domestico."
Le donne intelligenti e altamente istruite stanno saltando coscientemente fuori della pista di carriera. 1 in 3 donne con M.B.A.'s non sta funzionando a tempo pieno. (4) dei laureati delle donne della scuola di affari de Harvard di '81, di '85 e 'di 91-women attualmente nella folla-soltanto fortysomething 38% stanno funzionando a tempo pieno. (5) 26% delle donne "al cusp dei livelli maggiori dell'amministrazione" non desiderano quella promozione seguente. (6) e 51% dei moms di GenX sono a casa a tempo pieno, la maggior parte che l'osservazione di prima mano del?after dei sacrifici personali abbia fatto dai loro propri moms in famiglia-funzion-equilibrio-equazione-deciso che i sacrifici erano giusti non degno esso. (7)
Gran parte della passione precedentemente riservata a vita corporativa sta riorientanda in vita domestica. "la fuga dei cervelli" sull'economia americana sta ciclandosi nella sede americana. Sono incluso in quelle statistiche, facenti una scelta simile. Ma non sono interessato nel perseguire la dicotomia sfavorevole "del funzion-contro-riman-$$$-SEDE-MOM-DIBATTITO tipico." Quello non è il mio punto.
È questo: molte di odierne donne che precedentemente hanno versato la loro passione nelle loro carriere ora stanno cercando le prese in cui per riorientarle. Nella maggior parte dei casi, questa passione sta investenda con le dosi energiche nella salute e nel benessere dei bambini e delle famiglie. E quello dovrebbe essere applaudito naturalmente.
Ma in un certo numero contenitore-che, purtroppo, siano sempre penosamente evidente dovuto la frustrazione ed il dolore downright ha inflitto su quelli di noi su chi è stato ripor male-donne non stanno dirigendo la loro passione nelle arene che non hanno effetto di lunga durata sulla salute o sul benessere del bambino, effetto di lunga durata sulla salute o benessere della famiglia ed effetto di lunga durata sulla salute o sul benessere della Comunità nel suo insieme.
Lascilo fornirvi alcuni esempi:
? un codice categoria di asilo sta avendo un partito di fine d'anno ed il mom della stanza denomina tutti i altri moms che chiedono i goodies. Uno dei moms dice che sarà felice di portare i panini; il mom della stanza risponde che devono essere certo tipo, per tagliare in quarti e spostato individualmente e trasportato entro la x-data ed il tempo. Il mom volontario dichiara che non può fare abbastanza quella e cheerfully offre di portare il qualcos'altro; il mom della stanza la salta completamente fuori.
? il mom della stanza chiede i dolci per il partito di fine d'anno; un mom si offre volontariamente per cuocere e portare i brownies (con il cioccolato di Ghirdadelli nessun più di meno!) ed il mom della stanza gli dice che non stia accettando i biscotti brownies?only sede-cotti. Il contributo è negato.
? un altro mom della stanza dice a tutti i volontari che se portano i biscotti deve essere spruzzato con i colori della scuola o non saranno accettati.
? un altro mom che ospita una ricezione di fine d'anno della scuola centrale dice ad un mom contribuente volontario a che i due grandi mazzi dei fiori portati dentro per la ricezione (comprata da un florist locale) non siano abbastanza buoni e sbatti mom- nella presenza di altro moms-per il suo sforzo.
Non sto componendo queste storia. L'avvenimento del fiore è accaduto me ultima settimana giusta. Altri sono stati ripartiti dai moms disheartened nei miei seminari; molto hanno potuto essere elencati. So che state annuendo col capo il vostro head?because ogni singolo tempo faccio un seminario, questa edizione venite up?and ogni singolo mom nella stanza sta annuendo col capo la sua testa!
Ciò è niente passione meno di quanto malriposta. Con un certo ego gettato dentro per la buona misura. Questi moms sfavorevoli hanno lotti di energia di che hanno bisogno per usare il up?but che mis-è diretto. Solo perchè uno prosperato con le abilità organizzative superb nel mondo corporativo necessariamente non significa prospererà nel mondo naturalmente caotico delle famiglie e della vita domestica. E controllare quelli che funzionano per lei sulla tabella organizzativa di affari è un'operazione interamente differente che gli sforzi volontari d'organizzazione dalle mani disposte ed in grado dei moms del collega frantically che tentano di ottenere con le frustrazioni del loro lavoro di 24/7.
Mentre l'estremità-de-scuola-anno si avvicina a e siete chiesti di condurre un volontario sforzo-o appena di avere una piccola parte nel controllo di one-please per vedere che le vostre passioni sono dirette giustamente. Se siete chiesti di condurre un evento quale richiedono che posses "il regalo di ospitalità," non vi offrite volontariamente prego per dirigerli in su se avete "il regalo di Attila il Hun"-uniforme se avete le abilità organizzative di un CEO di fortuna 500. Ospitare gli eventi richiede qualcuno con uno spirito piacevole, piuttosto che un atteggiamento competitivo o mean-spirited. Prima dell'offerta per qualche cosa, rendagli la vostra regola costante per farlo funzionare contro il vostro messaggio di vita e le vostre passioni di vita. È ci una misura naturale? Osiete offrendosi volontariamente iete offrendosi volontariamente per qualcosa perché ritenete un senso dell'obbligo? È ci orgoglio o del ego egoista che accende qui? Siete spaventosi che gli sforzi di altri potrebbero riflettere sfavorevole su voi? Il vostri sforzo vi rende il tempo ed altamente irritable? In caso affermativo, probabilmente non state servendo in una zona che abbina il vostro giftedness naturale.
Sia prego penosamente informato che i moms quale state chiedendo di contribuire dorm-sono privati indubbiamente, toddler-affaticato, o carpooled-out. Dare deve sempre provenire dal cuore. Dare dovrebbe essere fatto sempre cheerfully e generoso. Dovrebbe mai essere forzato. Sia sicuro che il vostro livello della partecipazione abbina il vostro livello di passione. Se cuocere i biscotti per la scuola del vostro bambino non fa galleggiare la vostra barca, non ritenga colpevole a questo proposito; offrasi volontariamente i vostri regali in un senso più adatto. Se organizzare i pranzi non è la vostra tazza di tè, non non sprec un altro minuto che pensa a questo proposito! Gentile rifiuti ed offra di servire in un'altra zona.
Se ancora non avete determinato il vostro scopo di vita ed il vostro messaggio di vita, allora avete certo discernment da fare nei giorni e nelle settimane avanti. Cominci coscientemente a pensare a che cosa siete stati messi su questa terra per fare. Inizi a calcolare fuori dove i vostri regali naturali sono e zone dove potete servire il più bene altri.
E mantenga una prospettiva sana. Mantenga un atteggiamento cheerful. Il più d'importanza, mantenga quegli occhi messi a fuoco verso l'alto. Li aiuterà a mettere esattamente le vostre passioni nel giusto posto per servizio.
NOTE
(1) Dott. James Dobson
(2) Jones, Rachel, "alcune madri lavoranti che trovano godono il ritorno alla pista domestica." Capo del herald de Lexington, maggio 10, 1996, p. 3.
(3) Wallis, Claudia, "l'argomento per rimanere domestico." TEMPO, 22 marzo 2004, p. 53.
(4) Ibid.
(5) Belkin, Lisa, "Rivoluzione OPT-Fuori." New York cronometra lo scomparto, 26 ottobre 2003, http://nytimes.com, p. 3.
(6) Ibid., p. 4.
(7) Wallis, p. 54.
La Carolina Fernandez ha guadagnato un M.B.A. ed ha funzionato all'IBM e come un agente di cambio a Merrill lynch prima di venire a casa funzionare come una moglie e madre di quattro. Completamente si è reinventata lungo il senso. Le convinzioni forti sono state sopportate circa il ruolo delle arti nello sviluppo del bambino; homeschooling per dieci anni ha fornito il terreno fertile per l'invenzione delle strategie parenting creative. Questi sono giocati fuori nel MOM del RAZZO! 7 Strategie Per farle saltare In Luminosità. È disponibile su Amazon.com, in bookstores dappertutto, o denominando 888-476-2493. Scrive estesamente per una varietà di risorse parenting ed insegna altri moms via i codici categoria e la radio e le interviste parenting della TV.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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