Che cosa fare? sarà qualcuno mi dica?
Ci sono molti sistemi, la psicologia della personalità e analizza digitando al fine di aiutare le persone a capire another.One uno dei settori che provoca un sacco di dolore nel mondo degli affari e, in particolare, nei rapporti, è che non importa quale categoria si sono caduta in una: Say FeelDiscovering Visualizza ciò che l'altra persona è in questo settore, si può prendere un lungo cammino nella costruzione di relazioni, la credibilità, la fiducia e la capacità di rendere il altra persona happy.Why tanto in un settore. Basato sul tipo di persone, (e la maggior parte non ancora realizzare che sono) su un livello subconscio si aspetta che l'altra persona per il trattamento di loro lo stesso way.Here è un esempio di come funziona: a casa: Un marito di tornare a casa con i fiori e le dice qui, la moglie dice che è bella, ma non sembra eccessivamente thrilled.He ottiene infastiditi e dice cosa c'è che non va. Dice il motivo per cui si può dire è che lei mi ama? Ha ora dice sconvolto, ho appena fatto, ti ho portato fiori non ho? Lei si alza e lascia impostare la stanza. Egli getta le sue braccia e dice: "Ho appena non può vincere." Sul luogo di lavoro: Il gestore si accorge che il suo equipaggio ha fatto un grande lavoro l'ultimo progetto. Egli pensa che, vorrei fare qualcosa per loro. Lui esce e prende qualcosa. Essa potrebbe essere qualsiasi cosa, da un bonus di ciambelle sul loro successivo controllo. Eppure, 2/3rds di loro sembrano turbare. Egli pensa che grande! C'è non solo gradevoli alcune persone, anche perché ne ho provate? Quindi, ciò che sta accadendo con questi due scenari? accettare popolare e il desiderio apprezzamento dimostrato in diverse manners.For a casa la esempio: L'uomo è un tipo di spettacolo personalità. Lui capisce e mostra il suo amore o l'apprezzamento da parte le cose. Quando la moglie come si capisce dalle parole. Per un'altra persona, si capisce solo con l'essere abbracciato, abbracciato e baciato. Eppure, la maggior parte dei il tempo che non sanno neanche per noi stessi ciò che siamo e si aspettano che l'altra persona sul luogo di lavoro know.For la esempio: Alcune delle persone solo voluto sentire il capo dire: "Ehi, hai fatto un grande lavoro". Essi quindi difficile cercare in futuro di continuare il loro lavoro effort.Others preferirebbe avere il boss trovare, agitare le mani, e si sente l'interazione mostrano una più valida visualizzazione di appreciation.In ogni scenario, si sarà la gente, che per dimostrare l'amore o l'apprezzamento necessità: Cose Parole ContactBy ascoltare il modo in cui rispondere alle vostre domande, può essere abbastanza facile da capire che cosa si tratta. Questo può essere molto utile quando si hanno avuto un lotto di conflitto in una attività o personali partenariato: Avviso se dire: vedo, (Cosa orientata, anche visivo) che sento quello che stai dicendo. (Appreciate parole) Oppure, mi sento sconvolto o felice. (Desiderio interazione) Non importa che tipo è la persona, è importante notare che lingua si sta utilizzando. È inoltre importante ricordare che non ci sono regole duro e veloce. Molte persone sono una combinazione di due o tutti e tre. L'importante cosa è di sperimentare modi diversi e notare come reagiscono a each.This può percorrere via e colmare il divario in molti comunicazione barriers.All i migliori! Maria Boomhower Il Master Communicator http://www.falconfreedom.com http://www.mariaboomhower.blogspot.com PS Se ti piace quello che stai leggendo in questo ezine, vi innamorerete di un libro, "Superare le barriere alla comunicazione". Si tratta di un manuale che vi aiuta a superare i challenger che iniziano con Intrapersonal di interpersonali e alla comunicazione di massa. Superare le barriere alla comunicazione
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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