L'? Stand-out? principio
Pensate per un attimo a tutte le persone che conosci che si distinguono dai loro peers.Michael Giordania, Wayne Gretzky e Tiger Woods potrebbe venire in mente. Cantanti come Madonna, Paul McCartney, Pavarotti, Ray Charles, Ella Fitzgerald. Attori come Tom Cruise, Betty Davis, Merrill Streep: tanti nomi? tanti standouts.The questione diventa allora, come è o che cosa si tratta di persone come queste, che li rendono spiccano? Una semplice risposta potrebbe essere, Giordania o Gretszky segnato più punti e personalmente ha vinto più premi di giochi e la loro squadra. Anche se può essere vero che, si potrebbe argomentare sport statistiche sono semplicemente un sottoprodotto o il risultato da pratica permanente di fuori. Dopo tutto, gli attori e cantanti non punti, tuttavia, che fanno vincere premi? quando si considera sospeso tra loro peers.How circa le persone che effettivamente sanno, che anche standout? Chi viene in mente? Un ex insegnante, un allenatore, i tuoi genitori, un capo scout, o forse il tuo capo preferito? Il fatto è che tutti possono ricordare le persone che conoscono [e non so] che indubbiamente Stand Out. Inoltre, la questione importante è che uno non deve essere famoso o famigerato per differenziare la propria auto o Stand Out.The problemi per molte persone è che travisare ciò che vedono gli individui in casi eccezionali. In poche parole, standouts renderla facile. A volte, senza sforzo. In realtà, tuttavia, alcune cose nella vita sono sempre facili, meno di tutti, senza sforzo. Dobbiamo stupirci quindi, attendersi fallimento da quelle con questo irrealistico credere? No.Granted, alcuni di noi sono benedetti con più talento naturale rispetto ad altri e così per quelli fortunati, la strada a 'standout status' è molto meno difficile. L'ironia, però, è che, il più delle volte, più individui di talento messo più tempo, sforzo e dedizione nella loro disciplina, rispetto agli altri. La conferma questa Biography Channel, con quasi ogni episodio. Pertanto, forse si potrebbe iniziare qui, per meglio capire, la fondamentale ideologia della 'Stand-Out' Principle.Stand Principio Out # 1: GoalsA motivazionale discorso non sarebbe un discorso motivazionale, se non parlare l'importanza di obiettivi. Esiste? Ho detto! Abbiamo tutti sentito prima. Molti ritengono che, ad nauseam. Ma indipendentemente da quante volte alcuni maggio si stanca di audizione, l'importanza di Goal-Setting, in quanto si riferisce ad Out permanente, non può mai essere diminished.Whether si tratta di una Stanley Cup, un Academy Award, un certo reddito o la prossima vendita, standout persone, senza eccezione? che porta ripetere? SENZA ECCEZIONE? hanno obiettivi. Sono gli obiettivi sono chiari, specifici e definiti. Esaustivo studi condotti negli ultimi due decenni la più alta realizzazione, il più alto reddito guadagnano gli uomini e le donne provenienti da tutto il mondo portano questo fatto out.On la Flipside, tali obiettivi senza esistere in un vuoto nella il perseguimento di nulla. La loro possibilità di Stand Out è spesso realizzato solo in loro mancanza di achievement.Stand Principio Out # 2: Finalità, passione e DedicationA obiettivo non può mai essere un obiettivo a meno che non vi è uno scopo per esso. Così troppo, ci deve essere una ragione. In poche parole, deve significare qualcosa per la persona fisica o non ci può essere anche passion.Standouts non sono guidati da Finalità. Loro capiscono che la passione con passeggiate in lockstep Finalità. Essi credo che scopo, la passione e la dedizione sono intrinseche ad ogni altro. Ognuno combustibili prossima traendo forza che serve a mantenere l'individuo sempre focalizzata su: a) l'obiettivo a, b) la ragione per quanto lo riguarda, e c) benefici da essa. Non c'è niente di misterioso su questo processo, ma non c'è nulla di facile o su di esso? a meno che e fino a quando uno crede in lui e lo rende parte di chi are.Stand Out Principio # 3: Attitude & BehaviorClearly, non vi è alcuna difficoltà ad avere una grande attitudine e buon comportamento, quando le cose vanno bene. Anche il minimo compiuto tra noi è facile essere più positivo quando sono in loro conforto zona. Detto questo, qui è un altro segno distintivo differenza che separa il standouts dal rest.Standouts non sono mai sorpresi da eventi negativi o situazioni che interferiscono con i loro obiettivi. In realtà, si aspettano loro? e spesso hanno un piano per il loro superamento. E 'tutto parte del' imparato la disciplina 'o, come accennato in precedenza, la pratica di Out.Individuals permanente come questi, mantenere un atteggiamento positivo, che determina come reagire alle avversità e il cambiamento. Essi si comportano in un modo vincente per quanto negativi è la sfida. Questo non vuol dire che non può essere deluso o hanno la sensazione di sconfitta emotiva. Essi fare. Dopo tutto, essi sono human.The punto importante da non perdere è che in tempi di sfida, non sono mai soli a differenza di altri, senza direzione o di obiettivi. Essi hanno una direzione. Essi hanno una fine. Che non cambia mai, anche di fronte alle avversità. Essi restano sempre dedicato alla loro missione, a volte anche se alimentato dalla speranza, ma il risultato netto è che si avvarrà dei punti di forza di cui dispongono o in termini più semplici, le cose del Stand Out Principio? Atteggiamento positivo, Positivo Behavior, Purpose, passione, dedizione e Goals.What fare tutto ciò che fa per loro? Li rende più successo? Li rende Stand Out! About La AuthorPaul Shearstone L'alias' pragmatiche Persuasionist 'è uno del Nord America's esperti sulla vendita e di persuasione. Egli è anche fondatore e presidente della Fondazione di CFIDS Il Cda Inc [A Carità registrati]. Come uno internazionale Keynote Speaker, Autore, Scrittore, la motivazione, Azienda Etica / Time & Stress Management, Recruiting Specialist, Paolo illumina e sfide, come il pubblico ne informa, motiva e intrattiene. Per commenti su questa articolo o per prenotare il pragmatiche Persuasionist per il vostro prossimo evento di successo invitiamo a contattare direttamente Paolo Shearstone @ 416-728-5556 o 1-866-855-4590 www.success150.com o paul@success150.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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