Soluzione chiavi in concentrarsi intervistando competenze
Ci sono diversi chiave Soluzione Focus intervistando le competenze che sono indispensabili per le persone si spostano dal problema alla soluzione di messa a fuoco focus.Exploration Esplorare il significato helpee sta dando alle parole, la situazione, esperienza. Soluzione Focus fornisce aiuto direzione; aiuta a scoprire il helpee concrete e pertinenti sentimenti, esperienze, e di comportamenti. Soluzione Focus aiutanti non interpretare significato per il helpee, ma consentire la helpee di interpretare il loro significato per noi. Facciamo affidamento sulla helpee l'esperienza e quindi porre domande come: "che cosa significa per te?" o "ciò che sta accadendo è che ti dice che nessuno vuole vedere voi? "aperto Interrogatorio Bene pensiero e le domande che non può essere risolta con un sì o no. Ad esempio, si potrebbe chiedere:" Supponiamo che le cose ha fatto meglio per voi, che cosa avrebbe bisogno di essere diverso? "Riassuntive Helper riunisce in una sintesi modo rilevante verbalizations; una riaffermazione di helpee i pensieri, le azioni, o sentimenti. Esso stringhe insieme una panoramica dei message.Paraphrasing Helper dà alla persona l'essenza di ciò che è appena stato detto da un accorciamento helpee e il chiarimento della Commissione. Parafrasando il helpee indica che egli è stato heard.Silence Helper è tollerante di helpee i periodi di silenzi senza sentire la necessità di "salto nel" con-talk. Quando tace, è necessario fornire loro l'opportunità di elaborare una risposta. Se la tua domanda è stata stimolante, helpees avranno bisogno di tempo per pensare alla loro risposta. Prova ad astenersi dal rispondere alla domanda se stessi o il leader helpee con una risposta. Se il silenzio diventa improduttivo, si può utilizzare un altro Soluzione Focus skill.Complimenting Helper dà una diretta? valutazione positiva, in risposta a helpee. Qualità come la resistenza, la determinazione, il senso dell 'umorismo e così via, sono helpees' punti di forza. Notando che esse possono avere helpee significativo effetto sulla percezione della situazione che stanno articolando. Ad esempio, "Alla luce di tutto ciò che sta succedendo con voi, mi sono stupito dalla sua capacità di ottenere fino al mattino e il tuo bambini pronti per la scuola. Non sono sicuro ho potuto farlo e mi ammirare la tua forza interiore ". Helper può dare indiretta complimenti pure. Complimenti indiretta è una questione che implica qualcosa di positivo circa il helpee del tipo: "Come avete gestito di lavoro a tempo pieno di lavoro e fornire una buona genitorialità per i vostri bambini allo stesso tempo?" Qualsiasi forma di aiuto utilizzando complimenti a capitalizzare su di sé helpee complimenti. Ad esempio, un helpee potrebbe dire: "Ho smesso di fumare, perché mi sono intelligenti". L'aiutante, riconoscendo il complimento come un segno di progresso rafforzerà con domande come: "Sei più consapevoli della vostra forza interiore? "Capire che l'assistente non è solo buttare fuori i complimenti per il bene di complimenti, ma i complimenti sono basate sulla realtà. Cioè, è derivato da quello che ha helpee Le è stato comunicato. Si rafforza in helpee la mente ciò che è importante per them.Affirmations in soluzione Focus, affermando helpee percezione è fondamentale per aiutare il processo. E 'l'assistente la capacità di trasmettere helpee comprensione dei sentimenti, i pensieri, le azioni e le esperienze di vita. Affermazione di percezione può essere fatto attraverso gesti (Nods, sorrisi, uh-huh, ecc), o verbalizations: "Da quello che hai condiviso con me, in grado di capire il motivo per cui avete perso il vostro umore. "Affermare helpee ed esplorando la percezione è una parte importante della soluzione Focus interviewing.Amplifying" soluzione-talk "Soluzione parlare affronta gli aspetti del la loro vita helpee desidera diverse e la possibilità di fare questi cambiamenti. Sebbene la maggior parte helpees' aggrapparsi al problema proclivity fare parlare, se ridiretti, essi si impegnano in soluzione parlare. L'assistente ha il compito di sapere quando sono tornati alla soluzione di parlare e di incoraggiare il più dettagli soluzione (amplificazione) per quanto possibile. La chiave per l'esercizio helpees' parlare in soluzione è di essere pienamente in sintonia con ciò che vorrebbe essere diversi in quanto il loro problema discutere talk (problemi, difficoltà, ecc.) È inerente tutte le discussioni di problemi è il desiderio di cambiamento o di successo. Queste sono le note di possibilità helpees' dare durante conversazione, anche se essi non possono essere consapevoli di it.Normalizing Soluzione Focus capisce che quando affrontare difficoltà e problemi, la gente spesso perdono di vista. Sopraffatti e superare il dolore e dalla tensione associato con le questioni problematiche, le persone spesso si sentono come se essi hanno perso il controllo e la situazione irrisolvibili. Normalizzare comporta rispondere al problema parlare con i clienti da chiedersi se forse le loro difficoltà non sono all'interno della gamma di problemi di ordinaria vita quotidiana. Ad esempio, un parrocchiano di miniera ha parlato della difficoltà che ha avuto con i suoi 13 anni, figlia. Si sente la figlia è crescono troppo velocemente ed è sempre a casa norme insolenti. Il parrocchiano è stato chiesto: "Lei pensa che ciò che sta facendo è un comportamento normale per i 13 anni di età?" Un altro modo la questione avrebbe potuto essere poste: "suona come si può essere figlia di visualizzazione tipico comportamento di adolescenti, cosa ne pensi?" Ciò che è di primaria importanza è anche per ascoltare cliente o helpee la risposta alla tua domanda di normalizzazione. Si essere in ascolto per indizi su ciò che vogliono helpee diverso. Normalizzazione è un utile strumento di soluzione di messa a fuoco, poiché offre la possibilità di individui decontaminare la loro messa a fuoco a difficulties.Returning Cliente Molte persone, quando discutere i loro problemi, concentrarsi su ciò che vogliono gli altri farebbe diversamente. E 'come se essi sono impotenti e fatte salve le capriccio degli altri. Al fine di helpees' di passare da uno stato di impotenza a empowerment, Soluzione Focus consulenza aiutarli a tornare alla ribalta su se stessi. Essi saranno incoraggiati a spostare la loro attenzione da ciò che non apprezzano sugli altri e concentrarsi su ciò che essi vorrebbero avere accadere diversamente. Questo è ciò che chiede la modifica Shazer da problema a parlare talk.Reframing Questa soluzione è un potente cambiamento stratagemma utilizzato per aiutare le persone a spostare il significato che essi fanno di loro l'esperienza degli eventi, le persone, le relazioni e le circostanze. Il interpretative "cornice" la gente intorno a mettere la loro esperienza determina il significato che ha per loro. Aiutandoli a modificare il significato o valore di qualcosa, "reframes" contesto. Se le persone incontrano difficoltà possono trasferire le loro da una cornice negativo, chiuso prospettiva, esse hanno la possibilità di allontanarsi da loro posizioni e l'apertura di nuove possibilità di risoluzione. Ad esempio, una donna umilia i suoi partner in materia da parte sua qualità negative (quadro di riferimento). Naturalmente, ha alcuni elementi positivi che essa si affaccia. Soluzione Focus sistematicamente incoraggia discussione attorno a questi positivi in tal modo la donna impegnarsi in una discussione del partner da un contesto diverso (reframing di riferimento). Rev. L. Saundra Washington, GG, è un ordinato clergywoman, sociale lavoratore, e fondatore della AMEN ministeri. http://www.clergyservices4u.org Essa è anche l'autore di due libri tavolino: Camera Sotto la neve: Poesie che predica e negativa Interferenze: Omelie che insegnare. Suo
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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