Mantenere l'onestà e l'integrità
(Tratto da Coltivare un incrollabile caratteri) Per un leader, l'onestà e l'integrità sono assolutamente essenziali per la sopravvivenza. Un sacco di uomini d'affari non capiscono quanto sono in stretto contatto con il loro assistito subordinati. Ricorda quando eri un bambino nella scuola, come è stato usato per sedersi lì a fissare il tuo insegnante per tutto il giorno? Entro la fine dell'anno scolastico, si potrebbe fare una perfetta imitazione di tutti i vostri insegnanti di manierismi. Lei era a conoscenza del minimo sfumature nel tuo insegnante di voce - tutti i piccoli indizi che distingue i livelli di significato, che vi ha detto la differenza tra bluff e "ora voglio dire le imprese". E siete stati in grado di fare che, dopo otto o nove mesi di osservazione. Supponiamo che aveva cinque o 10 anni. Pensi che ci sarebbe stato nulla in merito al tuo insegnante che non conosco? Ora avanti veloce e l'uso che un manager come analogia. Fare si pensa c'è qualcosa del vostro popolo, non si conoscono a destra questo minuto? Se non sono stati totalmente aboveboard e onesto con loro, lei pensa davvero che hai ricevuto via con esso? Non molto probabile. Ma se hai stati portati a credere che hai ricevuto via con esso, vi potrebbe essere una buona probabilità che le persone hanno paura di voi, e questo è un problema nel suo right.But c'è un altro lato della medaglia. In ogni organizzazione, la gente vuole credere nel loro leader. Se si dà loro è motivo di fiducia, non sono in corso per andare in cerca di motivi per pensare diversamente, e saranno proprio come sul tuo percettivo qualità positive in quanto sono ones.A negativo sulla situazione che è accaduto alcuni anni fa in una azienda nel Midwest illustra perfettamente questo. La moglie di un nuovo dipendente complicazioni esperienza nella fornitura di un bambino. Vi è stato un medico di legge di più di $ 10.000, e la compagnia di assicurazione sanitaria non ha voluto copertura. Il dipendente non era stato sul libro paga abbastanza a lungo, la gravidanza è stata una condizione preesistente, etc, etc .. In ogni caso, la dipendente era disperata. Ha affrontato la società CEO e gli ha chiesto di parlare con l'assicurazione di persone. Il CEO di concordato, e la prossima cosa che sapeva il dipendente, il disegno di legge è stato fatto e le spese sono state revocate. Poi ha detto alcuni colleghi circa il modo in cui l'Amministratore Delegato ha così prontamente utilizzato la sua influenza con la compagnia di assicurazione, che hanno appena scosso la testa e sorrise. L'Amministratore Delegato aveva pagato il conto di tasca propria, e tutti sapevano che, non Per quanto tranquillamente done.Now era stato un atto di disonestà non può essere nascosta o, e sarà immediatamente minare l'autorità di un leader. Ma un atto di gentilezza, come l'integrità e l'esempio di cui sopra è solo come evidente a tutti gli interessati. Quando sei in una posizione di leadership, si ha la scelta di come si vede, ma si vedrà in un modo o nell'altro, non fanno alcun errore circa it.One delle più stimolanti della la leadership è la vostra famiglia. Leadership esigenze di una famiglia, anche più elevati standard di onestà e integrità, e la posta in gioco è troppo superiore. È possibile sostituire i dipendenti scontenti e ricominciare. È possibile anche ottenere un nuovo posto di lavoro per te, se si tratta di questo. Ma la tua famiglia non può essere mischiato come un mazzo di carte. Se non hai notato, i bambini sono grandi filosofi morali, in particolare per quanto ottengono in adolescenza. Sono determinato a scoprire e denunciare ogni tipo di ipocrisia, phoniness, o la mancanza di integrità da parte di autorità di dati e, se siamo i genitori, il che significa che noi. E 'spaventoso come i bambini possono essere spietato su questo, ma in realtà non è una decisione consapevole da parte loro, ma solo una fase di crescita necessario up.They 'nuovamente prova di tutto, soprattutto la loro parents.As una persona di integrità te, troverete facilmente l'integrità di insegnare ai vostri bambini, e che, a sua volta, è facile accettare come un insegnante. Questa è una grande opportunità e anche una responsabilità suprema, perché i bambini devono semplicemente essere insegnato a dire la verità: ciò che intende dire e dire il loro significato ". Apprezzamento è uno del mondo più efficaci strumenti di insegnamento e di leadership. critiche e di colpa, anche se meritata, sono controproducenti a meno che tutte le altre hanno fallito." Ora, per l'altro lato del l'equazione, sappiamo tutti coloro che hanno ottenuto in anticipo a causa di comportamenti non etici o disonesti. Quando hai un bambino, si potrebbe pensare ingenuamente che non accade, ma quando si invecchia, vi rendete conto che si fa. Poi si pensa che hai veramente wised fino. Ma non è questo il vero fine di esso. Quando si invecchia, si vedono le conseguenze a lungo termine di guadagno disonesto, e vi rendete conto che alla fine non paga. "Speranza di guadagno disonesto è l'inizio di una perdita ". Non credo che il vecchio detto si riferisce ad una perdita di denaro. Credo che in realtà significa la perdita del rispetto di sé. È possibile avere tutte le cose del mondo, ma se hai perso il rispetto per te, che cosa hanno davvero? L'unico modo per raggiungere il successo e mai godere è per realizzarla onestamente con orgoglio in quello che hai done.This non è solo un sermone, è molto consigli pratici. Non solo si può prendere a cuore - si può prendere per il vostro successo bank.To, Jim Jim RohnTo per la migliore serie di vendita CD Coltivare uno incrollabile Carattere (6 CD) dal nostro inventario Blowout prodotto speciale, andare al http://jr3.jimrohn.comReproduced con il permesso da Jim Rohn's Weekly e-zine. Copyright 2005 Jim Rohn internazionale. Tutti i diritti riservati in tutto il mondo. Per abbonarsi a Jim Rohn's Weekly e-zine, andare al
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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