Il cambiamento è un processo di apprendimento delle competenze di sviluppo
Cambia, come quasi ogni altra esperienza di vita, è un processo di apprendimento. Con ogni nuova idea o situazione deriva la necessità di imparare a riguardo? Di cosa si tratta? Come funziona? Come faccio ad adattarsi? Quali sono gli aspetti buoni e cattivi di esso? So let's talk per un momento il processo di apprendimento. L'apprendimento è un processo permanente. Si inizia né formale né termina con la scuola. In realtà, la maggior parte della scuola ci insegna come imparare. L'esperienza ci insegna ciò di cui abbiamo bisogno di sapere, ma spetta a noi andare là fuori e ottenere la conoscenza e l'informazione. Il cambiamento è un esperienza di apprendimento (se si lascia che sia). Quindi, ecco le quattro abilità avrete bisogno e alcune domande per voi a answer.STUDYING E SVILUPPO DI NUOVE TECNICHE E COMPETENZE UMANE-Ti tenere indietro fino a quando non sono costretti a imparare, o si cerchino le informazioni di cui avete bisogno o volete? - Le ulteriori studi, forse formale corsi in una scuola o junior college o programma di educazione degli adulti, aiutare in questa situazione? cercare gli studenti? persone che sanno più di voi? o stanno imparando-Lei cercherà di ottenere il parere di persone che sono già stati attraverso il processo di apprendimento, chiedendo come hanno fatto? - Sei aperto alla ricerca di un tutore? o due? o tre? PUSH YOURSELF-Lei riconosce che possono essere catturati nei vecchi modi? Puoi raccontarci te ci deve essere un modo migliore? Ricordate il vecchio adagio: "Se hai sempre fare ciò che hai sempre fatto, otterrai sempre ciò che hai sempre ottenuto". PER SAPERNE DI AGIRE SENZA TUTTE LE INFORMAZIONI IN MANO Crede in hunches? Potete rischio sufficiente per agire, anche se non necessariamente (o non può) disporre di tutti i fatti? Hai bisogno di valutare, in ogni fase di cambiamento, la saggezza di agire, anche quando ci si sente a rischio. Il fatto è, è rischioso, ma forse è più a rischio di non agire piuttosto che agire. Riprodotto qui di seguito è un "Modifica lista di controllo". Al fine di dare un po 'conoscere il livello di stress che si possono avere subito di recente? e quindi per aiutarti a realizzare ciò che è necessario cambiare nella vostra vita, quale processo deve essere intrapresa. C'è una chiave di punteggio al termine del exercise.CHANGE CHECKLISTChange si presenta in molte forme - previsto e prevedibile (che si può piano per - e dovrebbe), o imprevisti (Whoops!), improvvisa (ouch!), e inquietante (oh, oh!). Programmato di cambiare spesso non si sente come "cambiamento", perché sappiamo che è venuta e non sembra male come le altre kind.Then c'è "mare cambiamento" - stragrande cambiamento che ci avvolge - come cambiamento economico o politico, il cambiamento sociale (come le sommosse di Los Angeles), o cambiamenti naturali come incendi, inondazioni, trombe d'aria, neve, terremoti. Dobbiamo riconoscere che il cambiamento di tutti i tipi ci riguarda - anche quando non siamo a conoscenza. Cosa c'è di più, il cambiamento è un modo di vivere oggi, e il grado e la rapidità del cambiamento - della società, ambientali, politici, sociali e personali - è in aumento. Per uno sguardo in profondità a questo fenomeno, si prega di leggere la terza ondata da Alvin Toffler.But per il momento, di leggere l'elenco qui sotto e fuori controllo qualsiasi cambiamento che hai vissuto negli ultimi year.WORK_ è cambiato a un nuovo tipo di lavoro è cambiato _ ore di lavoro, le condizioni _ Aumento o diminuzione di posti di lavoro con esperienza responsabilità _ società di fusione, acquisizione, riorganizzazione _ avuto problemi (controversie), con collaboratori, autorità di vigilanza, subordina _ Nel legati al lavoro corsi di formazione _ stata introdotta una nuova tecnologia di processo di lavoro o Fired _ _ o licenziati RetiredHOME, FAMILY_ in caso di morte del coniuge o di altri primaria familiare _ in caso di morte di un parente, amico intimo Hai sposato _ _ è diventato un genitore o un parente ha preso in sposa _ iniziato o cessato di lavorare fuori casa _ fosse grave argomento con il coniuge separato o _ conciliarsi con coniuge divorziato Got _ _ _ cambiato residenza impegnata grandi miglioramenti casa o riparazioni _ In-legge problemi _ Bambino lasciato la sua casa - o _ tornato a vivere nel cambiamento delle abitudini della famiglia _ Variazione salute o di comportamento familiare (abuso di sostanze stupefacenti, ecc) PERSONALI, SOCIAL_ iniziato o interrotto scuola, collegio _ Realizzato risultato importante (personale) ha preso una vacanza _ _ Cambio di un'attività sociale (uniti, le dimissioni dal club, e credenze religiose Cambiato _ _ Made decisione importante sul futuro _ _ avesse difficoltà sessuale fosse problemi giuridici _ cambiato partito politico o credo _ iniziare un nuovo rapporto personale _ Terminated un rapporto personale diverso da quello del matrimonio fosse _ perdita di furto, danni ai beni personali (auto o cose) _ ha avuto un incidente (automobile, caduta, ecc) HEALTH_ fosse una malattia o lesioni che richiedono il ricovero ospedaliero o riposo a letto _ cambiato abitudini alimentari (compresa la perdita di peso programma) _ esperienza nel cambiare le abitudini del sonno _ Cambiato ricreative activitiesFINANCES_ comprato una casa o altri grandi acquisti effettuati (auto, barche, le vacanze di proprietà) _ Had fallimento o gravi perdite finanziarie _ non assicurati fosse cambiamento finanze personali o di cambiamenti significativi in termini di reddito o spesa (in alto o in basso )_____ record il numero totale di CheckmarksWhat vostro cliente significa: 1 - 15: Sei in buona forma, l'anno è stato facile. 16 - 25: Questo è stato un anno impegnativo. Fai un respiro profondo. 26 - 35: Forse potrebbe essere necessario un consulente per aiutare l'utente attraverso le modifiche. 36 +: Il tuo livello di stress è vicino punto di ebollizione - rallentare, la riesportazione e il gruppo, ottenere help.Copyright 2002, 2005 prestazioni ottimali Associates / Paolo McNeese.Paul McNeese è Amministratore Delegato di prestazioni ottimali Associates, una società di consulenza specializzata in di transizione e di trasformazione cambiamento per gli individui e le istituzioni attraverso la pubblicazione. La sua casa editrice, OPA Publishing, è una difesa per l'auto-pubblicazione di autori di informazione, l'istruzione, ispiratore e penetranti nonfiction.Email: pmcneese@opapublishing.com Siti web: http://www.opapublishing.com e http://www.opapresents.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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