सिफारिश पत्र demystified
वहाँ सिफारिश letters.Recommendation पत्र के बारे में भ्रम की स्थिति बहुत अक्सर सहित विभिन्न तरीकों की एक संख्या को निर्दिष्ट कर रहे हैं: सिफारिश का पत्र है, संदर्भ पत्र, संदर्भ के पत्र, प्रशस्ति पत्र, और कभी कभी भी, प्रदर्शन मूल्यांकन letters.This शब्दावली काफी भ्रामक है, हो सकता है, खासकर जब इन शर्तों अक्सर interchangeably उपयोग हो, कभी कभी एक ही बात है, कभी कभी मतलब कुछ different.Below मतलब कुछ परिभाषाएँ है कि किसी भी भ्रम की स्थिति स्पष्ट करनी चाहिए, कुछ सुझाव और कैसे सबसे अच्छा करने की सिफारिश के साथ समझौते पर रणनीतियों के बाद letters.LETTERS के हैं RECOMMENDATIONEmployment-RelatedAlso एक सिफारिश पत्र कहा जाता है, यह एक रोजगार से संबंधित पत्र है कि विशेष रूप से उस व्यक्ति के बारे में पत्र लिखा जा रहा है द्वारा अनुरोध किया है. इस तरह की एक पत्र सामान्य है प्रकृति में सकारात्मक है, और कोई है जो इस विषय को अच्छी तरह से जानता है कौशल, योग्यता पर कोई टिप्पणी ने लिखा है, और विशेष कार्य के गुण है कि person.Typically, एक रोजगार से संबंधित सिफारिश पत्र काम के प्रदर्शन और एक व्यक्ति है कि उनके प्रत्यक्ष निगरानी में काम किया है कार्यस्थल के सामान्य आचरण में से एक व्यक्ति की दृष्टि बता देते हैं. पत्र की अनुरोधक आम तौर पर यह आवश्यकता है जब एक के लिए आवेदन पदोन्नति या एक नया job.These पत्र आमतौर पर जिसे अनुरोधकर्ता को letter.Graduate स्कूल RelatedAnother स्थिति प्रस्तुत कहा गया है, जहां सिफारिश पत्र एक रहे हैं एक विशिष्ट व्यक्ति को संबोधित कर रहे हैं आम आवश्यकता पोस्ट में प्रवेश के लिए है एक कॉलेज या विश्वविद्यालय में स्नातक प्रोग्राम. स्नातक प्रोग्राम अक्सर प्रोग्राम इन requirements.Normally प्रवेश के भाग के रूप में सिफारिश की दो या दो से अधिक पत्र की आवश्यकता स्नातक प्रोग्राम सिफारिश पत्र द्वारा कार्यक्रम आवेदक के अनुरोध पर लिखी जाती हैं poeple कौन हैं अपने अकादमिक कैरियर के तारीख से परिचित है, और उनके भविष्य शिक्षा और कैरियर आकांक्षाओं. ये लोग शामिल हैं: स्कूल के संकाय सदस्यों, प्रशासकों, शैक्षिक निरीक्षक, और / या employers.These पत्र सकता है हमेशा एक विशिष्ट व्यक्ति को संबोधित कर रहे हैं और सामान्य रूप से इस कार्यक्रम में प्रवेश के भाग के रूप में शामिल किए गए हैं REFERENCEThese के application.LETTERS अधिक सामान्य अक्षर है कि अक्सर कर्मचारियों से अनुरोध कर रहे हैं रहे हैं जब वे छोड़ एक संगठन के कर्मचारी. प्रकृति में आम तौर पर तथ्यात्मक, वे आम तौर पर संबोधित किया, "हैं, जिनको यह चिंता "इस तरह के रूप में कर सकते हैं और बुनियादी जानकारी प्रदान: काम इतिहास, रोजगार की तिथियाँ, पदों, अकादमिक रिकॉर्ड, etc.Reference पत्र कभी कभी एक सामान्य बयान रोकने के (के रूप में लंबे समय के रूप में एक सकारात्मक एक हो सकता है कर दिया), कर्मचारी कंपनी है कि वे जा रहे हैं के साथ काम रिकॉर्ड के बारे में. कर्मचारियों को अक्सर आशा में नौकरी के आवेदन पत्र के साथ ये निवेदन है कि पत्र कृपापूर्वक उनकी मौके पर प्रतिबिंबित करने के लिए होगा नया position.Character संदर्भ पत्र कभी कभी जब व्यक्तियों को ऐसे बच्चे की देखभाल, घरेलू सेवाएं, आदि ये पत्र के रूप में व्यक्तिगत या आवासीय सेवाओं प्रदर्शन भर्ती नियोक्ताओं के लिए आवश्यक आम तौर पर तैयार हो रहे हैं एक पूर्व नियोक्ता और ईमानदारी, dependability जैसी विशेषताओं के साथ सौदा करके और नीति काम / performance.COMMENDATION LETTERSThese अवांछित हैं पत्र है, जो आमतौर पर अपने पर्यवेक्षक को एक कर्मचारी की सराहना बकाया के लिए या कुछ उल्लेखनीय है कि कर्मचारी किया है. आम तौर पर, इन सह ने लिखा संगठन है जो उपयुक्त समय व्यक्ति के पर्यवेक्षण प्रभावित थे की एक अन्य क्षेत्र से हैं कार्यकर्ता, या प्रबंधक एक कर्मचारी काम के प्रदर्शन का एक अल्पकालिक project.EVALUATION LETTERSThese आम तौर पर कर रहे हैं विस्तृत आकलन के आधार पर एक संगठन के नियमित कर्मचारी की समीक्षा प्रक्रिया का हिस्सा है. आमतौर पर, वे द्वारा लिखे गए हैं कर्मचारी के पर्यवेक्षक और व्यक्ति के प्रदर्शन के मूल्यांकन से जुड़े होते हैं और उनके कर्मियों file.RECOMMENDATION पत्र सुझाव और STRATEGIESThe निम्नलिखित सुझावों पर रखा लिखने के लिए मुख्य रूप से लागू सिफारिश के पत्र और संदर्भ पत्र के रूप में ऊपर में परिभाषित किया. (इस सूची में है "से तुरंत होम संक्षेप किट लेखन") .1. लिखें यह केवल अगर तुम चाहो तो तुम ToIf किसी ने कहा कि सिफारिश के एक पत्र लिख रहे हैं उनके बारे में, आप कहने की 'हां' स्वतः ही नहीं है. अगर यह किसी को है अपने काम के लिए आपका सम्मान है, और तुम ज्यादातर सकारात्मक बातें उनके बारे में कहना है, हर तरह से पत्र लिखें. कोई कह 'हां' मुद्दा यह है और फिर एक पत्र का कहना है कि कुछ व्यक्ति, या बुरा अभी तक के बारे में अच्छा है, someone.2 की भ्रामक सकारात्मक मूल्यांकन concocting लेखन. अगर तुम मना अवश्य, यह दूसरी ओर FrontOn ऊपर अधिकार मत करो, अगर कोई कहता है आप उनके लिए संदर्भ का एक पत्र लिखने के लिए, और तुम्हें पता है कि तुम कठिन हो जाएगा को समग्र पत्र सकारात्मक रखने के दबाया, कहते हैं "नहीं" जल्दी ठीक सामने. झिझक का कोई मतलब नहीं है और उन्हें विश्वास में अग्रणी है कि उत्तर हो "" हाँ, हो सकता है. एक कोमल, लेकिन फर्म "नहीं" आम तौर पर भर में संदेश व्यक्ति को मिलेगा. समझा है कि आप नहीं लगता है कि तुम सबसे अच्छा कर रहे हैं (या सबसे योग्य) व्यक्ति को it.3 है. तुम ElseIf सुझाएँ किसी ने आपको लगता है मना, जो भी कारण के लिए, यह तुम्हारे लिए मददगार किसी और जो आपको लगता है कि सुझाव है कि हो सकता है एक और अधिक सकारात्मक और / या व्यक्ति का सटीक मूल्यांकन होगा चाहिए. वे भी एक बेहतर स्थिति में होने के लिए ऐसा कर सकते हैं मूल्यांकन. आमतौर पर वहाँ संभव उम्मीदवारों की संख्या होती है, और तुम नहीं बल्कि मई person.4 सबसे अच्छा होगा. यह तुम एक कम से कम ईमानदार सिफारिश पत्र ItWriting देखो अंत में कोई नहीं है एक एहसान के रूप में लिखें. यह है तुम पर उलटा भी पड़, व्यक्ति, की सिफारिश की है और नए नियोक्ता जा रहा है की संभावना है. इसके अलावा, कई नियोक्ताओं और सिर शिकार एजेंसियों की जांच संदर्भ. आप ऐसे कैसे होगा फोन किया और गुमराह करने की वजह से लोगों के लिए है आपत्तिजनक बातें आप एक संदर्भ पत्र में लिखा है मई 5?. ईमानदार, निष्पक्ष, और BalancedHonesty हमेशा सर्वोत्तम नीति है जब यह सिफारिश पत्र लिखने की बात आती है. इसी समय, के लिए और निष्पक्ष होने की कोशिश अपने रुख में संतुलित. अपने अनुमान में यदि कोई व्यक्ति भी पांच शक्तियों और एक स्पष्ट कमजोरी है, लेकिन वास्तव में कमजोरी है कि तुम परेशान, तुम्हें ज्यादा नहीं है पत्र में कमजोर बिंदु पर बल, के आधार पर यकीन आपकी निजी पूर्वाग्रह. बस इसे एक कमजोरी और on.6 कदम के रूप में उल्लेख. संतुलित BestAn समग्र संतुलित दृष्टिकोण क्या संभावना सिफारिश के एक पत्र के लिए सबसे अच्छा एक है. यहाँ तक कि यदि आपके पत्र के बारे में आम तौर पर raves कैसे बहुत अच्छा इंसान है, खाता बही के दूसरे पक्ष पर कुछ शेष इसे और अधिक विश्वसनीय बनाना होगा. सब के बाद, कोई भी पूर्ण नहीं है. कुछ ऐसे क्षेत्र है जहां व्यक्ति जा रहा है की सिफारिश की जरूरत सुधार लाने के लिए होना चाहिए. एक बिट के रचनात्मक आलोचना एक पूरी तरह से स्वरूपित 'वास्तविक जीवन hurts.To कभी नहीं देख सिफारिश के एक पत्र के टेम्पलेट ", बाहर निम्नलिखित लिंक: http://writinghelp-central.com/recommendation-letter.htmlÃ⠀ SA, एक © जांच शॉन FawcettShaun फावसेट द्वारा 2005, लोकप्रिय लेखन मदद WritingHelp साइट का वेबमास्टर-Central.com है. उन्होंने यह भी अच्छी कई बेचने के लेखक "Toolkit eBooks" लिख रही है. अपने और eBooks सब के सब अपने
Article Source: Messaggiamo.Com
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