प्रदर्शन प्रतिक्रिया: और क्यों डर नहीं कैसे हो गया
प्रभावी संचार एक तरह से सड़क पर नहीं है. यह प्रेषक और रिसीवर के बीच एक संवाद शामिल है. इस बातचीत के लिए जिम्मेदारी दोनों पक्षों द्वारा ग्रहण किया है. वक्ता और प्रतिक्रिया अपेक्षा कर सकते हैं संदेश तदनुसार समायोजित करें. श्रोता क्या वक्ता के लिए कहा गया था संक्षिप्त और लगातार empathetic process.Feedback अभ्यास कर सकें जानकारी का एक प्रमुख स्रोत है जो आपको बताती है कि तुम कैसे माना जाता है दूसरों के द्वारा और कैसे अपने व्यवहार उन्हें प्रभावित हो रहा है. यह मुद्रा सच संचार के लिए अस्तित्व में होने चाहिए. एक प्रभावी कम्युनिकेटर रिसीवर से प्रतिक्रिया solicits में आदेश को समझने के लिए जाँच करने के लिए और दूर के रूप में संभव के रूप में इस प्रक्रिया से कई बाधाओं को. संचार की प्रक्रिया जटिल है, लेकिन प्रतिक्रिया देने और प्राप्त करने, विशेष रूप से महत्वपूर्ण राय, सभी का सबसे निजी और धमकी पहलू के रूप में स्थान है. यह प्रेरणा पर अनुसंधान के रूप में सबसे दुर्भाग्यपूर्ण है, पता चलता है कि राय मन में change.This के लिए सबसे बड़ी motivators में से एक है, कुछ लोग अभी भी संकोच कर रहे हैं कारणों में से एक नंबर के लिए फीडबैक प्राप्त करने के लिए: 1. हानिकारक आत्म-2 छवि. 3 बचाव हो सकता है. 4 जोखिम बना. हमारे बयान कह हम 5 सुनना नहीं चाहता. भावनाओं को उजागर जो uncomfortableInterestingly, वहाँ रहे हैं उन लोगों के लिए चिंता कर रहे हैं समान प्रतिक्रिया देने के लिए: 1. भावनाओं uncovering दोनों लोगों को 2 के साथ सौदा नहीं करना चाहता. किसी और के 3 जोखिम को उजागर. बचाव या क्रोध के कारण, इस प्रकार 4 संचार निरोधक. लोगों से सुना है की तरह अपने विचारों के अनुरूप है और उनके विचारों का विरोध विश्वास संरचनाओं के विपरीत. पेशेवर के रूप में, अगर हमें पता था कि हम कुछ कर रहे थे ineffectively नहीं, हम अपने आप को बेहतर बनाने की कोशिश की कमी है? 5. आलोचना का मतलब है कि हम गलत हो सकता है. यह एक खुले दिमाग लेता करने के लिए एक विरोध view.To सुनने में सक्षम हो जाएगा सच में प्रभावी, राय एक बातचीत में दोनों पक्षों की जरूरत है कि होना चाहिए है के रूप में देखा जाना चाहिए खाते में ले लिया. ज्यादातर लोगों के लिए प्रतिक्रिया कौशल सीखने का अवसर नहीं है. हम और अधिक या कम एक ही रास्ता में गंभीर प्रतिक्रिया देने के रूप में हमें मिल गया, मोटे तौर पर या जोड़तोड़, और करता है कि हमें यह भी डर more.In ताकि कम से प्रतिक्रिया के साथ जुड़े डर है, यह क्या प्रभावी प्रतिक्रिया समझ ज़रूरी है होते हैं. प्रभावी प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण जानकारी है कि: और नहीं रिसीवर से सुना जा सकता है कारण है बचाव, दर्द या संघर्ष पर रिश्ता बरकरार रहती है और खुले कारण, भविष्य में बातचीत के लिए प्रतिक्रिया प्रक्रिया का समर्थन करता हो सकता है, तो लगता है कि दाता सही है और रिसीवर गलत नहीं है, और है दो और लो, एक निमंत्रण को एई Schwartz & एसोसिएट्स interact.Copyright सभी अधिकार सुरक्षित है. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 पर आयोजित उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए वार्षिक कार्यक्रम, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट और प्रस्तोता के रूप में सम्मेलनों में पाया / है या सुविधा. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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