Today's व्यवसाय प्रबंधन के लिए जवाबदेही चुनौती
आज 24 / 7 संचालित व्यवसाय शब्द में, जवाबदेही हर व्यवसाय के मालिक, कार्यपालिका और विक्रेता के लिए एक और महत्वपूर्ण मुद्दा बनता जा रहा है. चुनौती का एहसास है कि जवाबदेही न केवल एक ही मुद्दा है, लेकिन है कई समर्थन दक्षताओं के साथ एक मुद्दा है. को बनाए रखने और एक जिम्मेदार व्यक्ति के रूप में कामयाब पहले डर से इन तत्वों को गले लगाने और फिर लड़ाई की एक योजना को सुनिश्चित करें कि आप एक रहे हैं पर काबू पाने की आवश्यकता है उत्तरदायी व्यक्ति. [*] [* बी.आर. *] लड़ाई बी.आर.? क्या कार्रवाई या कार्रवाइयों तुमने ले या ना ले और क्यों? के बाद से कई व्यक्तियों है कि कार्रवाई में फंस रहे हैं या नहीं गया है वातानुकूलित? विश्लेषण / पक्षाघात,? जवाबदेही ग्रस्त है क्योंकि कोई विशिष्ट कार्य पूर्ण कर लिया गया है. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] प्रतिबद्धता? क्या तुम सच में कर लेता है कि वह क्या करने के लिए प्रतिबद्ध? के रूप में एक अच्छा दोस्त और संरक्षक एक बार साझा किया है कि अमेरिका के एक बहु है अरब डॉलर के आहार खाद्य उद्योग. हालांकि, वह जारी रखा? अगर व्यक्तियों और हर दिन 30 मिनट, पीने के पानी की 8 गिलास चलने में संलग्न, अपनी दैनिक खुराक में कमी और वसायुक्त खाद्य पदार्थों से बचने के ज्ञात होगा, क्या वे या वे वजन कम होता नहीं है? इसका जवाब हां में वहाँ वजन कम हो जाता है. तो, क्यों है वहाँ एक बहु अरब डॉलर के आहार उद्योग? अधिकांश के लिए उत्तर सिर्फ उन लोगों के प्रति प्रतिबद्धता के स्तर के भीतर झूठ व्यक्तियों. [* बी.आर. *] [* बी.आर. * विकल्प?] क्या आप ऐसे पूर्वेक्षण, नेटवर्किंग या व्यावसायिक विकास के रूप में अच्छा विकल्प बना रही हो? अपने व्यापार के बढ़ते विकल्प है कि आप करने पर सीधे निर्भर है. क्या आपके अपने व्यापार बढ़ रहा विकल्प या अपने व्यवसाय सीमित [? * *] [* बी.आर. * अवसर] बी.आर.? क्या आप सफलता के लिए नई संभावनाएं पैदा कर? इतने सारे तरीकों से आपके व्यवसाय के निर्माण के साथ, आप के लिए अवसर उत्पन्न क्या होगा अधिक से अधिक सफलता? एक को अपने व्यापार बढ़ाने के अवसर के रूप में एक नेटवर्किंग घटना को देखो. नए लोगों को बैठक के लिए निर्धारित लक्ष्य. उन घटनाओं से परिणामों का विश्लेषण. दूसरों के साथ सामरिक गठबंधन बनाने पर विचार आपके व्यापार परिणामों में सुधार होगा. [* बी.आर. *] [* बी.आर. समझना *?] तुम खुद को क्या समझते हैं? क्या आप अपनी शक्तियों और भावनाओं का पता है? क्या आपको पता है कि उन शक्तियों का लाभ उठाने के लिए? तुम्हारे साथ कैसे सौदे आपके भावनाओं को? से बेहतर क्या तुम क्या, क्या व्यवहार में मदद मिलेगी आप अपने लक्ष्यों को, कैसे और क्या आपको लगता है कि मूल्यों को अपनी विश्वसनीयता बनाए रखने के लिए आवश्यक हैं प्राप्त करने के अपने व्यवसाय को अतिरिक्त लाभ ले जाएगा समझ के रूप में अच्छी तरह से अपने आप को के रूप में [. बी.आर. * *] [* बी.आर. * नंबर?] अपने साप्ताहिक संख्या क्या हैं? पुरानी कहावत अगर तुम यह उपाय नहीं कर सकता है, तुम इसे संभाल नहीं कर सकते. आज प्रौद्योगिकी उपकरणों की एक किस्म प्रदान करने में मदद करने का प्रबंधन अपने दैनिक प्रदर्शन की संख्या. सफलता के लिए अपनी आधारभूत विकसित करके ऐसा 100 नंबर डायल करता है के रूप में 20 10 2 बिक्री देने नियुक्तियों संपर्क बनाने के बराबर है, तुम कुछ मानसिक बूस्टर स्थापित करने में मदद तुम और ध्यान केंद्रित रहना प्रेरित किया. [*] [* बी.आर. *] टाइम * बी.आर.? क्या आप अपने समय के सबसे अधिक बना रही हो? समय एक निश्चित वस्तु है. नीचे समय का उपयोग करके, नियुक्तियों या फोन के बीच का समय है, तुम बहुत अपने परिणामों को बढ़ा सकते हैं. उदाहरण के लिए, तुम 5 और अधिक ईमेल लिख सकते हैं, 5 और अधिक पृष्ठों को पढ़ना या 5 और अधिक पृष्ठों फ़ाइल. [* बी.आर. *] [* बी.आर. पंक्तिबद्धता *?] संरेखण में अपने अपने उद्देश्य के साथ कार्य हो? क्या आपको पता है अपने उद्देश्य है? अपने दृष्टिकोण, मूल्यों के साथ आपका उद्देश्य और फिल्टर के रूप में मिशन बयान अधिनियम और मदद से आप बेहतर निर्णय लेने के लिए. क्योंकि यदि लंबित मामले संरेखण में अपने उद्देश्य के साथ नहीं है, तुम क्यों रहे हैं भी इस मुद्दे पर विचार [? * * बी.आर.] [* बी.आर. *] बिल्डिंग व्यवहार? अपनी जवाबदेही एक एक बार बात है? असंगति कई व्यक्तियों और संगठनों के derails. ? बात चलना? है जहां आप अपने प्रदर्शन कार्यों के लिए सम्मानित कर रहे हैं संस्कृति के निर्माण के लिए महत्वपूर्ण है. जवाबदेही तो अपने और अपने दोस्त नहीं दुश्मन बन जाता है. [* बी.आर. *] [* बी.आर. Internalization *?] क्या तुम अंदर से बाहर काम करते हो? मतलब करने के लिए वास्तव में जवाबदेह होना, जो आपके कार्य आपके अंदर अभियुक्तों को दोषी करार से आ रहे हैं और नहीं हाल ही में कुछ बाहरी घटना से बस. Internalization भी अपने कार्यों की निरंतरता को मजबूत बनाने में मदद करता है. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] सीखना? क्या आप असफलता देखने के सकारात्मक या नकारात्मक? जॉन ने अपनी पुस्तक में मैक्सवेल असफल आगे बताते हैं कैसे असफलता सफलता के लिए एक मौका है. यदि आप अपने व्यवहार विफलताओं ड्राइव करने की अनुमति है, तुम सफलता के लिए अपनी खुद की संभावना कम है. प्रत्येक दिन आप को एक नया सीखने मौजूद होना चाहिए अनुभव जिसमें से तुम दोनों को व्यक्तिगत और पेशेवर विकसित कर सकते हैं. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] वफ़ादारी? क्या आप हर समय अपने मूल्यों के प्रदर्शन? उदाहरण के लिए, आप कार्रवाई जब तुम एक स्थिति पता चलेगा है या गलत आप स्थिति की अनदेखी करेंगे, क्योंकि तुम एक बिक्री खोना नहीं चाहता [? * बी.आर. *] [* बी.आर. टीम *?] आप दूसरों को अधिक जवाबदेह होना कैसे मदद कर सकता हूँ? आज, एक साथ काम करना सक्रिय अमेरिकी व्यापार का एक बड़ा हिस्सा है. टीमों की मदद अधिक से अधिक सफलता प्राप्त है, लेकिन कभी कभी टीम के सदस्यों को आवश्यक कौशल के कुछ कमी है. हम अक्सर काम का 80% कर रही टीम के 20% के बारे में सुना. अपने व्यवहार दूसरों को और अधिक के प्रति जवाबदेह होना या आपकी मदद कर रहे हैं दूसरों के काम का बोझ अधिक कंधे को [? * बी.आर. अनुमति व्यवहार *] [बी.आर. * *] तुम? नीचे पंक्ति, है तुम सब के बारे में, नहीं, मगर नहीं, कोई बहाना नहीं! [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] कॉपीराइट 2005 (ग) Leanne Hoagland स्मिथ, www.processspecialist.com [* बी.आर. *] इस लेख का पुनर्मुद्रण नि: शुल्क. अनुमति इस अनुच्छेद में, इलेक्ट्रॉनिक या प्रिंट में, जब तक bylines, एक लिंक के साथ जीना भी शामिल हैं, और बदले में लेख प्रकाशित करने के लिए नहीं है किसी भी तरह (व्याकरण सुधार स्वीकार किए जाते हैं) [. बी.आर. * *] [*] लेखक के बारे में बी.आर.: [* बी.आर. *] Leanne Hoagland स्मिथ व्यक्तियों और संगठनों को आम तौर पर 2-12 हफ्तों के भीतर परिणाम डबल मदद करता है. वह आजीवन बदल secures के माध्यम से साबित प्रक्रियाओं. यदि कम से कम अपने राजस्व को दोगुना, अपने संगठनात्मक संस्कृति में सुधार या संतुलन तुम हितों, यात्रा www.processspecialist.comor ढूँढने के लिए विद्युत मानार्थ प्रति की सदस्यता पूछना
Article Source: Messaggiamo.Com
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