तनाव मुक्त कोबरा
यदि आप हाल ही में स्वेच्छा से या invulnerably से रोजगार की समाप्ति अपने नियोक्ता के माध्यम से होगा स्वास्थ्य बीमा कवरेज खो (सकल कदाचार के कारणों को छोड़कर), तुम और अपने आश्रितों के लिए योग्य हो सकते हैं कोबरा (संचित सर्वग्राही बजट सुलह अधिनियम) के तहत अपने कवरेज जारी है. कोबरा कैसे काम करती है और जो अपने विकल्पों की मदद से, हो सकता है आप कम से stress.Contrary के साथ बेहतर विकल्प बनाने की मूल बातें समझना लोकप्रिय विश्वास, कोबरा एक अलग से बीमा कंपनी की नीति या सरकार द्वारा प्रदान की नहीं है. यह हमारी सरकार ने एक सत्तारूढ़ तुम या अपने आश्रितों की अनुमति के लिए एक ही स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी तुम्हें खरीद रहा है गया है अपने company.If अपने नियोक्ता 20 से अधिक पूर्णकालिक कर्मचारियों से वापस प्राप्त किया है, वे आपको सूचित और अपने आश्रितों के 14 दिनों के भीतर अपने अपने अधिकारों की समाप्ति की तारीख से नीचे की आवश्यकता है COBRA.You तो 60 दिनों के लिए अपने नियोक्ता को सूचित किया है अगर आप अपने कवरेज जारी रखना चाहते हैं. के बाद आप अपने नियोक्ता को सूचित करें, इसके बाद आपको एक और 45 दिन रियायती अवधि के लिए अपने premiums.Many लोगों को भुगतान करना गलती करना या तो ऊपर अभी हस्ताक्षर से बाहर होने बीमा या लागत को देखते हुए और तुरंत कवरेज छूट देना नहीं के डर से. लागत, डरा देता हो सकता है के रूप में की दर महंगी हैं, वास्तविक लागत की 102% तक कि अपने coverage.Before तुम कोई जल्दबाजी, ध्यान में रखना निम्नलिखित दो प्रश्नों के लिए भुगतान नियोक्ता. क्या आपको लगता है कि आप 60 दिनों के भीतर एक और नीति के अंतर्गत कवर हो जाएगा? या, आप या कर रहे हैं कवर निर्भर वर्तमान में एक चिकित्सा हालत के लिए इलाज किया? यदि आपको लगता है कि आप 60 दिनों के भीतर कवरेज है, अपने आप को कुछ पैसे बचाने के लिए होगा और तुरंत करना हस्ताक्षर नहीं नाग के लिए जा रहा है. तथापि, आपके लिए अच्छा विकल्प छोड़ देना नहीं है. याद है आपको 60 दिनों के लिए फैसला करना है, तुम तुरंत फैसला नहीं है. इस समय के दौरान अगर, तुम सब है एक चालीस डॉलर का दावा है, चालीस डॉलर के एक पूरे का पूरा प्रीमियम की कीमत से बहुत सस्ती हो सकती है. इन 60 दिनों के दौरान, यदि आप बड़ी शल्य चिकित्सा के लिए अस्पताल में भर्ती थे, तब भी आप को तुरंत वापस दिन आप इसे खो चुनाव के लिए अपने कवरेज में सक्षम होगा. यदि आप भी जल्दबाजी और आपके विकल्प माफ थे, तुम अब भी हो सकता है कर अपने छूट वापस लेना है, लेकिन आपका बीमा सिर्फ तारीख आप इसे रद्द से बहाल हो सकता है, और नहीं की तारीख तुम कवरेज खो दिया है. तुम कुछ भी नहीं 60 दिनों के इंतजार के लिए आप decide.If द्वारा खो दिया है अनिश्चित हैं अगर आप 60 दिनों में कवरेज है, अभी तक तुम नहीं चल रहे मेडिकल या पूर्व मौजूदा परिस्थितियों होगा, आप अब भी कोबरा का चुनाव करने पर पकड़ कर सकते हो, मौका है कि एक नई नीति जल्द ही उपलब्ध हो जाता है. कई (हैं बाजार पर व्यक्तिगत नीतियों है कि एक अधिक किफायती विकल्प साबित हो अगर तुम अच्छे स्वास्थ्य में हो सकता है). यदि 60 दिनों के बाद आप फिर भी नहीं मिली है कवरेज, आगे बढ़ो और कोबरा चुनाव करते हैं, को ध्यान में रखते हुए कि तुम अभी तक एक और 45 दिन रियायती अवधि के लिए अपने प्रीमियम का भुगतान किया है. यदि आप एक अन्य योजना के तहत अगले 45 दिनों के अंदर आते, बस कोबरा व्यवस्थापक कि तुम दूसरे कवरेज मिल गया है, और रद्द सूचित हो आपके चुनाव. तुम अपने आप को बचा लिया जाएगा पैसे की एक टन. यदि एक चिकित्सा आपात है कि 45 दिन रियायती अवधि में आता है, बस पूरा में अपने प्रीमियम का भुगतान, और तुम कवरेज की तारीख कि तुम हार को बहाल किया जाएगा it.Additionally, अगर आप या एक आश्रित को कवर वर्तमान में एक चिकित्सा हालत के लिए इलाज किया जा रहा है, तो आप एक पूर्व के विषय हो सकता है मौजूदा स्थिति खंड एक नई नीति के अंतर्गत. हालांकि, (स्वास्थ्य बीमा के तहत HIPAA सुवाह्यता और जवाबदेही अधिनियम), यदि आप कवरेज में एक चूक से अधिक 63 दिनों और अपनी नई योजना के लिए भी नहीं है तुम्हारी हालत, नई नीति के कवर के लिए प्रत्येक माह आप पहले थे लिए आपको क्रेडिट होगा उनके बहिष्करण अवधि के प्रति अपनी पुरानी नीति के तहत किया गया. यह कम या अपवर्जन अवधि entirely.For उदाहरण खत्म कह सकता है, आप मधुमेह और 12 के लिए अपने पिछले नीति के अंतर्गत कवर किया गया है महीने. आप अपने रोजगार को समाप्त करने और तुरंत चुनाव नहीं तय कोबरा. फिर आप को एक नई योजना है कि मधुमेह कवर में भाग लेने के पात्र, हो लेकिन नई योजना के एक पूर्व मौजूदा हालत खंड है कि कहा गया है कि आप 12 महीने इंतजार इससे पहले कि आप इस हालत के लिए दावा कर सकते हैं होगा. आप सभी को है HIPAA प्रमाणपत्र, जो तुम से प्राप्त करेंगे के साथ नई योजना प्रशासक मौजूद नहीं है अपने पूर्व दिखा रहा है कि आप 12 महीने के लिए इस हालत के लिए कवर किया गया है नियोक्ता. यदि आपके पास नहीं है और अधिक से अधिक 63 दिनों की नई बीमा कंपनी के कवरेज में एक तोड़ था पूरे 12 महीने पहले छोड़ देना नहीं होगा मौजूदा अवधि और इस हालत के लिए अपना दावा covered.If अपने परिवार के ही एक सदस्य होगा एक चिकित्सा हालत है और तुम नाग के लिए है कि सदस्य के लिए चुनते हैं, तो ध्यान रखें कि आप के लिए कोबरा का चुनाव नहीं करना चाहिए पूरे परिवार को. कभी कभी यह एक सदस्य के लिए कोबरा का चुनाव है सस्ता और रोजगार के बिना शेष members.Being के लिए एक व्यक्तिगत नीति मिल या एक नया काम शुरू करने की अवधि एक तनावपूर्ण है. आपकी समझ विकल्पों की मदद कर सकते हैं लोड off.For कोबरा और HIPAA है, श्रम वेब साइट के अमेरिकी विभाग http://www.dol.gov/dol/topic/health-plans/index.htm.Deborah अब्दुल्ला पर जांच के बारे में अधिक जानकारी लेने के एक कैरियर के रूप में से आया एक मानव संसाधन एक व्यस्त तेल ह्यूस्टन, टेक्सास में और गैस निगम के प्रबंधक. उसके कर्मचारियों के दैनिक तनावों की गहरी समझ के साथ, वह अपनी इंडिगो नाम Daisy-झोंपड़ी प्रदान करता है, जो कारोबार शुरू कर दिया
Article Source: Messaggiamo.Com
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