क्यों तनाव प्रबंधन कार्यक्रम टी काम डॉन?
क्यों तनाव प्रबंधन कार्यक्रमों? काम नहीं करते ऐसा लगता है कि हर हफ्ते वहाँ अभी तक एक और हमें बता कैसे तनाव की समस्या गंभीर होती जा रही है की रिपोर्ट है? कितने दिन काम खो दिया है और 6.5 लाख के बीच कुछ भी (हैं जिसकी रिपोर्ट आप पढ़ने के आधार पर 90 million दिन), यह कितने उद्योग लागत, क्या अनुभव मजदूरों का प्रतिशत तनाव, और इतना पर. और प्रचार के बावजूद, कुछ नहीं बदल सकता है. अगर कुछ भी, तनाव लगता है और भी व्यापक हो सकता है, और एक खतरनाक क्यों बातें कर रहे हैं के बजाय बदतर rate.So में बेहतर है, और क्यों नहीं तनाव प्रबंधन कार्यक्रम के लिए काम करने लगता है? एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण के प्रबंध से तनाव हो रही फिट की तरह एक सा है. वहाँ लोगों के लायक हो रही है, जिनके विचार किताबों की दुकान के नीचे चलते हैं, फिटनेस और व्यायाम पर एक किताब खरीदने, इसे घर ले जाओ और इसे पढ़ा है? और कुछ भी नहीं है. या बुरा, यह भी नहीं चलना किताबों की दुकान के बिल्कुल, लेकिन यह इंटरनेट पर खरीद! लोगों को ही कसरत से फिट हो सकता है? रही फिट 'action.It लेने का मतलब तनाव के साथ ही हैं. कुछ लोगों को लगता है कि जिस तरह के तनाव के प्रबंधन के लिए एक तनाव दूर जाना है प्रबंधन कार्यशाला. क्या उन्हें यह एहसास नहीं है कि अपने तनाव वे कुछ अलग करने की आवश्यकता के प्रबंधन के लिए. और क्यों लोग किसी भी कार्रवाई के लिए उनके तनाव का प्रबंधन बेहतर नहीं है? क्यों लगता है कि वे अटक में होना तनाव? कई कारणों से हो सकता है, लेकिन सबसे आम लोगों में से एक परिणाम के डर से, कि है लगता है, कैसे वे अपने नियोक्ता और उनके सहयोगियों द्वारा देखा जाएगा से डर लगता है. संदेश है कि कई संगठनों दे बाहर है कि ठीक करने पर जोर दिया नहीं "ऐसा नहीं है, और यह निश्चित रूप से ठीक करने के कदम आप अपने तनाव को प्रभावी ढंग से संभाल लेने की जरूरत नहीं है." यह शायद ही स्पष्ट रूप से कहा गया है, लेकिन यह संगठनात्मक संस्कृति में क्या है nevertheless.Another कारण यह है कि जब लोग पहले से ही जोर दिया है, और उन्हें फिर से समय के लिए व्यायाम या विश्राम लेने के बारे में सोचना होगा, सोचा और तनाव पैदा करता है. यह अभी तक एक पहले से ही व्यस्त में एक और काम है जीवन शैली है, और बहुत - से लोगों के लिए यह समय बनाने के अनिच्छुक हैं यद्यपि हम जानते हैं कि बेहतर स्वास्थ्य के लिए होता है, और अधिक काम और life.The तीसरा कारण की गुणवत्ता प्रभावी है कि कई लोगों को बनाने के अन्य बातों के और अधिक महत्वपूर्ण से अपने स्वयं के और अच्छे स्वास्थ्य जा रहा है. यद्यपि यह अजीब लग सकता है, लोगों को अपनी health.The वास्तविकता की देखभाल करने की वरीयता में अपने मालिक की अपेक्षाओं की बैठक में समय और प्रयास करना होगा ज़रूर है, कि जब तक हम खुद को ठीक से देखने के बाद कर्मचारियों को काम ठीक से किया कभी नहीं होगा वैसे भी रूप में हो. तो खुद को प्रबंधन के लिए एक priority.Most तनाव प्रबंधन पाठ्यक्रमों हो गया है क्योंकि वे असफल रहे हैं "बैंड सहायता समाधान '. वे बजाय अंतर्निहित कारणों के लक्षणों के उपचार का प्रयास करें. तनाव प्रबंधन के लिए वास्तव में प्रभावी बनाने के व्यवहार में एक बुनियादी बदलाव की जरूरत है, दोनों व्यक्तियों और नियोक्ताओं में. कर्मचारियों के लिए खुद को रख और उनके स्वास्थ्य के पहले शुरू होगा. और नियोक्ताओं के लिए इसे ठीक करने के लिए लोगों का कहना है कि वे और जोर दिया करने के लिए उचित देखभाल themselves.Many कंपनियों ले रहे हैं की आवश्यकता के लिए आ रहा है कि वे अपने कर्मचारियों दण्डित पर देर से काम करते हैं. लेकिन कितने कंपनियों क्या तुम्हें पता है, जो काम कर दिन के अंत में देर रहने के लिए अपने कर्मचारियों को दण्डित? एक बड़ी आईटी कंपनी में वरिष्ठ प्रबंधक देखा था हाल ही में लोगों को बाहर फेंकने के निर्माण के 6 पर, उन्हें बताने के लिए घर जाओ और बाहर ठंडा. वह रिटर्न ह्रासमान के कानून को मान्यता? और महसूस किया कि अगर उनकी टीम थे वे अपने काम के लिए और काम के बीच में एक स्वस्थ संतुलन की जरूरत है में प्रभावी होना निजी जिंदगी. उन्होंने इसके लिए अपने कर्मचारियों को काम / जीवन संतुलन विकसित करने के लिए ठीक ही नहीं किया? उसने यह अनिवार्य! तो कई कंपनियों का दावा है कि लोगों को "हमारे सबसे महत्वपूर्ण परिसंपत्ति है." अगर यह सच है, वे अभी भी क्यों हो पर जोर दिया? रोब Mottram और Lichfield एसोसिएट्स की पेशकश कार्य / जीवन शेष संगठनों की मदद करने के लिए तनाव हो प्रतिरोधी के उद्देश्य से कार्यक्रम. अधिक जानकारी के संपर्क रोब 01886 833588 या यात्रा पर Mottram के लिए
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
