कड़ाके की धूप की तरह देखो, स्टेक हो
तुम सुना है विपणन और विज्ञापन गुरु ताना, बेच ", स्टेक नहीं छन्न." विज्ञापन पहल सबसे अच्छा लाभ और "प्रभाव वाह 'के साथ अपने लक्षित दर्शकों को नहीं मान या सुविधाओं तक पहुँचने अपने उत्पाद या सेवा. यह अच्छी तरह से काम करने के लिए दरवाजा में ग्राहकों को मिल सकता है. लेकिन वे एक बार में हो, तो आप बेहतर कुछ पदार्थ है. आप "वाह, यह कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं आप अपना व्यवसाय की अखंडता बनाए रखने और अब भी बनाए रखना प्रभाव? यह अच्छी तरह से व्यापार और व्यक्तिगत विकास के लिए महत्वपूर्ण कदम उठा लेता है फांसी: 1. यह लक्ष्य तुम इतना काम कर रहे हैं यत्न से पहले ही पहुँच गया है को प्राप्त करने की तरह पहले से ही DoneAct है. "उस के साथ चलो विश्वास. अपने ग्राहकों की तरह होता है, आपके घर में मेहमान की तरह अपने ग्राहकों को दावत है, और परिवार की तरह अपने कर्मचारियों को. आप "एक सौदा किया जैसे लक्ष्यों को जब दृष्टिकोण", आप रचनात्मकता भंडार खोलने के लिए बॉक्स से बाहर लगता है, संसाधनों का उपयोग तुम्हें पता नहीं था कि तुम थे और सफलता के पहले unforeseen.2 के लिए अवसर पैदा. वहाँ पहुँचने तक HereIt करने के लिए पर्याप्त आप की तरह बर्ताव नहीं आ रहा है, तुम भी एक रणनीति नक्शा वसीयतनामा के लिए तुम्हें मिलेगा वहाँ. सर्वेक्षण के माध्यम से अपने ग्राहकों को निवेश के लिए पूछो, चुनाव, प्रतिक्रिया रूपों. अपनी बिक्री 'ग्राहकों को एक यात्रा पर बल, देखो कैसे चल रहा हैं. एक जन्मदिन कार्ड भेजें, फूल भेजने के लिए, और एक लेख क्लिप भेजना कि एक ग्राहक के लिए उपयोगी साबित हो सकता है. कभी नहीं एक से संबंध बनाने का अवसर याद आती है. सबसे अच्छा तरीका है सुनिश्चित करने के लिए आपको अवसर याद नहीं करने के लिए एक plan.3 बना है. कौन परवाह करता है? मज़ा करो और काम को पूरा करने में आपकी कंपनी. अपने मानव संसाधन विभाग को शामिल करने कैरियर विकास पहलों और प्लेसमेंट कार्यक्रमों को लागू करने कि कर्मचारियों को उनके कैरियर पटरियों चुनने के लिए अनुमति देते हैं. संरेखण में उनके और कौशल के साथ रखें अनुभव के रूप में अच्छी तरह से अपने स्टाफ के रूप में की जरूरत है. आपके समुदाय में स्वयंसेवक कर्मचारियों के लिए अवसरों का विकास करना. मानवता के लिए आवास के लिए एक घर बनाओ. भागो एक मैराथन या हाफ मैराथन. प्रायोजक एक छात्रवृत्ति के साथ अपने स्थानीय हाई स्कूल और कर्मचारियों को चुन चयन समिति में शामिल होने के लिए. यह आपकी दृश्यता, उनकी कंपनी की भागीदारी बढ़ जाता है, और आपकी कंपनी को एक अच्छा कॉर्पोरेट नागरिक हो जाता है. एक अच्छा कारण के लिए सब. अपने कर्मचारियों में अपने समुदाय में और निवेश करते हैं. दिखाएँ आप care.4. कहो तुम्हारा क्या मतलब है, और क्या तुम SayAddress मुद्दों मतलब के रूप में वे आ के रूप में या के रूप में जल्द ही ठीक से हो सके. कभी कभी हम बातें स्लाइड या छुट्टी कुछ अनकहा. इस devalues क्या आप के लिए महत्वपूर्ण है और दूसरे व्यक्ति के खुफिया अपमान. हो अपने communication.5 में खुला. बनाएँ जीत 'का एक संख्या के लिए बाहर देख SolutionsThe विश्वास "ऐसा है हमारे सामूहिक चेतना में अंतर्निहित है कि हम भूल गए हैं हम # 1 के सभी कर रहे हैं क्योंकि हम सब एक हैं. जब तुम पैदा जीत समाधान जीत, तुम साथियों और पर्यवेक्षकों के बीच अच्छा होगा ही पैदा नहीं, लेकिन आप एक विकसित निष्पक्षता और व्यावसायिकता के लिए प्रतिष्ठा. एक collaborator.6 के साथ हर कोई सहयोग. स्वीकार FeedbackWhen ग्राहकों को समय पर एक तीखा पत्र लिखने या एक क्रुद्ध के बारे में फोन कर ले भयावह ग्राहक सेवा या उत्पाद की गुणवत्ता, वे तुम्हें एक बहुमूल्य अवसर प्रदान कर रहे हैं: नि: शुल्क राय है कि आप के लिए नहीं पूछा था, के लिए भुगतान नहीं किया था, के लिए नहीं किया है या बाजार पर पीछा किया. यह सिर्फ तुम्हारी गोद में गिर गई. बहुत धन्यवाद अपने ग्राहकों के लिए पर्याप्त आपकी कंपनी के लिए प्रतिबद्ध के लिए आप अपनी सेवा कैसे सुधार कर सकते हैं पर प्रतिक्रिया दे रहा है. कुछ दूर दो या एक भारी डिस्काउंट पर. तुम एक विकल्प है: अपने पर गर्व है, या सूखना सेवन आपके profits.7. अपने जन्मदिन EmployeesCelebrate में निवेश करते हैं. पूरे महीने के लिए प्रतिष्ठित पार्किंग स्थल महीने के अपने कर्मचारी दे. सीधे जमा प्रस्ताव. प्रतिपूर्ति शिक्षण पाठ्यक्रम जिसमें वे प्राप्त के लिए 100% से एक एक ग्रेड. कंपनी न्यूजलेटर में उपलब्धियों को प्रकाशित करें. एक कंपनी पिकनिक लो. आम विक्रेताओं के साथ प्रस्ताव छूट (सेल फोन कंपनी, स्थानीय किताबों की दुकान, बैंकों, ड्राई क्लीनर, आदि). मेजबान एक कंपनी चौड़े, लंबी सप्ताह कैसे प्रत्येक विभाग के 30% से एक निश्चित timeframe.8 के भीतर अपनी उत्पादकता और लाभप्रदता में वृद्धि कर सकते हैं पर मंथन सत्र. वापस KindergartenWhen तुम्हें दोपहर का भोजन ले, एक पार्क में टहलने ले, आराम से खाते हैं, और आ जाओ एक त्वरित बिजली 20 मिनट झपकी के लिए अपने पद की गोपनीयता को वापस. तुम और ताजा हूँ महसूस मंगाया. एक कार्यालय नहीं है? सभी कर्मचारियों के लिए एक झपकी केंद्र बनाएँ. मज़ा करो और, सबसे महत्वपूर्ण बात nourishing.9. ढीले EndsPay पार्किंग टिकट बाँध. उस पत्र लिखें. आपकी फ़ाइलों को साफ करें. उस ग्राहक के साथ करें. स्कूल में दाखिला लिया. वापस अपने कंप्यूटर सिस्टम को. भागो क्लीन स्वीप अपने आप पर कार्यक्रम है, तो अपने विभाग है, तो कंपनी (अधिक जानकारी के लिए, हमें coaching@ogandoassociates.com पर ईमेल) .10. देना अपने आप को £ 15 MakeoverLose एक. कि बाल कटवाने जाओ. खरीदें नए श्रृंगार. अपने कपड़े बदलने. तुम्हारी कार एक दो. रंग काम है. अपने कार्यालय या लॉबी में फर्नीचर को पुनर्व्यवस्थित करें. दूर पुराने कपड़े दे. आप नई पद्धतियों की स्थापना की आदत में कब दे और पुराने के जाने कि अब तुम्हारी सेवा, तुम पैदा करते हैं और परिचालित ताजा energy.11. अपने CommitmentsWhen रखें आप कहते हैं कि तुम कुछ करने जा रहे हैं, करते हैं, और या किसी अन्य व्यवस्था renegotiate. बहुत कुछ चीजें के रूप में अपनी साख और उन के विश्वास के रूप में वापस कमाना मुश्किल हो you.12 के साथ जो सौदा है. खेलना एक बड़ा अपने लक्ष्यों, अपने आप को पूछने की स्थापना अगर तुम खींच रहे हैं GameWhen. आपके पर्याप्त उच्च लक्ष्य निर्धारित करने के लिए उन्हें लगातार है. अपने विकास के व्यवस्थित और सामरिक बनाओ. यदि आपका लक्ष्य है 20 कॉल इस हफ्ते जाता है, के लिए एक बिक्री बंद, तुम क्या करना होगा और खुद के बारे में यह 50 से फोन और करीब तीन बिक्री संभव बनाने के लिए विश्वास करते हो? यदि आपका लक्ष्य है अपने भाई, बस के साथ रात के खाने के लिए जाना है जोड़ने, कैसे के बारे में यह कदम को और वास्तव में कह "मैं तुमसे प्यार करता हूँ?" तुम्हें पता है कि तुम एक बड़ा खेल खेल रहे हैं जब आपकी पहली प्रतिक्रिया एक बड़ा कराहना "मैं नहीं कर सकता है!" हाँ, तुम कर सकते हैं. आश्चर्य yourself.13. एक ContributionHow रहो तुम अपने ग्राहकों के जीवन और रहने योग्य, आपके कर्मचारियों के काम और अधिक मनोरंजक बना सकते हैं, और अपने समुदाय में अधिक एकजुट? हर कोई जानना चाहता है, जो मेरे लिए क्या है? तुम बाहर जब ध्यान, आप तुरंत अपनी भाषा बोलते हैं और उन्हें अपना खेल में दाखिला लिया. कोई तुम्हारे साथ खेलता है तो उन्हें लगता है कि आप अपनी टीम में नहीं हैं. तो उन्हें शामिल हो. और वे you.Monikah Ogando में शामिल हो जाएगा राष्ट्रपति और Ogando के सीईओ है एसोसिएट्स, एक व्यावसायिक प्रशिक्षण और परामर्श फर्म इंक के साथ काम करता है कि शुरू और कारोबार के विस्तार के लिए कार्य से प्रेरित और लाभ के लिए रणनीति और पुरस्कृत कंपनी संस्कृति मूलक परिणामों को लागू.
Article Source: Messaggiamo.Com
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