अस्थायी कर्मचारी एजेंसी: कैसे शुरू करने के लिए
अस्थायी कर्मचारी उद्योग को विस्तार जारी है, वार्षिक-दोहरे अंक की वृद्धि के साथ जा रहा है आम. कंपनियों को यह सुविधाजनक और लागत के लिए एक अस्थायी कर्मचारी एजेंसी के साथ काम प्रभावी लगाने के लिए पूरा करने के अप्रत्याशित मांग, लघु अवधि के खाली पदों को भरने, और पुनर्गठन या विलय के कारण workloads बदलने के साथ सहायता करते हैं. इसके अलावा, नियोक्ता परीक्षण 'के विचार ड्राइविंग "नए कर्मचारियों के लिए जोखिम को कम से मोहित हो और एक अच्छा यह सुनिश्चित कर रहे हैं स्थायी positions.Many नौकरी साधक अस्थायी स्टाफ से बड़ा पुरस्कार है काट के लिए मैच. लेकिन अभी तक कुशल-अनुभवहीन श्रमिकों को दरवाजा में प्रतिष्ठित कंपनियों, पर एक पैर मिल रहे हैं, जहां एक कमजोर फिर से शुरू बहुत विचार किया जाएगा मुश्किल बना दिया है. इसी प्रकार, "drifters" वे (जो तेजी से नौकरी से नौकरी के लिए संचय करते हैं) एक-पीढ़ी तक फिर से शुरू से ग्रस्त हो सकते हैं. अस्थायी कर्मचारी सेवाओं के आदर्श के लिए किया जा सकता है drifters, के रूप में वे के नकारात्मक असर के बिना अल्पकालिक परियोजनाओं और आगे बढ़ने पर काम करने का मौका है. सेवानिवृत्त और कॉलेज के छात्र भी बहुत आम हैं उम्मीदवार. एक सेवानिवृत्त नर्स आनंद मिल सकता है और एक अस्थायी चिकित्सा स्टाफ फर्म से अतिरिक्त आय. एक कंप्यूटर विज्ञान के प्रमुख मूल्यवान एक तकनीकी कर्मियों के साथ agency.Only एक छोटी संख्या में भर्ती संभालने की जरूरत है और काम का अनुभव प्राप्त कर सकते हैं ग्राहकों. यहां तक कि सबसे बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, छोटे ज्यादातर स्वतंत्र शाखा कार्यालयों विशिष्ट क्षेत्रों की सेवा के साथ कार्य करते हैं. इस मॉड्यूलर संरचना अर्थ है कि यह एक अस्थायी कार्यालय के लिए बहुत मुमकिन है स्टाफ एजेंसी प्रभावी ढंग से स्थापित firms.Overall के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए ट्रिपल-लाभ ग्राहकों, सहयोगियों, और उद्यमियों अस्थायी कर्मचारी उद्योग के विकास में उल्लेखनीय योगदान दिया है. क्योंकि इन फायदों की, यह अच्छा समय और लागत और वित्त पोषण सूत्रों के ऊपर bad.Start के माध्यम से रोजगार की प्रक्रिया के अभिन्न अंग: $ 5,000 से 25,000 डॉलर स्टार्टअप और एक अस्थायी कर्मचारी के संचालन लागत रहेगा एजेंसी बहुत कम हो से कई अन्य व्यवसायों. बुनियादी जरूरतों को ठेठ आपूर्ति के साथ एक छोटा सा कार्यालय, सामान्य लेखा सॉफ्टवेयर अनुबंध के आयोजन के लिए और डेटाबेस सॉफ्टवेयर के साथ एक कम्प्यूटर प्रणाली रहे हैं, और लोगों को कौशल ग्राहकों और सहयोगियों के साथ काम करने के लिए. यह एक कुछ हजार dollars.The के सबसे बड़े व्यापार के खर्च का एक जूते का फीता बजट पर एक अस्थायी कर्मचारी एजेंसी शुरू नहीं असंभव हो जाएगा पेरोल है. यह है साथियों के लिए आम के लिए एजेंसी से पहले एजेंसी द्वारा भुगतान ग्राहक द्वारा दिया जाता है. एक खाते के लिए पर्याप्त धन के साथ रखा जाना चाहिए जब तक वेतन बिल clients.It द्वारा भुगतान कर रहे हैं लागत को कवर करना मुश्किल है - नहीं बल्कि असंभव है - के लिए एक अस्थायी कर्मचारी एजेंसी की स्थापना की लागत के हिस्से को कवर में पूंजी से आर्थिक मदद की. एक अच्छी अनुसंधान, आगे दिखने व्यापार की योजना के दिशा निर्देशों essential.Pricing है के लिए सेवा: एसोसिएट्स घंटे के हिसाब से भुगतान किया है, और एजेंसी ग्राहक को बिल की राशि के लिए एक प्रीमियम चार्ज करके अपनी लागत शामिल है. प्रीमियम की सटीक मात्रा मामले में अलग है और 5% से 50% से भिन्न कर सकते हैं या अधिक. कुछ सहयोगियों को भी कम है और कुछ ग्राहकों को अधिक भुगतान करते हैं, जो जब ठीक से अस्थायी कर्मचारी एजेंसी के लिए बहुत अच्छे मुनाफे में परिणाम कर सकते हैं मिलान करना चाहते हैं के लिए काम करने को तैयार हैं. आम तौर पर अनुबंध बाहर एक फ्लैट शुल्क घटना है कि एक ग्राहक को स्थायी रूप से एक associate.Advertising और विपणन भाड़े का फैसला में एजेंसी के लिए भुगतान किया जाएगा: छोटे startups के लिए एक प्रतियोगी बाधा मंत्र यह है कि बड़ी एजेंसियों को पहले से ही है की स्थापना की प्रतिष्ठा और ब्रांड पहचान. क्योंकि यह वास्तव में व्यापार के स्थानीय प्रकृति की एक छोटी सी बाधा है. यह जरूरी है कि एक राष्ट्रीय विपणन लड़ाई लड़ने के लिए एक नई एजेंसी के लिए ऋण प्राप्त नहीं है. एक और अच्छी तरह से सस्ती-निर्देश विपणन अभियान जल्दी startup.Essential उपकरणों के संचालन स्थानीय क्षेत्र के भीतर एक मूल्यवान प्रतिष्ठा का निर्माण कर सकते हैं: एक कार्यालय (शायद एक घर कार्यालय) से लैस किया जाना चाहिए मानक कार्यालय आपूर्ति और कम से कम दो टेलीफोन lines.At कम से कम लेखांकन सॉफ्टवेयर और एक डाटाबेस के साथ एक कम्प्यूटर प्रणाली परियोजनाओं का ट्रैक रखने के लिए अनिवार्य है. एक प्रिंटर मुद्रण और चालान के लिए प्रयोग किया जाता है नौकरी लिस्टिंग, और एक उच्च गति के इंटरनेट कनेक्शन ऑनलाइन नौकरी खोज sites.Many अस्थायी कर्मचारी सेवाओं के साथ जोड़ता है ट्यूटोरियल एजेंसी को साथियों की मदद के लिए ट्रेन उपलब्ध सॉफ्टवेयर के साथ कंप्यूटर है उनके keyboarding और बुनियादी कार्यालय सॉफ्टवेयर कौशल. इन कंप्यूटरों को भी के कौशल का परीक्षण किया जाता है applicants.Income संभावित: डॉलर से कई अरबों हर साल अस्थायी कर्मचारी सेवाओं पर खर्च कर रहे हैं. एक छोटी सी, -एकल कार्यालय एजेंसी डॉलर के हजारों के दसियों में मुनाफा कमा सकते हैं. बड़े लाखों हर year.Target बाजार में, अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के रैक: एक अस्थायी एजेंसी कर्मचारी के बीच मध्यस्थ है दो अलग उन्हें समझाने कि अपनी सेवाओं को उनके businesses.Certain उद्योगों अधिक अस्थायी कर्मचारी के ग्रहणशील लग मदद मिलेगी. वित्तीय संस्थाओं और अन्य कार्यालय केंद्रित कंपनियों लगातार मांग कर रहे हैं योग्य कार्यालय सहायक स्टाफ. कारखानों अक्सर प्रकाश औद्योगिक काम, उत्पाद विधानसभा के लिए श्रम की जरूरत है, और शिपिंग और कार्यों प्राप्त. अस्पतालों और क्लीनिकों अस्थायी चिकित्सा स्टाफ का उपयोग करने transcriptionists किराया, प्रमाणित नर्सिंग पेशेवर, और अन्य सहायक स्टाफ. तेजी से, उच्च प्रौद्योगिकी कंपनियों कंप्यूटर प्रोग्रामर, डेटाबेस विशेषज्ञों किराया, और सिस्टम के इंजीनियरों ने एक अस्थायी आधार पर एजेंसियों के माध्यम से सफलता के लिए तकनीकी placements.Tips में विशेषता: एक आला विकसित बड़ा बाजार में!, अस्थायी कर्मचारियों की सेवा प्रदाताओं यह इस तरह के अस्थायी चिकित्सा स्टाफ, कानूनी रूप niches में शाखा उपयोगी पाया है, वित्तीय या तकनीकी क्षेत्र. इन एजेंसियों का ध्यान केंद्रित प्रकृति नियोक्ताओं के एक तालाब का निर्माण करने की अनुमति देता उच्च शिक्षित, प्रशिक्षित और अनुभवी साथियों, जो ग्राहकों को बेहतरीन सेवा प्रदान करने में समर्थ हैं एक विशेष industry.A अस्पताल के कार्यकारी एक एक से अधिक अस्थायी चिकित्सा स्टाफ को समर्पित एजेंसी से अधिक आरामदायक करार नर्सों लगेगा-रोकने की दुकान भी है कि वेल्डर, janitors स्थानों पर, और दाखिल क्लर्कों. यह भी विश्वास सहयोगियों में मदद करता है के लिए बेहतर वेतन आज्ञा से वे अन्यथा एक सामान्य सेवा अस्थायी कर्मचारी agency.Automate के माध्यम से प्राप्त कर सकता है! ज्यादातर एक अस्थायी कर्मचारी चलाने का काम एजेंसी कंप्यूटर सॉफ्टवेयर द्वारा स्वचालित किया जा सकता है. अच्छी तरह से डिजाइन डेटाबेस उचित नौकरी के उद्घाटन के साथ योग्य साथियों मिलान की प्रक्रिया को कम कर सकते हैं सॉफ्टवेयर. लेखांकन कार्य बहुत भारी स्वचालित किया जा सकता है (लेकिन अभी भी एक अच्छी सलाह दी जाती है लेखाकार के साथ मिलकर काम कर रहे). जगह इन उपकरणों के साथ, बस दो प्रमुख काम रह: ग्राहकों को ढूँढने और अपनी सेवाओं associates.Use खोज! व्यापार बढ़ता है के रूप में, यह हो जाएगा के लिए कर्मचारियों को भर्ती और विपणन संभाल जोड़ना आवश्यक है. कि आम तौर से, कभी नहीं होना चाहिए मुश्किल दर्जनों या योग्य उम्मीदवारों की सैकड़ों एजेंसी के साथ संपर्क में पहले से ही हैं! प्रशिक्षण, कौशल या आवश्यकता अनुभव: भर्ती मानव संसाधन में पृष्ठभूमि के साथ एक लाभ में रहे हैं, व्यवसाय प्रबंधन और विपणन. एक डिग्री आवश्यक नहीं है, व्यापार शुरू करने के लिए, लेकिन एक के माध्यम से ज्ञान प्राप्त व्यवसाय प्रबंधन कार्यक्रम बेहद उपयोगी है. लोगों को कौशल महत्वपूर्ण हैं, और अनुभव और आत्म अध्ययन के माध्यम से सीखा जा सकता है. कई किताबें प्रकाशित हो गया है, विशेष रूप से एक के रूप में अस्थायी कर्मचारियों को संबोधित कारोबार 'opportunity.ÃƒÆ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक कॉपीराइट © रेंडी विल्सन, सर्वाधिकार Reserved.Randy विल्सन घर के दर्जनों ऐसे उत्तम गृह आधारित व्यापार, लघु व्यवसाय के रूप में व्यापार के लेख पर आधारित है
Article Source: Messaggiamo.Com
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