एक इंटर्नशिप कार्यक्रम को लागू करने
कंपनी जरूरतों को ध्यान में रखते: इंटर्नशिप के लिए अपनी आवश्यकताओं की पहचान करने में, आप स्थिति की प्रमुख जिम्मेदारियों की जांच की जरूरत है. और व्यापक वे, और अधिक लचीलापन तुम हो जाएगा और अपने आप को दे प्रशिक्षु. पर तय कितनी बार आप प्रशिक्षु की आवश्यकता होगी. किसी भी समय जिम्मेदारियों आप निर्दिष्ट कर रहे हैं से संबंधित कारक गेज. याद रखें कि प्रशिक्षु के रूप में के रूप में अनुभवी नहीं होगा एक नियमित कर्मचारी, या वह होगा वह अतिरिक्त समय की जरूरत है कंप्यूटर और अन्य प्रणाली, कार्यालय प्रबंधन की अपनी शैली से परिचित हो, और पर अन्य नौकरी कारक होगी. अगले आंकड़ा अपने को वजीफा देने की क्षमता. न केवल धन की पेशकश करेगा तुम अधिक योग्य आवेदकों ले, लेकिन यह उपयुक्त प्रशिक्षु प्रतिफल देगा. कई प्रबंधकों आसान यात्रा व्यय या रहने वाले खर्च के मामले में एक वजीफा देने के लिए मिल जाए, जब भी विविध आपूर्ति INTERNS के लिए costs.ADVERTISING: अधिकांश कॉलेज और विश्वविद्यालय कैरियर परामर्श कार्यालयों इंटर्नशिप लिस्टिंग शामिल या विज्ञापित internships पोस्ट करेंगे. अनुसंधान विश्वविद्यालयों और कॉलेजों को अपने क्षेत्र में पता लगाने के लिए यह सबसे जहां अपनी इंटर्नशिप सूची उपयुक्त होगा. उदाहरण के लिए, यदि आपका इंटर्नशिप कंप्यूटर आधारित है, इसे उपयुक्त तकनीकी स्कूलों में सूची wisest जाएगा. यह भी पता लगाना लाभप्रद है क्या विभागों और अध्ययन के क्षेत्रों आपके क्षेत्र में शैक्षिक संस्थानों में उपलब्ध हैं. कई विभागों के लिए छात्रों को तैयार हैं, जो अपने विभाग में पढ़ाई कर रहे हैं या जो आगे बढ़ाने की योजना के लिए सूची internships कि मैदान. विस्तृत होना विज्ञापन की इस पद्धति में दिमाग. यदि आपके इंटर्नशिप मुख्य रूप से सार्वजनिक संबंध शामिल है, जैसे मनोविज्ञान, अंग्रेजी, विज्ञापन, संचार विभाग के रूप में विचार करना है, और विदेशी भाषाओं में. कब इंटर्नशिप स्थिति लिस्टिंग, कई पहलुओं जो सबसे आकर्षक में इंटर्नशिप पेश करेंगे, लेकिन इंटर्नशिप के ईमानदार light.GIVE का अवलोकन: यह क्षेत्र के एक सामान्य संक्षिप्त विवरण भी शामिल है प्रशिक्षु जब भी संगठन ही वर्णन में काम कर रहे होंगे. एक सामान्य अवलोकन पढ़ें: "शेयर शोध में एक दलाल असिस्ट हो सकता है, शेयर विश्लेषण प्रदर्शन, और नए ग्राहकों को और नेटवर्किंग एक स्थापित स्टॉक ब्रोकरेज फर्म में संपर्क. एक चेहरा में कार्य एक लक्ष्य उन्मुख सफलता के लिए दृष्टिकोण के साथ रोमांचक सेटिंग पुस्तक है. "इसके अलावा, एक शीर्षक आवेदकों पहली बात तो यह है कि कर देखो अक्सर है संक्षिप्त, आकर्षक और स्पष्ट. "संग्रहालय के क्यूरेटर सहायक" आवेदक कि वह या वह क्यूरेटर के साथ सीधे संपर्क करना होगा बताती है, क्यूरेटर कार्यों में सहायता होगी, और काम हो जाएगा संग्रहालय के साथ administration.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स के लोग सभी अधिकार सुरक्षित. एक मुक्त साइट के लिए internships मांग interns के लिए देखने के लिए: Internships4You और एक सलाहकार, ट्रेनर के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz 150 पर आयोजित उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए वार्षिक कार्यक्रम, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट और प्रस्तोता के रूप में सम्मेलनों में पाया / है या सुविधा. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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