कैसे अपनी वाला अपने छोटे से व्यवसाय की सफलता पर नियंत्रण
आदत: एक अनुरूप व्यवहार तुम इतनी बार बार करते हैं कि यह स्वचालित है. उदाहरण के लिए, यदि आप सीखा एक मानक संचरण के साथ एक कार ड्राइव पर, पहले कुछ सबक सुंदर झटकेदार जबकि आप सीख रहे थे त्वरक पेडल से क्लच सिंक्रनाइज़. यदि आप क्लच रिलीज भी तेजी से, कार की दुकान है. यदि आप एक्सीलेटर दबाया भी तेजी से क्लच रिलीज के बिना, तुम निकल इंजन ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, लेकिन आप एक और गाड़ी अब भी वहाँ बैठे थे! हालांकि, अभ्यास, अभ्यास के साथ, और अधिक अभ्यास, तुम सीख के नियंत्रण के साथ क्लच का नियंत्रण सिंक्रनाइज़ त्वरक ताकि तुम भी नहीं लगता कि इसके बारे में किसी भी अधिक है. अब यह है एक habit.All वाला ज्ञान से मिलकर अभ्यास से कौशल के साथ संयुक्त. इस सब का मतलब क्या है कि तुम नई वाला जानने के लिए उन की जगह कर सकते हैं कि अब आप के लिए काम कर रहे हैं. आप बदलना है तुम क्या कर रहे हो, तुम कैसे कर रहे हैं, और आप विकल्पों के लिए अपने व्यवसाय results.If तुम क्या कर क्या तुम हमेशा किया है रखने के बदलने के लिए बना है, तुम रख देती हूँ तुम हमेशा क्या हो गयी है. इसका मतलब है कि अगर आप सही दिशा की इच्छा अब, आप नए चुनाव करने और नए वाला शुरू सुनिश्चित करने के लिए आप अंततः परिणाम प्राप्त करना चाहिए में आपके व्यवसाय के नेतृत्व में नहीं है तुम आदतों के want.Your विकल्प, आपके success.That निर्धारित लग रहे हो तुम कठोर हो सकता है. खासकर यदि आपको "अच्छे इरादों के लिए क्रेडिट करना चाहते हैं." तथ्य यह है कि आपके इरादे, लेकिन अच्छा है, सारहीन हैं जब तक वे अपने व्यवहार द्वारा समर्थित हैं. वास्तव में, अच्छे इरादों कि actualized आप आवश्यक ऊर्जा का पलायन होगा प्रभावी कार्रवाई नहीं कर रहे हैं. याद है, महत्व का सवाल ही क्या है " काम और क्या? नहीं है, "हर आदत इसके परिणाम है. आदतें है कि आप के लिए काम कर रहे हैं बनाने के सकारात्मक परिणाम; वाला है कि आप के लिए काम नहीं कर रहे हैं नकारात्मक परिणामों बना ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € सा, हर बार एक. तुम ऐसा नहीं कर सकते हैं कि अपने वाला परिणाम ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक, लेकिन आप अभी भी उन बस एक ही परिणाम प्राप्त करेंगे बनाएँ. ये वाला आप के लिए काम करते हैं. वे आप हर दिन नया निर्णय होने के उदासी से बचाओ. और न यह उबाऊ चाहेंगे ऊर्जा की बर्बादी अगर एक दिन तुम अपने दाँत ब्रश का फैसला किया है, लेकिन फिर जहां तय किया था, क्या टूथब्रश के साथ, के साथ जो की 100 का अब टूथपेस्ट उपलब्ध है, के लिए कितनी देर तक, टूथब्रश पर कार्रवाई का क्या प्रकार के साथ, और बहुत आगे. यह इतना आसान में जाने के लिए स्वत: और अपने तंत्रिका शुद्ध रखना प्रभारी ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक मुक्त तुम अपने बड़े ग्राहक के साथ 2 PM.Habits पर कि महत्वपूर्ण बैठक के लिए योजना का हिस्सा हैं मानव जा रहा है, हम सब उन्हें दिया है. हम उन्हें का उपयोग करने और ऊर्जा संरक्षण प्रयास; को परिचित प्रदान / सुरक्षा, चुप अन्य बातों के लिए ऊर्जा के लिए मुक्त हैं, सुधार और ठीक हमारे कौशल धुन; और से बचने में सहायता शारीरिक और / या मानसिक दर्द. अक्सर, एक खास आदत खो सकते हैं अपने उपयोगिता. फिर भी, क्योंकि हम इंसान हैं हमें आदत जारी, जानबूझकर या अनजाने में करते हैं. केवल जागरूकता और एक मजबूत कारण या हम आरंभ हो सकता है बदल प्रेरणा और बनाए रखने के साथ change.Habits में नल लगभग मानव जुनून और (प्रदर्शित) क्या हम पहले से ही किया है के साथ संगत है. एक बार जब हम एक या चुनाव एक स्टैंड लिया बना दिया है, हम व्यक्तिगत और पारस्परिक दबाव है कि लगातार व्यवहार के साथ मुठभेड़ प्रतिबद्धता. के लिए अच्छा या बीमार के लिए, ड्राइव होने (और देखो) को लगातार change.To के एक बेहद खतरनाक हथियार क्यों निरंतरता इतना शक्तिशाली है एक मकसद समझ का गठन किया, यह महत्वपूर्ण है कि पहचान में सबसे संगति परिस्थितियों और मूल्य अनुकूली है. विसंगति को सामान्यतः एक undersirable व्यक्तित्व लक्षण माना जाता है. किसका विश्वास, शब्द व्यक्ति है, और मेल नहीं खाते कार्रवाई, उलझन में सामने दुविधा की स्थिति के रूप में देखा जा सकता है, दो का सामना करना पड़ा, या दूसरी तरफ, निरंतरता के एक उच्च डिग्री worse.On आमतौर पर निजी और बौद्धिक शक्ति के साथ जुड़ा हुआ है. निश्चित रूप से, तो फिर, निजी वाला द्वारा लाया स्थिरता बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह हम दुनिया के लिए एक उचित और लाभकारी उन्मुखीकरण के साथ प्रदान करता है. बार हम अच्छी तरह से करने वाला द्वारा सेवा कर रहे हैं अधिकांश ... उन्हें हमारे जीवन और हमारे व्यापार के बिना मुश्किल है, अनिश्चित हैं, और disjointed.By superimposing एक मौजूदा आदत के शीर्ष पर एक नई आदत है, तुम बातें करने का एक नया रास्ता बना सकते हैं. दूसरे शब्दों में, आप नए सकारात्मक habits.For उदाहरण के साथ पुराने नकारात्मक वाला शुरू की जगह, अगर तुम हमेशा दिखाने की बैठकों के लिए देर हो गई, अपने तनाव के स्तर शायद उच्च होते हैं और आप बिना तैयारी के लग रहा है. इस सुधार के लिए आपको पांच बैठकों सहित हर नियुक्ति के लिए जल्दी आ मिनट की एक नई आदत विकसित करने का फैसला हो सकता है. यदि आप इस पर लेना तुम नोटिस: सकता है चुनौती - पहले महीने या नए व्यवहार की बहुत कठिन है. वास्तव में, आप मिल जाएगा अपने आप को तनाव या बेहोशी के समय के दौरान पुराने व्यवहार की ओर लौटना ÃÆ'Ã, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक, यह सामान्य है, क्योंकि यह हमारी जरूरत के अनुपालन में है हमारे पूर्व व्यवहार के अनुरूप होना चाहिए. लेकिन, खुद को सहारा नहीं backsliding के लिए कर recriminations. अभी अपने आप को लेने के लिए और नए वांछित व्यवहार को recommit! - और आप इच्छित नए व्यवहार सक्रिय करते हैं, यह आसान हो जाता है. अंततः, यह पुरानी आदत आप जगह ले रहे हैं के रूप में के रूप में मजबूत हो जाएगा ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, तो यह एक पुराने व्यवहार अलग करना होगा. रोजगार संगति के तुमने मदद करने के लिए सिद्धांत अपनी नई habit.By व्यवस्थित बनाने के साथ अपने नकारात्मक वाला स्थान पर नए सकारात्मक वाला ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक बार ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, आप एक नाटकीय रूप से आपके business.Copyright 2004, गुलाब हिल के सभी पहलुओं को बदल सकते हैं पर एक, Inc____________________________________________Rose हिल, संस्थापक और मालिक, Biz विशेषज्ञ विशेषज्ञ (http://www.SoloBizVille.com) और टीम सोलो के सदस्य E.Com (http://www.Solo-E.Com) की गई है स्वयं के बाद से कार्यरत है 1990 -- एक तकनीकी लेखक और प्रकाशन परियोजना प्रबंधक के रूप में पहले, और solopreneurs.Knowing कैसे कॉर्पोरेट विभागों चलाने के लिए और कैसे कॉर्पोरेट संस्थाओं, उत्पादों के बाजार के लिए एक व्यापार के कोच के रूप में अब और सेवाओं किया उसे कुछ नहीं सफलतापूर्वक चल रहा है और एक व्यक्ति को व्यवसाय के विपणन के लिए तैयार है. यही कारण है कि रोज SoloBizVille और SoloBizU समुदाय पैदा करने के लिए - विशेष रूप से एकल उद्यमियों तुरत प्रारम्भ मदद करने के लिए अपने सभी परीक्षण के बिना व्यापार सफलता और त्रुटि learning.____________________________________________ *********** http://www.Solo-E.com पर इस तरह से अधिक लेख मिला? 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