क्या है सराहना की जांच?
सराहना की जांच की खोज और पहचानने का काम है [* बी.आर. *] लोगों में सबसे अच्छा है और हमारे चारों तरफ दुनिया. इस [* बी.आर. *] के लिए तलाश में philosphy और खोज कैसे सुधार लाने के लिए और काम करने के लिए कुंजी [की ओर * बी.आर. परिवर्तन *]. [*] [* बी.आर. * क्या] आप मानते है कि शिकायतों और समस्याओं के बावजूद [* बी.आर. *] आपके संगठन में आई बी.आर., वहाँ फिर भी है [* बी.आर. *] महत्वपूर्ण अच्छा काम और परिणाम घटनेवाला? करना तुम चाहते हो [* बी.आर.] एक तरह से इन सकारात्मक की लपटें इतनी प्रशंसक * पाते हैं कि वे [* बी.आर. निगल *] अपने पूरे संगठन? चलो यह मानते हैं? कभी कभी हमारे [* बी.आर. *] समस्या-ध्यान केंद्रित पर बहुत ज्यादा ध्यान देने की जगह नकारात्मक. [* बी.आर. *] शायद यह एक नए दृष्टिकोण के लिए समय है. हमें पता चलता है की तलाश [* बी.आर. *] उत्कृष्टता हमारे संगठनों में पहले से ही मौजूद कर सकते हैं? बस के रूप में [* बी.आर. *] माइकल एंजेलो की सूचना है ने कहा है कि वह एक परी में देखा था * [बी.आर. *] रॉक और सेट यह मुफ़्त ली है. [बी.आर. * *] [* बी.आर. *] एक सकारात्मक दृष्टिकोण रखने की मूल आधार है [* बी.आर. *] सराहना की जांच. सराहना की जांच एक दर्शन है, लेकिन यह [* बी.आर. *] भी व्यावहारिक नहीं है क्योंकि यह की एक विशेष विधि [* बी.आर. *] सामाजिक व्यवस्था को बदलने का सुझाव. अपने सबसे बुनियादी रूप में, एक सराहना [* बी.आर. *] जांच के बारे में क्या है और [* बी.आर. *] क्या रहा है के बारे में सबसे सवाल पूछ रहा है. जानकारी है एक खोज की है कि बख्शी की तरह [* * ही सकारात्मक और अंत में भविष्य के बारे में सपने देखने के लिए], [* बी.आर. *] कार्रवाई के लिए इसे होने की योजना तैयार बी.आर.. [* बी.आर. *] [बी.आर. * *] उदाहरण के लिए, एक या परामर्शदाता ट्रेनर अक्सर है * [* के लिए प्रशिक्षण की स्थिति को समझने की ज़रूरत] बी.आर. एक ग्राहक की जरूरत है [* बी.आर. कंपनी *]. यहाँ कई संभावित प्रश्न है कि इस्तेमाल किया जा सकता है [* बी.आर. *] सराहना साक्षात्कार में: [* बी.आर. *] [* बी.आर. *?] वर्णन एक समय आप व्यावसायिक विकास में जब भाग लिया [* बी.आर. *] कि विशेष रूप से किया गया और energizing enlivening. कौन शामिल [? * बी.आर. *] क्या हुआ था? विस्तार से घटना का वर्णन. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *?] यदि आप या कल्पना कर सकता है व्यावसायिक विकास बदलना [* * बी.आर. उपलब्ध] किसी भी तरह से तुमने चाहा, जरूरत इस बात की तीन चीजें होती [* बी.आर. *] तुम को देखने के लिए अपने जीवन शक्ति और प्रभाव बढ़ाने होगा? तरह [* बी.आर. में *] [* बी.आर. *?] तुम क्या करोगे कल्पना अपनी भूमिका बनाने की मदद करने में हो सकता है [* बी.आर. *] हुआ? तुम्हारे साथ कौन काम करते हो? *] कंप्यूटर सॉफ्टवेयर से [सकता है * *] [* बी.आर. *] परिणामस्वरूप गुणात्मक डेटा सबसे अधिक कुशलता से विश्लेषण किया जाएगा बी.आर. [* बी.आर. ऐसे पाठ के रूप में retrievers, कोड और निकालने [* बी.आर. * कार्यक्रमों] और अवधारणाओं के नेटवर्क बिल्डरों. ऐसे सॉफ्टवेयर प्रोग्राम [* बी.आर. *] आंकड़ों से इसे कम करने के द्वारा मान्य अर्थ आकर्षित में मदद करेगा मदद [* बी.आर. *] पैटर्न की पहचान के लिए के माध्यम से तुलनात्मक विश्लेषण और आगे जाना [* बी.आर.] वर्णनात्मक पाठ * matrices में डेटा प्रदर्शित करने के लिए. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] एक या एक से अधिक अपने अगले [* बी.आर. *] स्टाफ की बैठक में सराहना सवाल पूछने पर विचार करें. इसे सेट अप ठीक से थोड़ा कर्मचारियों दे [* बी.आर. *] पृष्ठभूमि और दृष्टिकोण के लिए तर्क. उन्हें पता है क्या [* बी.आर. *] आप जानकारी के साथ क्या योजना है और इच्छुक पार्टियों को आमंत्रित [*] परिणामस्वरूप कार्रवाई में शामिल करने के लिए बी.आर. योजना है. तुम हो [* बी.आर. *] तालमेल द्वारा आश्चर्य होगा कि परिणाम! [* बी.आर. *] [बी.आर. * *] [* बी.आर. *] लेखक के बारे में: [* बी.आर. *] जेफ है Schuman लघु व्यवसाय संसाधन वेबसाइट है [बी.आर. * *] की मदद से आप अपनी everthing चलाने का सबसे अच्छा
Article Source: Messaggiamo.Com
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