Hows अपनी उत्पादकता?
माइक्रोसॉफ्ट को दुनिया भर में कैसे व्यक्तियों जानना चाहता था उनकी उत्पादकता के साथ आगे नहीं बढ़ रहे थे. Microsoft तार्किक समूह लगता है यह सवाल पूछ सकता के बाद से उत्पादकता में आम तौर पर प्रौद्योगिकी के बाद. से तो सितम्बर, 2004 के माध्यम से जनवरी, 2005 में वे एक सर्वेक्षण 'व्यक्तिगत उत्पादकता' चैलेंज या PPC.The प्रतिक्रिया जबरदस्त था बुलाया गया. 200 से अधिक द्वारा अपनी व्यक्तिगत उत्पादकता रेटेड देशों में 38,000 लोग काम के बारे में 18-प्रथाओं से संबंधित बयान पर प्रतिक्रिया. यहाँ परिणामों में से कुछ हैं: - जो लोग 45 घंटे एक सप्ताह के एक औसत काम की, वे उन 17 घंटे के विचार को अनुत्पादक है. - औसत संख्या दैनिक ईमेल प्राप्त: 49. - श्रमिक बैठकों में प्रति सप्ताह 5.6 घंटे बिताते हैं. 69% लगता है की बैठकों उपयोगी नहीं हैं. - सबसे आम उत्पादकता नुकसान: अप्रभावी (46%) बैठकों, टीम संचार (36%) और की कमी विलंब (37%). डा. लैरी अटलांटा की बेकर सर्वेक्षण विकसित की और अपने बयान निशान पर सही है. "क्या उत्पादक श्रमिकों का अध्ययन करता है के मेरे तीन दशकों में, मैंने पाया है कि सबसे महत्वपूर्ण कौशल रहे हैं को कुशलता से सभी प्रकार की सीमाओं के पार संवाद करने की क्षमता, शेयर और महत्वपूर्ण दस्तावेजों की जानकारी की बढ़ती मात्रा में लेते हैं. "अब याद है कि सूचना के 95% के लिए अभी भी paper.Searching पर पाया जाता है जानकारी अभी भी व्यक्ति और उसके / उसका: 1 कौशल) की उत्पादकता के स्तर तक नीचे आता है: क्या वे अपनी जरूरत के स्तर का मूल्यांकन? 2) प्रशिक्षण अधिकारी का 42%: "दुनिया भर में श्रमिकों और कौशल में सुधार महसूस ज्ञान उत्पादकता बढ़ाता है. "(वाटसन Wyatt) 3) अनुप्रयोग: वे समर्थन और उनकी प्रगति पर प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं? 4) उपकरण: उन्हें इस्तेमाल करने के बजाय उन पर भरोसा: कोई जादू bullet.5 है) परिणाम के प्रबंध: जो सब कुछ else.If आप अपने संगठन, व्यक्तिगत स्तर पर शुरू में उत्पादकता वृद्धि क्योंकि अब जब यह उत्पादकता की बात आती है चाहता हूँ प्रबंधन आदत है, विलंब आपके दोस्त नहीं है. (ग) Cynthia KyriazisCynthia Kyriazis एक व्यावसायिक आर्गेनाइज़र, प्रशिक्षक, सलाहकार, अध्यक्ष, कोच और बहु में 20 से अधिक वर्षों के अनुभव प्रबंधन इकाई निगमों के साथ लेखक हैं. वह इसे व्यवस्थित, Inc, के अध्यक्ष है एक संगठनात्मक परामर्श 1995 से फॉर्च्यून 500 ग्राहकों की सेवा फर्म. Cynthia 150 से ज्यादा कंपनियों और पेशेवरों के सैकड़ों के साथ काम किया है मदद करने का समय, सूचना, और अंतरिक्ष के क्षेत्र में कार्य निष्पादन में सुधार इलेक्ट्रॉनिक फ़ाइल management.Cynthia फिलाडेल्फिया इन्क्वायरर, कैनसस सिटी स्टार और कानूनी सुबोध में प्रकट हुई है. वह वर्तमान में निदेशकों के बोर्ड पर राष्ट्रीय एसोसिएशन के सचिव के रूप में कार्य करता है व्यावसायिक आयोजकों (NAPO), राष्ट्रीय प्रस्तुतकर्ता एसोसिएशन एनएसए (सदस्य), इंटरनेशनल सोसायटी के प्रदर्शन में सुधार के लिए member? Kansas City अध्याय (ISPI-सी) और अमेरिकी कोचिंग के लिए सलाहकार
Article Source: Messaggiamo.Com
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