लक्ष्य के kaizen सेटिंग
वहाँ लक्ष्य स्थापित करने और लक्ष्य स्थापित करने की एक नई तरह का एक पुराना तरीका है! लक्ष्य शामिल सेटिंग yor लक्ष्यों की स्थापना, उप की सूची लक्ष्यों की तैयारी, और फिर से पुराना तरीका उन्हें सावधानी से जाँच से एक के बाद एक दूसरा (और के रूप में वे जब पूरा थे) जा रहा है. ओ मैं कोशिश कर रहा हूँ हम में से कई पद्धति की स्थापना लक्ष्य पर ठंडा पानी डाल पर grw? नहीं necessarilyWhile मैं दर कदम दृष्टिकोण कदम नहीं काम नहीं कह रहा, मैं एक वकालत कर रहा हूँ -लचीला लक्ष्य सेटिंग दृष्टिकोण. लचीला लक्ष्य सेटिंग दृष्टिकोण अराजकता और हमारे आधुनिक समय है, जहां बदलाव तेजी से और एक 'instant.What शर्तों में बदलाव का है की अनिश्चितता की उपस्थिति को स्वीकार अधिक एस, एक छोटे weeny बदल गया है आजकल संभावित प्रमुख गड़बड़ियों बनाने के लिए और लचीला लक्ष्य सेटिंग instability.Enter प्रणाली. और, यह है कि यह कैसे चल रही है. सेट बड़ी तस्वीर, राहत-लचीला उप के साथ लक्ष्य बढ़ाने लक्ष्य कि तुम जा शर्तों के साथ में फिट समायोजित कर सकते हैं. व्यवहार में इस डाल का आसान तरीका है अपने लक्ष्य की स्थापना, दैनिक वृद्धिशील चरणों में बनाने की है कि आपकी दृष्टि में सकल. इस उप में जोड़ें-लक्ष्य एक, उप लक्ष्य बी, उप लक्ष्य सी, शायद उप डी. लक्ष्य याद रखें, प्रत्येक उप काफी लचीला होना चाहिए लक्ष्य को पर्याप्त रूप से स्थानांतरित conidtions.You की जरूरतों को पूरा करने के लिए जवाब चाहते हैं कि अपने हाथ में फेंक नहीं हवा में हताशा क्योंकि आपके योजनाओं और लक्ष्यों को पटरी से उतर गया है, है न? वैसे, 'लक्ष्य के Kaizen स्थापना' है के बारे में पुराने और नए, और अपने लक्ष्य setting.Ke ओ फुर्तीली को लागू करने के बीच अंतर पता है एक एनएलपी कोच और प्रकाशक TheZone में, एक एनएलपी व्यक्तिगत और व्यावसायिक कौशल विकास के क्षेत्रों में बिल्डरों की क्षमता के लिए ezine केंद्रित. TheZone में http://inthezone.port5.com पर पहुँचा जा सकता है
Article Source: Messaggiamo.Com
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